包容原则
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设计原则：包容原则
体现爱的设计，包容错误的情感。人非圣贤，再优秀的产品也没办法避免人们的错误和疑问，如何在设计中将错误操作的影响降到最低。
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世纪华通DEI委员会成立 以多元平等包容助长远发展
近日，世纪华通（SZ.002602）宣布，为进一步打造具有世纪华通DNA的多元文化，推动和维护多元、平等、包容的工作环境，已正式成立DEI(多元、平等与包容文化)委员会，全面负责确定公司DEI目标及行动方向，共同商定审议与DEI相关的各大小事项，监督并促进已在去年发布的《员工多元化政策》有效落地。 世纪华通DEI委员会成员由公司高管及不同岗位、不同分子公司代表构成，�
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珍岛集团：在ESG理念下，倡导平等包容的就业观
在当今社会，企业的社会责任意识越来越强，环境、社会和公司治理成为企业发展的重要指标。作为全球领先的SaaS企业，珍岛集团一直秉持着ESG的理念，尊重特殊群体，倡导平等包容的就业观，并致力于缓解社会压力。珍岛集团将继续秉持ESG的理念，为社会和企业做出更多的贡献。
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女作家被提醒管好小孩向12306投诉 称公众对婴幼儿家庭要包容：你怎么看？
作家苏小懒在乘坐广州至珠海的动车时，孩子安静坐着，却被乘务员两次提醒管好孩子。她在社交平台发文说明了事情，表示感觉被冒犯，明确表态反对区别对待，并呼吁公众对婴幼儿家庭要有包容度，此言论一出引来网友热议。
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老人怕味大影响乘客高铁上干吃泡面 网友：希望多些包容
能为别人着想的人，一定是温暖的人。7月11日在湖北武汉一趟高铁上，一名老人正在吃泡面，但他没有用水冲泡是打开密封在干吃，这样的一幕引起了邻座的关注，并将其拍了下来。网友：看多了自私自利，突然看到可以如此替别人考虑的人真的非常感动；怕影响别人宁愿干吃泡面有些人在高铁上自顾自外放短视频和音乐，超大声接打电话，对比之后高下立判；没事，该吃就吃，高铁上还有盒饭呢，吃的时候不也是很大的味道，都是食物，没必要分369等。
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联合国包容性终身学习大会：快手分享短视频带动终身学习变革
随着数字时代的到来，终身学习的门槛不断降低，越来越多的“银发上网族”成为了知识的分享者和受益者。年过七旬的同济大学退休教授“不刷题的吴姥姥”，通过短视频、直播的方式，用铁锅、扫帚、硬币等常见生活用品，演示趣味物理实验，激发大众对于科学的兴趣。作为直播短视频平台，快手未来也将继续从普惠、创新、合作等各个方面，全力支持老年人终身学习，希望为每一位用户搭建起跨越数字鸿沟的桥梁，让数字时代的机遇和红利为更多人所享。
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复旦教授谈为何中国出不了马斯克 要对失败和试错足够包容：网友吐槽
复旦大学管理学院企业管理系副教授孙金云在2023网易经济学家年会夏季论坛上，谈及中国为何出不了马斯克。按照孙金云的说法：要思考我们对于失败足够的宽容吗？还有网友表示，根本不是国内对失败和试错的包容问题，其实，就是思维能力的修炼问题，国内的环境和教学很难从小锻炼人的思维能力。
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谷歌 DeepMind 首席商务官呼吁以安全、道德和包容的方式发展人工智能
谷歌DeepMind的首席商务官ColinMurdoch敦促开发人工智能的人以安全、道德和包容的方式进行开发。谷歌DeepMind是谷歌母公司Alphabet的子公司，专注于开发通用人工智能技术。如果我们能做到这一点，成为负责任的管理者，我对我们的未来充满了希望。
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百惠：香港重视金融创新 再显国际金融中心包容性
香港借着地理位置、高开放度、监管稳定、低税收等多项优势，多年来稳固国际金融中心的地位，并获得广泛认同。近年香港政府洞悉金融科技蕴藏的潜力，聚焦于推动金融创新发展，并首+次引入相关的虚拟资产期货ETF，从扩大市场的兼容率，冀释放市场的发展潜力。旗下的百惠资本持有第六类牌照，并且拥有保荐人资格。
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五一长假已开启 网友对调休不满 专家称调休式放假更包容更弹性
4月28日下班之后，国内的五一假期正式开启了，这次有5天时间，4月29日至5月3日放假调休，但是节前节后各有一个周末要调休。调休式放假最近也引发热议，此前中国新闻周刊公布的调查显示，参与投票的5.8万网友中，89%认为调休日上班太困了，工作效率受影响，8%的网友则表示没啥区别，已经习惯了”有3%网友认为调休日上班更有效率。社会要更有包容性，要更带有一点弹性，当然五天比三天在安排上面更具有弹性，更有选择空间了，这个还是要肯定的。
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婴儿高铁上哭闹女子和宝妈争吵 网友：多一些包容
重庆高铁上两名女子发生激烈的争吵，引网友热议。前排女子正在对着后座的带娃的女子怒吼，本想睡觉的她，却因后排婴儿一直在耳边吵闹影响睡眠。对于超级好动的宝宝，家长可以给他找点事干，比如在车厢连接处搞搞卫生，干累了就会安静地窝在妈妈怀里睡觉了。
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Poly博诣：数字世界更需要包容、平等、灵活的企业文化
- 惠普公司Poly博诣大中华区混合办公解决方案事业部总经理李金水新冠疫情的蔓延催生了远程办公，经过三年的洗礼，企业员工从根本上开始重新评估自己对工作和生活方式的预期，以及通过何种方式来调节和满足自身的沟通和协作需求。从全球市场来看，灵活性和平等性成为了员工评估、选择工作场所的重要因素。关于Poly博诣作为惠普混合办公解决方案及产品组合的一员，Poly博诣致力为用户带来无与伦比的音频及视频体验，让他们在每一次的沟通及会议中尽情展现自我，脱颖超群 —— 无论何时何地。
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“多样，包容，打破边界” 2022 IEEE北京国际女工程师领导力峰会圆满召开
2022 年 9 月23- 24 日，第四届北京国际女工程师领导力峰会于线上线下成功举办......
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UP主巫师财经时隔2年重回B站：对不住B站 感谢包容
8月16日晚，UP主巫师财经”发布B站动态，称未来将恢复全网发视频，并表示之前确有对不住B站的地方，感谢B站愿意接纳自己回来...2020年6月14日，巫师财经”于微信公众号上发布了告别B站的视频《鲜衣怒马少年时》，表示未来视频将不会在B站发布，另行安排”...B站当时表示，巫师财经单方面提出解约，数次沟通后，对方仍然坚持解约...巫师财经公告中表示，截至此时双方尚未实际签署协议，巫师认为相关协议并未生效，只不过是B站方面试图造成协议已签署的既定事实...
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小容量手机有些尴尬了 华为鸿蒙3.0升级包容量曝光
今晚19：30华为鸿蒙3.0发布会即将发布，在临近正式发布之前，有报料人曝光了鸿蒙3.0升级包的容量高达5GB，容量有点大，小容量版本的手机有点尴尬...
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AAX启动Impact Lab ，提升数字资产包容性，促进行业可持续发展
AAX影响力实验室最近的研究报告提供了关于影响力投资和NFTs领域的相互影响的见解。2022 年 7 月，数字资产交易所AAX很高兴地宣布推出AAX影响力实验室（Impact Lab），这是一个开创性的研究团队，致力将社会影响力投资和可持续发展意识带入数字资产领域。最近的实验室报告《NFT社群影响力》，探讨了几个知名的NFT社区是如何在支持人道主义事业方面取得成功。目前大众对NFTs最常见的一种误解是，它们只是简单的个人资料和照片，但其实它们的价值远不止于此——它们可以被视为独特的数字会员资格，为社区驱动的未来品牌提供访问权限，这些NFT
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博主因曾感染新冠被开除：求包容新冠康复者
微博原创视频博主@我是小妖怪的人发视频表示，学校打电话问自己是否感染过新冠，在得到肯定回答之后被要求离职...这位博主透露，她在乌克兰读研期间感染新冠病毒，回国后在某机构做俄语老师，在得知其曾感染新冠后，被要求离职...该博主表示，真没想到，因自己曾感染新冠，现在失去了第一份工作，希望社会对新冠康复者多一些宽容和理解...
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苹果公司最新的包容性和多样性报告显示其员工队伍日益多元化
据AppleInsider报道，苹果公司发布了最新的包容性和多样性报告，显示该公司在代表性不足的社区中的就业人数有所增加...2021年的新数据表明，苹果全球员工中有65.2%是男性，而34.8%是女性...苹果公司上一次更新其多样性和包容性数字是在2021年3月，展示了其日益多样化的员工队伍的类似成果...
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威马汽车一直抓住机遇实践科技包容性为人们的旅行方式增添色彩
作为智能汽车顶级实力学校的威马汽车，一直抓住机遇，实践科技包容性，努力利用智能技术为人们的旅行方式增添色彩...虽然威马汽车和两位代言人属于各个领域的年轻新一代，但他们都以作品为基础，以产品为基础，为用户创造价值，威马W6的新一波实力操作是无数的粉丝...威马W6还配备了AVP无人独立停车系统，在行业中率先实现了L4级无人驾驶...威马汽车专门为首次购车用户推出了随意贷款购车计划，为老车主和替代用户提供独家购车福利，将随意贷款升级为无忧购车购车计划...
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安装包容量逼近1GB 集成UE4引擎：腾讯QQ臃肿的根源找到了
QQ容量大增的一个重要原因是集成了UE4虚幻引擎，根据虚幻方面的解释，手机QQ就是在App内嵌一个3D渲染交互的功能，只不过UE4（即虚幻4）的渲染效果好一些，内容开发工具链完善一些，有源码改造便利一些，因此采用了UE4而已，这样就不需要自己再手动去开发3D的一系列功能...QQ集成UE4引擎的目的又是什么呢？这事也逐渐露出水面，腾讯已经开始灰度测试超级QQ秀功能，这不仅是此前被热传下线的QQ秀功能的3D版，而是腾讯的元宇宙野心......
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美光发布2021年度“惠及所有人”DEI报告，在全球范围内践行多元、平等和包容承诺并取得卓越成就
第四份年度 DEI 报告体现了美光对责任与透明原则的高度重视，并首次披露 EEO-1 多元化与薪酬数据2021 年 12 月 21 日，中国上海 — 内存和存储解决方案领先供应商 Micron Technology Inc. (美光科技股份有限公司，纳斯达克股票代码:MU) 近日发布第四份多元、平等和包容 ( DEI ) 年度报告。报告显示，美光切实践行去年提出的六项 DEI 承诺，并在多个方面取得重大成就，其中包括实现员工团队多元化、促进薪酬与福利平等、深化包容性?
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国家邮政局：快递员室外作业辛苦 请给予更多包容和理解
国家邮政局发布《关于快递业务旺季服务消费的提示（一）》。邮政局表示，近期，受雨雪降温天气影响，加上电商平台促销活动，在高峰期间广大快递员工作负荷重、投递压力大，加之天气寒冷，快递员室外作业辛苦，请给予更多包容和理解。
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快手新市井商业：实现包容、共赢、可持续的商业正循环
10月28日，快手2021磁力大会在北京召开。本次大会对外公布快手开启商业化 3 年以来，在生态进化、品牌营销、用户成长等领域的布局和深耕，重点阐述了快手的新市井商业生态。快手高级副总裁马宏彬表示，快手的生态基因、产业业态、流量机制以及数字基建，构建了磁力引擎独特的新市井商业生态，在公域有活力、私域有粘性、商域有闭环的生态下，品牌可以持续在快手实现扩圈、连接、经营和洞察四大价值。“快手是新市井的践行者”，场?
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越包容越能创新：微软在英国发起使用英国手语的广告牌活动
微软宣布在英国发起了有史以来首个使用英国手语（BSL）的全国性数字广告牌活动。该公司表示，它开始这项活动是为了强调无障碍环境对推动创新的重要性。这些广告牌现在在英国最大的几个火车站展出。展出广告牌的火车站包括雷丁、布莱顿、滑铁卢、伯明翰新街、曼彻斯特皮卡迪利、利物浦莱姆街、利兹和爱丁堡韦弗利。每块广告牌都展示了一个 10 秒钟的影片，并有一名翻译在上面签名：“你越包容，你就越能创新。我们可以一起为每个人?
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雷军：社会过于强调成王败寇 欠缺对创业创新失败的包容
在日前举行的2021中关村论坛全体会议上，小米董事长、CEO雷军发表了演讲，谈到了科技创新等问题。雷军称过去社会过于强调成王败寇，对创业创新失败的包容度有所欠缺。雷军表示，现在数字经济是全新的发展思维和模式，有大量的新范式需要去探索、去研究。雷军表示，过程肯定不会一帆风顺，我们要在全社会形成鼓励创新，鼓励技术研发，鼓励新产业形态试水的包容氛围。”雷军也提出了建议，未来不仅要营造创新环境，还要聚焦重点突破?
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动视暴雪CEO想让公司成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一
据外媒报道，继美国证券交易委员会(SEC)对动视暴雪公司可疑的工作场所行为展开调查之后，今日（当地时间9月21日），动视暴雪发布了一份新的新闻稿。CEO Bobby Kotick表示，公司的目标是成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一。“我们致力于让动视暴雪成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一。在我们公司任何地方都不允许任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇。在我们继续跟监管机构真诚合作，在解决过去的工作场所问题的同时，
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微软：Windows 11最具包容性 为残疾人贡献更多教育/就业机会
由于简洁优雅的设计，Windows 11 在推出之后受到了很多人的关注。而新系统的变化不仅仅在于这些视觉调整和交互体验，在 Windows Experience 博客的最新文章中写道，Windows 11 是“最具包容性的 Windows 版本”。在这篇博文中，Windows Accessibility 项目负责人 Jeff Petty 详细介绍了微软是如何设计 Windows 11 系统中，以帮助解决“残疾鸿沟”，为世界各地的残疾人贡献更多的教育和就业机会。Petty 表示，Windows 11 在设计之初
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5成受骗者不愿告诉家人，花呗借呗倡议：给予受骗者更多理解和包容
6月16日，花呗借呗发布6月防骗提醒:今年前五个月里，根据花呗借呗客服接到的受骗者举报和求助信息统计，有近五成人被骗后不愿告诉给家人和亲朋，担心被嘲讽。
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苹果员工发内部信抵制复工：目前的弹性政策不具包容性
凤凰网科技讯 北京时间6月5日消息，一封内部信显示，苹果员工正在抵制公司要求9月初复工的政策。苹果员工在信中称，他们想要一个弹性的工作安排，想远程办公的人不必前往办公室。就在两天前，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)向员工发出通知称，从9月初开始，苹果员工需要在周一、周二以及周四返回办公室工作。大部分员工每周能够远程办公两次，每年最多可线上办公两周，但需要经理的批准。“我们想借此机会传达一下在我们同事之间不断
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比尔盖茨：中国已经成为全球包容性创新的一股重要力量
在今天的2021浦江创新论坛上，比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席比尔·盖茨发表视频主旨报告，其在报告中提到：中国已经成为全球包容性创新的一股重要力量;在为本国人民和全世界人民谋求健康和福祉方面，中国所取得的成就鼓舞人心。
