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2025年6月18日,华为在武汉成功举办"2025华为湖北政企布道师集结大会"。作为全国系列活动的首发站,活动吸引了200余名华为伙伴布道师参与。大会聚焦"一个深耕、两个扩张"战略,构建面向三类市场的"伙伴+华为"作战体系。华为将通过布道师领航计划,提升伙伴技术赋能和营销能力,助力客户数字化转型。湖北政企业务总经理冯军伟提出三点期望:共同服务客户、构建行业能力、认同华为文化。华为中国政企产品组合解决方案销售部部长欧阳强调,将通过线上线下赋能活动、数字化装备等提升伙伴能力。技术总监秦杰介绍,全国计划发展6000名布道师,开展伙伴赋能工作。多位伙伴代表分享了参与计划的收获。华为湖北政企业务副总经理于芳解读了2025年伙伴政策,强调坚持"同路人"文化,通过多维认证提升伙伴能力。大会还举行了布道师授牌仪式和相关培训课程。
中国消防公布了一起安全用电事故,近日发生在辽宁一家理发店内的惊险一幕引发关注。 据报道,一名发型师在捣鼓吹风机时突然触电,他无力挣脱手中的电吹风,随即痛苦跪地。 所幸,店内的同事反应敏捷,几个箭步跑到墙壁插座处将电源线拔掉。
暗壳科技推出的家居AIGC平台引发行业热议。该平台基于深度学习技术,能在几分钟内根据用户需求生成多套高质量设计方案,支持3D效果图实时渲染,将传统设计流程从数周缩短至几分钟。平台提供"AI辅助协作"功能,设计师可快速调整机器生成的草图,将方案修改时间从几小时压缩至几分钟。有工作室反馈使用后客户提案通过率提升40%。争议焦点在于:AI会取代设计师�
5月28-30日,第二届温州国际康复大会以"科技创新·科普惠民"为主题成功举办。大会聚焦人工智能、机器人技术、脑机接口等前沿技术在康复医学领域的应用,设立院士论坛、康复大咖论坛及18个专业分论坛。iRest艾力斯特作为承办单位,展示了AI+康复器械创新成果,并与温州医科大学附属第二医院签署横向课题合作协议,共建数据模型产业学院。会上成立"艾力斯特创新研究院",聘请多位院士专家担任要职,并向浙江省残疾人福利基金会捐赠价值100万元的智能康复设备,践行科技普惠社会责任。多位行业专家围绕智能康复器械发展进行深入探讨,推动康复产业从"中国制造"迈向"中国智造"。
近日42岁百万网红草帽姐”称确诊肝病,检查结果显示她患有肝纤维化,终生无法康复,还接到了劝捐电话,人在医院哭得泣不成声。 据了解,肝纤维化是由于导致肝脏损伤的某种原因造成肝脏在修复过程中产生的一种变化。也可以这样理解,当我们的皮肤在受到某些创伤后会形成伤疤,肝脏在受伤后也会产生伤疤,这就是肝纤维化。 专业地说,肝纤维化是多种病因导致肝�
OpenAI在上个月以65亿美元收购Jony Ive的初创公司,Ive曾在苹果担任设计主管超过20年,如今他将专注于OpenAI的AI硬件项目。 据Mark Gurman最新透露,Ive目前正领导开发一系列突破性的AI硬件产品。 其中一款正在开发中的设备被描述为一种可穿戴的移动设备”,形式类似于吊坠”,用户可以将其佩戴在脖子上,并通过语音命令访问ChatGPT。
第二届温州国际康复大会于2025年5月28-30日成功举办,主题为"科技创新·科普惠民"。会议聚焦AI+康复器械创新,iRest艾力斯特与温州医科大学附属第二医院、温州理工学院等机构签署战略合作协议,共建产学研平台。论坛期间成立"艾力斯特创新研究院",聘请多位院士专家担任要职,并捐赠价值100万元的智能康复设备。会议通过18个专业分论坛探讨了脑机接口、柔�
短剧《红线婚介所》5月31日上线,讲述毒舌劝分师(许梦圆饰)与新手红娘(张集骏饰)灵魂互换的奇幻故事。两人被迫体验对方职业:劝分师变身"温柔红娘",红娘却要硬着头皮劝分。剧情融合职场碰撞、都市奇幻等元素,通过"情感修复副本"设定探讨现代婚恋关系。该剧由京东冠名,结合618大促推出"边看边买"模式。两位主演三度合作,默契演绎欢喜冤家。轻喜剧风格下,既呈现脑洞大开的笑料,又传递温暖治愈的情感共鸣,打造追剧购物双重体验。
iRest艾力斯特按摩椅作为中国按摩器具行业领先品牌,积极拓展运动康复领域。其创新亮点包括:1. 接入Deepseek AI智能助手,实现个性化按摩方案推荐;2. 与美国运动科学院院士朱为模合作开发专业运动康复程序;3. 与温州医科大学开展多项临床研究,验证按摩椅在消除乳酸、缓解肌肉疲劳等方面的显著效果;4. 与华为运动健康APP数据互通,实现"运动-监测-康复"全链路智能化;5. 引入脑机接口技术,通过生物信号感知实现动态按摩调节。这些创新使产品突破传统按摩局限,为运动康复带来智能化新体验。
佳木斯万达锦华酒店于5月13日成功举办"初级培训师认证培训",旨在完善内部培训体系,提升员工专业素养和服务水平。培训内容涵盖课程设计、授课技巧及实战演练,通过理论讲解、案例分析等方式,帮助学员掌握高效培训方法。通过考核者将获得酒店认证的初级培训师资格,成为内部培训的中坚力量。后续酒店还将开展中高级培训师认证,逐步完善培训师梯队建设。此次培训是酒店搭建内部培训体系的关键环节,将助力培养专业素质过硬的培训团队,为员工成长提供系统化支持,提升整体服务质量。(140字)