员工素质
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起小点就员工大骂五五开素质低道歉 网友：难道不是实话？
五五开作为现在的一线大主播惹到的烦心事不可为不少，不止是保姆敲诈，而且还有男粉丝半夜上门求工作等等，处理完这些事情本以为可以舒心准备去日本旅游了，没想到起小点的工作室闹出了一件大事。
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美团王兴：MEGA是为李想造的 L6才是理想员工为自己造的车
理想L6今日晚间正式上市，推出Pro和Max两款车型，售价分别为24.98、27.98万元。理想L6也是理想汽车目前唯一一款30万元以内，以及车身长度小于5米的车型。与同级车型中的问界M7、岚图FREE、小鹏G9、蔚来ES7等车型相比，价格和配置优势明显，该车能否成为理想L系的最新爆款，我们拭目以待。
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极越回应员工自称因买小米SU7被辞：以个人身份为竞品进行长期宣发等
针对自家员工吐槽的因买小米SU7被辞一事，现在极越回应了。极越方面称，该员工以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、还存在多次无故旷工行为。面对竞争激烈的市场，公司一直秉持产品力取胜的初心，请大家勿信谣、勿传谣!有任何问题，第一时间联系你的主管和HRBP。
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印度具备生成式AI技能的技术人员工资增长 30-50%
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长，相比没有这些技能的人员，他们的工资增长了30-50%。据Careernet称，GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能，技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
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老板转账近5万给翘班员工：支持孩子治病 允许灵活安排工作时间
在山东济南的一家超市里，近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工，因孩子身患神经母细胞瘤，需要频繁请假照顾，有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上，正是有了这些善良与大爱的人，才让我们看到了世间的美好和希望。
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被员工举报销量造假、贾跃亭独断专权！法拉第未来回应
快科技4月10日消息，今日午间，法拉第未来（FF）官方发文回应公司及贾跃亭被前员工举报一事：FF对前员工提出的这两起诉讼指控非常重视，公司相信，我们有基于事实的充分理由回应诉状中的指控。同时，公司将采取一切必要措施以保护公司声誉及全体员工，免受包括人格攻击在内的各种指控和侵害。而今日早些时间，贾跃亭本人发声称：我认为该诉状中存在大量的虚假陈�
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贾跃亭回应被前员工起诉：是阴谋报复和敲诈勒索
法拉第未来公司及其创始人贾跃亭被两名前员工JoseGuerrero和VictoriaXie在洛杉矶高等法院提起诉讼，指控内容涉及非法解雇、违约以及精神困扰等。贾跃亭在微博上予以了坚决回应。法拉第未来在公开销售FF91汽车的过程中，对前四次销售情况进行了虚假宣传，甚至在销售过程完成之前就宣布了车辆交付。
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360 AI员工“红衣”入职事业部 由360安全大模型支持
360宣布AI员工[红衣]入职事业部，他是首位正式入职的数字安全专家，由360安全大模型支持。在安全运营工作中，他承担了安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等多重角色，一人扛起360AI事业部的大旗。360呼吁安全运营团队可以依靠红衣这样的AI员工来提升工作效率和解决人才短缺问题。
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私域员工减一半，效果翻九倍：达到极致人效的三个法宝
企业开始向私域要更多的增长，那么私域的增长除了外部带来的增长外需要从内部出发，拒绝大水漫灌的私域运营体系，从头开始重新设想私域的搭建，上到思维下到辅助工具，缺一不可。这也意味着，人效变得更为重要。我坚信私域运营应该插上AI的翅膀，去实现更高效、智能的运营效果。
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苹果终止造车后续：超600名员工丢掉工作
苹果公司在今年2月28日宣布取消了其电动汽车项目，将重心转向生成式人工智能。这一举动标志着苹果结束了长达十年的电动汽车探索计划。据媒体报道，苹果本周向美国加利福尼亚州提交了必要的文件，显示将永久裁员600多名员工。裁员主要集中在加州圣克拉拉市附近几处苹果建筑内，离苹果总部不远。外界推测，这可能是因为苹果放弃了汽车项目，部分
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高管成首批车主 8辆小米SU7一字排开惊艳小米科技园 员工争相留影
快科技4月3日消息，小米在亦庄的小米汽车超级工厂举行了隆重的交付仪式，标志性地交付了首批小米SU7汽车。在这次活动中，不少小米高管不仅参与了仪式，而且也成为了小米SU7的首批车主。这一举动无疑展示了小米对于自家产品的信心和骄傲。卢伟冰在今晚通过社交媒体分享了这一刻的喜悦，他晒出照片称：小米高管们统一提车小米SU7后，从亦庄小米汽车超级工厂开回海淀的小米科技园，排在园区供同学们观看。”照片中可见，8辆颜色各异的小米SU7汽车在小米科技园内排成一排，包括一辆海湾蓝、一辆熔岩橙、两辆雅灰、两辆霞光紫以及两辆橄榄绿色?
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Midjourney指控Stability AI员工入侵其数据库并窃取图像
据AI爱好者NickSt.Pierre最近在X上分享的消息，周六发生了一起被指称为侵犯知识产权的事件。StabilityAI的员工入侵了Midjourney的数据库，窃取了所有的提示和图像对，这一行为还导致了长达24小时的服务中断。在这场AI公司之间的冲突中，让我们拭目以待进展，看看这一事件是否会对这两家公司之间的关系产生持久影响。
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张雪峰公开鼓励生育：女员工生孩子奖1万 男员工妻子奖6666元
在今天举办的峰学蔚来成立三周年活动上，张雪峰公开鼓励员工生育，并公布了一系列激励措施。张雪峰表示，公司提供了许多隐藏的福利。张雪峰表示，他致力于为员工打造一个坚实的后盾，让他们在苏州享有幸福的生活。
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百度教育行业AIGC营销解决方案全新升级，为客户打造全场景“明星员工”
教育春招正当时，为积极探索AIGC产品对教育行业的营销助力，百度营销在2月底发布了全新升级的教育行业AIGC营销解决方案，从教育客户在百度的全域玩法出发，进行AIGC系产品整合，并与行业产品“课效通”进行紧密结合，以更好地适配教育行业客户的营销诉求，达到营销效果。24年春招已有近3000家客户进行尝试，享受到了AI产品的流量红利，实现了教育行业营销规模的进一步增长。客户通过擎舵实现从营销洞察到创意内容制作，通过智能体实现从需求挖掘到内容承接的完美交互，联动轻舸实现智能化投放的一站式需求满足。
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员工请假照顾父亲 老板提前发工资
一员工请假回家照顾父亲，00后老板提前支付了工资，并称多出来的钱是给爷爷的”。这个00后老板的举动受到了网友的广泛赞扬。只有在这种双向的支持和奔赴下，企业和员工才能共同实现成功，实现共赢的目标。
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字节跳动加大员工激励：最高可拿15％
在大环境和行业疲软的情况下，这两年大量企业都缩减了员工奖励，各大互联网厂商也不例外，不过今天，字节跳动宣布了一项额外的员工激励。根据字节跳动发布的全员信，2023全年综合绩效在M及以上的员工，将在实际评定奖金月数的基础上，额外获得期权激励。其中，综合绩效为M的额外获得5%的激励，M 的为10%，E及以上的为15%。所有激励都将以期权/RSU形式的发放，激励价值不足4股的发放对应现金。字节跳动内部全员信如下：大家好，2023全年绩效评估已经结束，感谢大家的认真参与。之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，主要变化点
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菜鸟启动二次创业奖金激励计划：增加员工未来收入确定性
快科技3月26日消息，今晚，菜鸟集团CEO万霖发出了一封全员邮件，宣布了二次创业奖金激励计划，这是继阿里巴巴集团公告要约收购菜鸟员工股权之后，菜鸟员工又一项激励计划，彰显了菜鸟对未来物流战略性建设的决心。根据该计划，菜鸟正式员工将在2025年4月获得正常的年终奖之外，还将在2025年8月额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工，同时采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相应的激励方案。在全员信中，万霖表示，今年对菜鸟是至关重要的一年，需要全体员工继续共同努力奋斗。未来
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曝造车新势力合创汽车自救：有员工卖房还要卖车
快科技3月25日消息，近日，合创汽车全员下场卖车”的消息，引起关注热议。据国内媒体报道，一合创汽车技术研发人员向其透露，他在技术部主要工作内容是做产品研发、新车调试，但2023年的绩效需要背卖1台车的指标。而前几日，合创汽车被爆出的驻点帮扶计划”显示，合创把员工下派到经销商门店里卖车，并制定了详细的激励和惩罚机制。除了驻点帮扶计划”外，合创汽车大股东广东珠江投资管理有限公司，旗下三大房地产集团的代销汽车计划仍在继续。该公司多名房产销售向媒体证实，他们的确既在卖车也在卖房，这一独特的销售模式，也凸显着合创
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热心助人显真情，太平洋房屋员工传递新时代温暖力量
太平洋房屋的两位员工宋礼华和姜贝贝，以高度的社会责任感和爱心，为社区居民提供了及时、有效的帮助，展现了新时代房地产从业人员的良好形象。宋礼华在得知房东陈阿姨因脚伤疼痛无人陪伴就医的困境后，毅然放下手头工作，迅速赶到陈阿姨家，全程陪同她前往医院进行检查。我们期待更多像宋礼华和姜贝贝这样的优秀员工，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量，为建设更加美好的社会贡献自己的力量。
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白宫报告称美国10%的员工面临高度暴露于人工智能的风险
美国白宫发布的一份报告指出，大约10%的美国劳动力处于高度暴露于人工智能的职业中，这些职业对绩效要求较低，从使他们更容易受到替代性的威胁。20%的美国员工处于与人工智能高度暴露的职业中。航空器上的自动驾驶功能也并没有消除飞行员的需求。
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张雪峰老师帮追星 女员工差点激动哭：你是我第一名的男人
只因员工一句喜欢魏大勋，张雪峰老师就准备了魏大勋的亲笔签名照，这一举动受到了网友的称赞。张雪峰在昨天的微博中发文称赞魏大勋是最帅的，引发了广泛关注。这种关怀不仅赢得了员工的感激，也获得了广大网友的赞誉和尊敬。
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百度员工在飞机上全程一个姿势赶PPT火了 当事人：别上价值
快科技3月20日，近日一位小哥在飞机上全程一个姿势赶PPT的视频火了，点赞高达18万，评论超1.3万条。
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好利来回应要求员工入职前军训：连锁店不存在军训
一则关于好利来员工入职前需接受军训和实习的消息引发了广泛关注，相关话题#好利来要求员工入职前军训#迅速冲上热搜。好利来招聘负责人进行了回应。好利来对于不同岗位的员工有不同的培训要求，旨在确保每位员工都能适应各自岗位的工作需求，并为公司的发展贡献力量。
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李斌直播夸理想MEGA外形有突破 重申禁止蔚来员工参与舆论风波
快科技3月15日消息，3月14日晚，蔚来CEO李斌正式入驻抖音，并开启他个人账号的首播，李斌在直播中谈到了近期理想MEGA外观舆论争议。李斌表示，理想MEGA的外形还是很有突破性的。同时，李斌还回应了此前为何明确要求蔚来全体员工不得参与讨论或转发理想MEGA的造型相关信息。他认为，汽车创业非常不容易，投入大、挑战大、竞争激烈，如果是因为一些不好的舆论影响，其实这不是一个好的方式，我强烈要求内部员工不要助长这种风气。据了解，理想MEGA外观舆论争议后，理想汽车CEO李想近日发声，称理想MEGA发布后，遭到身处黑暗、背后是有组织的
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名创优品：员工生三胎奖励3万元 3月12日起正式生效
3月13日，名创优品集团的董事长叶国富在朋友圈分享了一则引人注目的消息，他晒出了一张名为“名创优品集团婚育奖励方案”的公告图片。这张图片详细展示了名创优品集团为工作满一年的正式员工提供的一系列优厚奖励。这一婚育奖励方案自2024年3月12日起正式生效，无疑为名创优品集团的员工们带来了极大的福音，也体现了公司对于员工个人生活及家庭幸福的深切关怀。
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长城汽车回应多位中高层员工离职：恶意揣测误导舆论
长城汽车针对近日网络上流传的“多位中高层员工离职”的传闻作出明确回应，称有关报道存在恶意揣测和误导舆论的成分，已对长城汽车的声誉和营商环境造成了恶劣影响。腾讯新闻《远光灯》栏目于2024年3月12日发布了一篇涉及长城汽车员工离职的文章。长城汽车表示，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律规定，将采取法律手段，向法院提起诉讼，坚决维护公司的正当权益和合法权益。
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李斌回应蔚来员工不得参与理想MEGA舆论传播：确实有这个要求
快科技3月12日消息，近日，理想MEGA事件引起网友关注热议，而日前，有博主爆料称，关于MEGA造型舆论，蔚来李斌要求蔚来所有员工不参与不转发。对此，蔚来李斌向汽车博主回应表示，我们内部是有这个要求，我们自己以前一直被搞了，其实见到这样的事情，我确实也觉得自己的同事不要去跟风了。”而博主日前分享的蔚来内部李斌发送的通知称，各位同事，近期某品牌车型
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蔚来CEO要求员工不得参与理想MEGA舆论
理想汽车推出的MEGA车型在发布后迅速成为网络热议的焦点。在这场舆论风暴的中心，理想汽车CEO李想发出了强烈的声音，他愤怒地表示，理想MEGA在发布后遭遇了来自黑暗势力的有组织犯罪。他希望通过蔚来汽车的表率作用，引导整个汽车行业形成健康、有序的竞争环境。
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佘诗曼空降TCL员工龙抬头活动现场，入职TCL创意感动生活频道
3月11日，农历二月二龙抬头，TCL于深圳邀请员工一起“带薪理发”，甲辰龙年一起讨得“龙抬头好彩头”。著名演员佘诗曼空降活动现场。恰如“敢抬头，才有好彩头”所宣示的，在当前充满不确定性的大环境下，TCL正“主动出击”，立体式地建立品牌全球影响力，在坚持品牌建设的长期性，以韧性品牌面对更多不确定性。
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Midjourney禁止Stability AI员工使用服务 涉嫌数据抓取引发争议
Midjourney在周三宣布无限期禁止竞争对手StabilityAI的所有员工使用其图像合成服务，原因是检测到疑似Stability员工试图批量抓取提示和图像对的活动。这一决定是由Midjourney的倡导者NickSt.Pierre通过官方Discord频道发布的推文引发的。此次事件引发了业界对数据抓取和道德问题的讨论，同时也突显了人工智能领域的竞争激烈和复杂性。
