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近日,脉脉高聘发布《 2023 泛互联网行业人才流动报告》(以下简称《报告》),泛互联网行业人才流动趋势发生变化:大厂招聘规模显著收缩,「新一线」厂商的崛起正在重塑行业人才竞争格局。数据显示, 2023 年泛互联网行业人才供需比持续走高,从 2021 年的0. 45 升至 2023 年的2.34,这意味着互联网人才从供不应求进入了供大于求的阶段。与此同时,互联网行业平均薪资连�
在近期的快手理想家房产大会上,华夏新供给经济学研究院创始院长贾康发表了《关于房地产发展的几点认识》主题演讲。中国房地产行业复苏已经成为一个主基调,在此之下,新一线、二线、三线城市可以概括为有新兴市场发展机会的中心区域,是中国经济社会成长性的体现过程中,具有中长期发展潜力的空间,将使城镇化的红利得到释放。贾康在接受第 一财经电视台采访中表示,“直播卖房”模式在中间城市“潜力比较大”,“业界越来越意识到其在下沉市场中的重要作用,在中国几百个三四线城市中,大多数城市都有非常明显值得开拓的空间。
随着互联网技术的发展以及众多金融机构参与市场竞争,诞生了一批互联网券商,互联网不仅仅是传统证券公司产品的销售平台,同时还包括一系列的在线运营和服务。 相较于传统证券服务,用户在互联网渠道上的选择范围更广,开户更方便。区别在于传统的港股券商开户流程较之互联网券商而言,更为繁琐,且资料准备十分繁杂,审核时间颇长,需要本人亲自去线下网点办理,成本非常高,对于内地投资者来说,这显然不是一个太好的选择。以艾
近年来随着新一线城市的崛起,越来越多人才从一线城市回流到新一线城市。从一线到新一线,回流人才该如何抉择?CGL合伙人Jackie Wang(王小溪)分享了她的观察和体会。作为回流人才之一,Jackie在京工作十余年,随后来到成都长期发展。她对回流人才的需求体会深刻。Jackie拥有丰富的甲乙方招聘经验,她曾在知名游戏出海厂商Funplus和美团担任招聘专家。2019年加入CGL,重新回归猎头行业,目前带领团队专注于Marketing&电商运营方向
“一线城市容不下肉身,三四线城市容不下灵魂”,那么,新一线城市或是新选择?近几年,新一线城市的纷纷崛起,让其成为了人们“鱼和熊掌兼得”的理想栖息地,吸引着大批一线城市人才回流。与此相对的是,出于经济内在发展的需求,新一线城市也在开展各种奖励政策凶猛抢人……种种刺激下,如长沙、武汉等新一线城市成为吸引人才的大热门,并迎来了做大做强的重大发展时机。一线城市“赶”人 新一线城市置业意愿加强今年春节,多个省