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1月30日,三亚“灵工打卡·此刻峰会暨高质量灵活就业生态发展论坛”成功举办。峰会汇聚政策研究者、学术专家与近百家企业决策者,共同探讨如何通过数字技术与生态实践,构建更高效、公平、有获得感的灵活就业新模式。灵工打卡与中国劳动和社会保障科学研究院联合宣布,将于2026年3月发布《2026中国灵活用工发展报告》。报告初步成果显示,行业评价体系正经历根本性变革——从单一追求用工规模,全面转向对“高效能、高粘性、高成长”复合价值的追求。峰会还发布了以AI驱动的新一代产品矩阵,旨在通过技术手段使灵活就业全过程更透明、可信与富有成长性,守护从业者的职业安全与尊严。首届“LINGO Awards”颁奖盛典表彰了在稳就业、高效能、员工关怀与社会责任等方面有卓越实践的企业。此次峰会不仅是前沿趋势的研讨,更标志着灵活就业新生态的构建已从理念探讨迈入扎实的共建阶段。
青团社正式入驻国家级招聘求职服务平台“就业在线”,并联合开展“就业暖冬季”专项招聘活动。此次活动会持续12月一整月,为广大求职者提供多元化招聘求职服务,助力各类劳动者求职就业。青团社入驻“就业在线”不仅有助于发挥灵活用工作为吸纳就业“蓄水池”的作用能够充分利用其平台的优势,进一步促进高质量充分就业。
在最近由美国知名招聘平台Indeed的首席执行官克里斯·海姆斯主持的访谈中,OpenAI的掌门人萨姆·奥特曼对人工智能导致大规模失业的担忧进行了反驳,并建议学生们积极适应并掌握AI技术。在这次深入的对话中,奥特曼明确表示,他坚信未来的就业市场依旧会充满机遇,尽管许多工作的性质可能会随AI的发展转变。奥特曼的这番言论不仅为AI技术的未来描绘了一幅光明的图景,也为那些对未来职业生涯感到不确定的年轻人提供了宝贵的指导。
正在找工作的你,会选择灵活就业吗?近两年来,脉脉-职场上不断涌现出关于自由职业、灵活等话题的讨论,甚至很多人会在坚守本职工作的同时,寻找一份灵活的兼职工作。灵活就业是什么、目前还存在什么问题?脉脉联合创始人王倩对该话题进行了探讨。灵活职业指的是外卖骑手、网络主播、网约车司机等灵活度高、门槛低的职业。根据去年脉脉高聘发布的数据,一大部分Z�
随着互联网技术的飞速发展和普及,我们正迎来一个“互联网灵活就业”的全新时代。在这个时代,数字经济蓬勃发展,政府也出台了一系列政策来支持和鼓励这一趋势。随着数字经济的不断发展和深入应用,新工宝有望引领更多行业走向“互联网”的新时代。
上海人才热线——上海知名人才招聘求职网站,凭借其便捷、高效的服务,深受广大求职者和招聘单位广泛喜爱和赞誉,已成功为几十万求职者和招聘单位成功对接,助力求职者找到理想工作,招聘单位找到合适满意人才。上海人才热线,经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构,荣获了“信得过人才服务机构”的荣誉,其品牌和服务已经得到了广大个人求职者�
9 月 28 日,高灯科技携手首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚教授成功举办了一场主题为《数字平台与灵活用工数字化转型》的线上直播分享会,张成刚教授作为主讲嘉宾,与几千名中小企业CEO、CEO等企业负责人共同探讨了数字平台与灵活用工的关系和发展趋势。张成刚教授从数字经济的背景出发,系统地分析了数字平台和灵活用工的�
越来越多人选择灵活就业,尤其是年轻人。统计数据显示,中国灵活就业人数已达2亿人,这一趋势在新型经济业态下愈加明显。就业市场的饱和度也需要被看作一个潜在挑战,需要求职者谨慎选择职业道路。
站长之家(ChinaZ.com) 8月2日消息: 有些事情的发展速度比预期快,比如看到新技术的影响渗入我们的个人和职业生活中。这可能是最引发焦虑的。似乎生成式人工智能劳动力时代已经来临,投资者们将数十亿美元倾注于可以产生前所未有结果的新工具中,这些工具并不仅仅在某些时候会出现故障。许多员工担心人工智能会夺走他们的工作。一些专家警告 AI 相关的「梦魇般的情景�
IMF高级官员警告称,生成式人工智能可能对劳动力市场造成「重大的干扰」,并呼吁决策者迅速制定规则来管理这项新技术。国际货币基金组织副总裁GitaGopinath特在接受《金融时报》采访时表示,基于ChatGPT等大型语言模型的人工智能突破可能提高生产力和经济产出,但她警告称风险「非常大」。她说:「通常当你看到一项技术表现得像一项通用技术时...那时我们认为这可能对�