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一份江苏悦达起亚有限公司内部通知显示,为实现电动化转型,业务及人员结构需要整合。该公司安排管理岗员工分批次轮休,第一批轮休时间长达一年,从2023年6月1日至2024年5月31日,悦达起亚内部人士证实上述通知真实性。今年增加赛图斯和K5两款车型,将出口车型扩充至4款。
为优化京津冀营商环境,拓宽三地就业渠道,破解企业“用工难”,解决当地群众“就业难”等问题,北京市社会组织管理中心联合天津市、河北省社会组织管理局、快手快聘创新就业服务方式,推出2023年北京市社会组织助力稳岗就业暨京津冀社会组织人才双选系列活动,并在快手快聘官方账号进行同步直播,以直播带岗方式为求职者和用人单位“牵线搭桥”。本次活动共吸�
近日,有招全新一代招聘管理系统推出了“入职管理”功能,旨在帮助企业用户利用信息化的手段,对每位新入职员工进行一站式跟进、规范化管理与系统性培训,解决其入职率低、短期内大量离职的难题,并逐步储备完善的内部人才梯队。有招的产品负责人提到:“在前期调研中,我们发现有大量企业虽然在新员工招聘工作中投入了很高的成本,但是却因为入职前后这段时间的管理疏忽,产生了新员工招不来、或者招来了留不住等棘手问题,所以我
国内首份面向互联网早期企业薪酬情况的《2016早期企业薪酬调研报告》正式发布。报告显示,在创业公司中,创始人与其他管理岗相比,薪资最悲催,年度总现金收入低于8大管理职能总监和8大资深工程师。
有消息人士近日向新浪科技透露,e代驾COO周依华已经离职,原CEO助理万国平接任COO职务,同时公司架构做了调整,所有部门和人员向万国平汇报。对此,新浪科技向e代驾询问此事时,对方予以否认。