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据外媒The Verge报道,一份新报告援引了一封致亚马逊人力资源部的内部信件,该信件指控亚马逊的Prime会员部门存在虐待女性的行为--包括但不限于骚扰以及男性相对于女性的不成比例的发展机会。Insider网站周一报道称,今年3月,Prime团队遭到匿名指控,称其对女性存在体制上的偏见,文章引用了一封写给多元化和包容性部门前负责人的信以及11名Prime部门的前和现任员工的说法。这份备忘录的作者描述了一种文化,在这种文化中,女性经
前不久,阿里女员工被侵害”事件引起社会热议,职场中的性侵害、性骚扰事件再度成为关注焦点。似乎在外界看来,互联网科技大厂更尊重员工,企业文化价值更加成熟,但即使是这样的大”公司,职场性骚扰的问题也还是没能解决。据媒体报道,今日,vivo向全体员工发布全员信,正式发布反职场性骚扰条例。据悉,条例适用于公司全体人员,含实习生、应聘流程中人员,第三方人员(外包、派遣、供应商、经销商)。条例明确表示,性骚扰是严
职业规范宣传与监督部在全员信中表示,“坚决抵制一切不良的职场潜规则”,为防止给员工个人及公司造成伤害,部门对《爱奇艺品牌行为守则》及《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》进行了更新,在《爱奇艺品牌行为守则》中“爱奇艺员工个人行为准则”部分增加了下列内容:
Uber之前爆出了性骚扰丑闻,公司管理层和人力资源部门被指对于员工的性骚扰投诉置若罔闻,另外在业绩优先的“有毒”企业文化之下,管理人员的性骚扰、性别企业、内部欺凌行为并未得到丝毫管控。
2月28号,某IT公司性骚扰事件在微博上被大面积曝光。这个事件最吊诡的地方就是,女员工被经理猥亵,监控拍下了猥亵过程。当女员工向上申诉的时候,被告知,如果调监控,必须要她的经理同意、批准。她不仅拿不到证据,她的申诉信还被传到了她的经理手中,经理还怒而把她辞退了……这特么还有没有天理啊!问题是,不光是IT界很多职场性骚扰无处不在。特别让人愤慨的就是,在职场,性骚扰的人,往往肆无忌惮,而被性骚扰的人,往往被迫
随着AI的能力越来越强,很多基础工作都已经不再需要人来完成,自然有越来越多的人担心自己会被AI所取代。印度在线教育平台GreatLearning的一项调查显示,对于那些只有1-2年工作经验的职场新人,或者叫入门级专业人士,83%的都担心AI和技术会替代他们的工作。很多公司更多地专注于提升技术团队的AIGC技能,但是到2025年,运营、客服、人力、财务、营销等部门也会得到更多的重视。
在现代职场的快节奏与高压力环境中,"996"乃至"007"的工作模式似乎成了不少打工人的常态。每天拖着疲惫的身躯,面对堆积如山的工作与生活的双重重担,许多人即便身心俱疲,却意外地发现自己的体重悄然攀升,体态逐渐变得不再轻盈。健康是幸福生活的基石,让我们从今天开始关注自己的身心健康,共同迈向更加美好的未来。
在快节奏的职场环境中,每一分专注与效率都至关重要。作为我们与数字世界交互的窗口,其质量直接影响着我们的工作体验和成果输出。如果你也在寻找一款能够显著提升工作效率、激发创意潜能的笔记本电脑,那么不妨来华硕商城和华硕京东自营官方旗舰店看下,希望它能成为你职场进阶的得力助手。
在当今这个日新月异的数字时代,设计技能已成为职场中不可或缺的一项能力。为了满足广大学习者对高品质、专业化设计教育的需求,鱼升科技作为一家致力于提供优质在线设计教育的平台,旨在帮助每一位学员掌握软件技能、激发设计创意,并在专业领域脱颖而出。一、专业软件应用培训鱼升科技专注于PS、C4D等专业软件的应用培训,通过系统化的课程设置和实战演练,确
职场赛道在过去半年成为直播间的一种新流量密码。从内容品类上,它属于知识领域,但比纯粹观点输出型的知识多了情感连接;从形式上,它可能有半场都在连麦,但肯定不同于通常擅长连麦的秀场直播。我们除了头部以外也希望做稳定的中腰部,只有头部的机构风险是很高的。
随着职业教育利好政策的不断出台,中公教育抓住了这一历史机遇,通过在职考研培训领域的深耕,为职场人士提供了提升自身竞争力的平台。中公教育不仅在课程研发和教学方法上不断创新,更利用互联网技术,打造了极致的服务体验,为学员提供了更加便捷、高效的学习途径。中公教育的这一举措,不仅为学员提供了实践机会,也为产业的转型升级提供了人才支持,体现了职业教育服务经济社会发展的重要使命。
印度IT行业长期以来一直是全球技术外包的领头羊,但越南开发者以更低的成本和更长的工作时间,逐渐卷翻”了印度职场。印度IT行业因英语能力强、技术精湛和成本低廉闻名,但近期形势逆转,东南亚国家以更便宜的价格提供服务,削弱了印度的竞争力。尽管越南开发者的成本低,但他们在用英语表达却比较薄弱,因为越南主要使用的语言是越南语,这可能会影响与国际客户的沟通效率。
上个厕所喜提骨折?打个喷嚏腰间盘突出?伸个懒腰嘎嘎作响?这个火热的三伏天,为响应国家卫健委的“健康中国行动”,关爱广大职场人士的身体健康,百度旗下专业权威的企业信息查询平台——爱企查,特别发起“大暑养生局,查厉不缺席”活动。通过科普性内容、互动性小游戏、以及清爽健康的夏季茶饮,为打工人们送去关怀,陪伴大家在忙碌的工作之余,也能轻松掌握�
在快节奏的现代职场中,每一位努力奋斗的职场人都希望在保持高效工作的同时,也能拥有健康的身体。现实往往不尽如人意。选择益倍适小蓝条益生菌,就是选择了一个健康的肠道和一个充满活力的自己,每天一条,就能让我们轻松应对肠道问题。
在当今竞争激烈的职场环境中,提升学历已成为众多职场人士寻求突破的重要途径。拥有高学历背景的职场人士在晋升速度、薪资水平及职业发展空间上均占据显著优势。上海国家会计学院合作办学三大免统考高端项目,不仅为职场精英提供了便捷高效的学历提升通道,更为他们打开了通往成功与卓越的大门。
英伟达掌门人黄仁勋在近期的一次演讲中,深刻剖析了人工智能在未来职场格局中的革命性影响。随着AI技术的日新月异,拥有强大推理能力的智能体正逐步蜕变为职场中的超级员工”,不仅能够高效处理复杂多变的任务,更在特定领域内展现出超越人类的卓越能力。这一转变无疑将为AI技术的应用开启更加广阔的空间,也预示着职场智能化进程的加速推进。
在当前纷繁复杂的商业环境下,企业面临着日益增长和积累的海量数据。随着数据量的不断增加,企业也面临着数据管理和分析方面的挑战。都是财会相关职员、管理提升综合能力的优选。
正在找工作的你,会选择灵活就业吗?近两年来,脉脉-职场上不断涌现出关于自由职业、灵活等话题的讨论,甚至很多人会在坚守本职工作的同时,寻找一份灵活的兼职工作。灵活就业是什么、目前还存在什么问题?脉脉联合创始人王倩对该话题进行了探讨。灵活职业指的是外卖骑手、网络主播、网约车司机等灵活度高、门槛低的职业。根据去年脉脉高聘发布的数据,一大部分Z�
在这个飞速发展的时代,AI技术已经成为驱动未来的重要引擎。联想作为行业领先品牌,不仅持续在AI领域不断创新,率先发布性能强劲的AIPC,还积极响应国家环保政策,推出了以旧换新和IT设备环保处置服务。现在,大家不仅可以通过以旧换新服务低成本体验最 新的AIPC,还能为地球的可持续发展贡献一份力量,一举两得,何乐而不为?快来加入我们,享受智能生活的同时,为�
这届企业官号,终于癫成了00后想要的样子。在抖音、B站、小红书等平台,不少企业/品牌的官号被00后运营接管,一改往日的内容风格,加入猫meme视频大军。随着一批又一批年轻消费者出现,品牌官号勇闯互联网的故事或许也将越来越新颖有趣。
在2023年,一位刚刚步入职场的00后女生鼠鼠,因一场突如其来的幸运,刮刮乐中奖了100万。这笔意外之财让她的生活轨迹发生了翻天覆地的变化。她用自己的方式,过上了自己想要的生活,也为我们展示了一种新的生活方式。
在当今职场招聘中,高薪已不再是唯 一标准。近日,“工作性价比”引起了脉脉APP-职场用户的热议,其中阿里巴巴以1.76的工作性价比高居热榜榜首,字节跳动和美团紧随其后。职场人对“性价比”反映了职场人对工作价值认识的转变,“性价比”正成为未来招聘市场中的关键因素。阿里等企业的工作性价比数据来自脉脉APP推出的“工作性价比测试(2024版)”计算工具。在测�
随着新经济行业的蓬勃发展,人才市场呈现出前所未有的竞争态势。根据脉脉对APP用户的问卷调查,2024年春招季,求职者的就业压力指数最 高达7.65分。在新经济领域,供需失衡现象依旧严重,平均两位求职者争夺一个职位的现实使得求职之路异常艰辛。为提高人才的求职成功率,让人才获得更好的发展,脉脉APP推出了“1V1简历修改”等服务,全方位为求职者助力。新经济行�
“五一”劳动节前夕,阿里巴巴发布了一份《“AI”职业趋势报告》,详细解读了我国各行各业如何运用人工智能推动职业发展。报告明确指出,AI在编程、设计、乃至养猪等多个领域都展现出强大的应用价值,预示着“人人都有一个AI助理”的时代正加速到来。情绪价值的创造依赖人与人的沟通。
现代都市中,身处职场的女性常常置身于封闭的空调环境之中,常驻在电脑前办公。她们不仅要应对工作中的各种挑战要面对设备对肌肤造成的伤害。让我们期待这一合作在未来能够创造出更多的奇迹,为女性的美丽事业贡献更多的力量。
从大厂裸辞的数字游民梦碎。深思熟虑两周时间,陈晓最终决定从字节跳动公司离职,高薪、大厂光环统统放弃,开始放逐自己的旅居生活。也算是数字游民回归大厂接受高薪的代价吧。
有一个前同事,最近又辞职了,已经记不清他这是第几次辞职了,反正每份工作,最长的也不过月余。前同事是频繁体验不同公司的相同岗位,但有一个博主,却是体验不同的职业,她就是@池早是我。2023年3月,抱着“如果不考虑职业歧视和薪资,你最想做什么工作?”的疑问,以一条《没有固定职业|会过上什么样的人生?》的视频,正式宣布自己辞去固定工作,开始体验一百�
自从ChatGPT3.5问世,越来越多人担心自己的工作将被AI取代。特别是OpenAI公司首个文生视频模型Sora发布后,一种名为“担心被AI取代症”的新病开始蔓延。在人工智能不断取得重大突破的当下,我们更应该积极拥抱AI,让AI为己所用,从让自己成为职场中无可替代的那一位。
年轻人整顿职场又玩出新花样了,现在是比谁上班穿得恶心。以前:“丑衣服别扔,留着干活穿。从昔日的低调“邋遢”到如今毫不掩饰、甚至公然宣扬“恶心穿搭”,自嘲与戏谑正在成为年轻人缓解生活工作矛盾和精神压力的独特表达方式,这不仅是一种隐晦的反叛,更是与自我和解的一种方式。
女性领导力真的存在吗?2012年,陈彦丹刚生孩子的时候,她正在一家世界500强工作。因为工作强度大,她很难腾出时间带孩子。”也许,这也是千千万万个职场女性共同的愿望。