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留用考核

留用考核

快科技1月26日消息,据国内媒体报道,近日,东方甄选董事长俞敏洪,在财报电话会上谈到留用孙东旭的话题。他说,自己用人从不一棒子打死。大会上,俞敏洪表示,东方甄选的前CEO孙东旭,目前虽然不再担任此职位,但他仍然以顾问的身份留在东方甄选。俞敏洪之所以让孙东旭继续留在公司工作,是因为孙东旭在产品的选品上,以及自营品方面的能力建设很强,对此很信�...

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    凤凰网科技讯 3月4日消息,刚刚,蔚来官方发表情况说明,回应有员工称遭到性侵犯。蔚来表示:已在3月3日晚成立调查小组,对相关事件已开始全面调查。目前了解的事实是:2022年8月19日,公司与徐某解除实习关系。当事人于今年2月28日离职。蔚来称调查小组正在对其实习留用流程进行调查。此前,有网友称,自己入职蔚来的第一个月,被男同事试图强奸。目前该男同事已因强奸罪入狱。该网友表示,蔚来目前反馈不会留用自己。网友称被HR反馈:“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。蔚来官方情况说明如下:3月3日晚,一位前蔚来实习生员工?

  • Google妥协:G Suite免费版(旧版)现可保留用于个人用途

    今年 1 月,Google 宣布 G Suite 免费版(旧版)用户需要付费才能继续使用他们的账号。在过去将近 5 个月后,Google终于提供了一个令大部分用户感到满意的解决方案。援引 9to5Google 报道,用户可以继续使用他们的 G-Suite 账户用于个人用途。今年 1 月,Google 免费的 G-Suite 用户如果想保留他们的账户,就必须开始为 Google Workspace 付费。该公司表示,如果用户在 5 月 1 日之前没有决定他们想要的付费 Workspace 级别,他们将根据他们的使用情况自动升级。后来,Google说你可以选择转移到一个免费账户,但这样做你会失去一些功能。?

  • 周杰伦演唱会将线上重映 腾讯音乐出手挽留用户:百万人预约

    第一季度在线音乐服务的付费用户人数为8020万人,与上年同期的6090万人相比增长31.7%;不过付费用户人数为830万人,与上年同期的1130万人相比下降26.5%...还应该注意的是,腾讯音乐第一季度在线音乐服务的月度ARPPU(平均每付费用户收入)为人民币8.3元,与上年同期的人民币9.3元相比下降10.8%;第一季度社交娱乐服务的月度ARPPU为人民币161.8元,与上年同期的人民币149.7元相比增长8.1%......

  • 谷歌 Android 10 允许卸载应用后保留用户数据

    据 XDA Developers 报道,谷歌为 Android 10​ 推出一个新功能,允许用户卸载应用程序时保留里面的数据在本地。

  • ofo回应“退押金”按钮成灰色:为挽留用户设置 可点击

    近日,有ofo用户反应称,ofo已经无法在App内退押金,“退押金”按钮成灰色,无法点击;

  • Twitter调整管理层:将用新闻体育等内容挽留用户

    二季度,全球两大社交网络之一的推特(Twitter)用户大幅下滑,导致股价暴跌两成。据外媒最新消息,推特已经展开内部重组,并调整高管,计划通过更有意思的媒体内容来挽留用户。

  • 库克“教育”白宫官员:不能留用户数据后门

    库克对iPhone数据加密这事,可谓立场非常坚定,据外媒报道,在最近举行的一次网络安全峰会上,又为此事“教育”了白宫官员一番。库克对参加会议的白宫官员表示,白宫对用户数据加密一事上,应该支持不留后门的态度。

  • 法国要求保留用户个人信息一年遭谷歌等投诉

    谷歌和Facebook等互联网公司周二向法国最高司法机构投诉,原因是法国政府早些时候出台一项法令,要求互联网公司保留用户个人信息一年时间

  • Facebook警钟敲响 如何挽留用户流失

    虽然在过去的一年里,Facebook吸引了大量成年用户,但现在的情况已经发生改变,这些成熟的用户开始质疑是否值得在Facebook上消耗大量时间,认为Facebook给他们带来的困扰远远多于好处。例如,Flickr联合创始人卡特里娜·费克近日表示,她已经关闭了Facebook页面,并不再

  • 域名代理商强留用户:不交钱不许换代理商

    据广州某站长张先生反映,新网互联某代理商强迫用户签署“霸王条款”,阻止客户转换代理商。

  • 岚图CEO回应单独考核政策:有利于我们放开手脚 提高市占率

    快科技3月5日消息,据媒体报道,今天国务院国资委称,将对三家中央汽车企业进行新能源汽车业务的单独考核。(三家中央汽车企业分别是一汽、东风和长安)对此东风集团旗下新能源品牌岚图CEO卢放表示:作为东风公司打造的高端新能源汽车品牌,单独考核”政策对我们是一个非常大的鼓励。”让我们更加坚定了战略定力和发展信心,有利于我们放开手脚,大干快干,激发创新活力,满足用户需求,提高市场占有率”,卢放表示。今天国务院国资委表示,从国资监管来讲,主要是要激励企业大胆创新,破除一些影响高质量发展的体制机制障碍。比如新能源?

  • 全国首张!采埃孚获L4级自动驾驶测试牌照:已通过42个场景考核

    采埃孚中国获得了国内首张L4级自动驾驶测试牌照。采埃孚将在指定区域开展自动驾驶公开道路测试,其自研的整套自动驾驶方案已达到高度稳定的水平,可在特定条件下实现无人驾驶。采埃孚将进一步迭代和完善自动驾驶系统,提升稳定性,覆盖更多的公共道路行驶场景测试,并且结合采埃孚的优势零部件打造更低成本、更高体验的自动驾驶解决方案。

  • 京东紧急制定主播招聘计划:不考核GMV 多次喊话邀请董宇辉

    快科技1月31日消息,据财联社报道,一位京东人员在一个名为京东直播主播招聘推进”的工作群中发布了一则通知,称京东正紧急制定主播招聘计划,并对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。直播电商是目前各大企业全力争夺的高低,甚至马化腾近日也在腾讯年会上称,直播电商将是视频号2024年全力去做的方向。京东也一直都在加强自家电商直播,甚至近期京东官方的多�

  • 京东:对受地震影响地区的商家和订单不做考核

    京麦商家中心今日发布公告:近期部分地区受到地震影响,物流承运履约服务能力受限,导致部分商家无法正常发货和按时履约。为了让商家投入更多精力挽留生意机会,京东在此期间,主动对受影响地区的商家和订单进行考核、晚发赔豁免,豁免范围为甘肃省、新疆部分地区。官方表示:店铺星级:收发货地在附件表格内的地区,且订单下单日期在2023年12月19日-2023年12月22日的订单,将不计入物流履约指标的计算;收发货地在附件表格内的地区,且订单下单日期在2023年12月19日-2023年12月22日的订单,发货时效不做考核;收发货地在附件表格内的地区,且订单下单日期在2023年12月19日-2023年12月22日的订单,发货时效不做考核;商家退换货地址为附件表格中显示的地区,服务单未完结的,将暂停超时退款倒计时、超时自动确认闪退倒计时;服务单进入完结的,将剔除服务单售后服务时长、满意度及差评率考核;商家因延迟发货或延迟处理售后与消费者产生了纠纷时,京东可判定商家和消费者双方无责且暂停赔付。

  • 淘宝新增内容MCN机构管理规范和修改运营指标考核规则

    淘宝平台日前发布关于新增《内容MCN机构管理规范》的公示通知。此次规则变更于2023年6月30日公示通知,将于2023年7月8日正式生效。被《管理规则》第十四条中关于发布低质内容的违规类型所处罚的直播场次,不会计入总时长范围。

  • 椰树回应16.8万年薪招本科生 会有考核要求

    3月1日,海南椰树集团官方微博发布了一则招生广告,宣布开展第五期正副总经理学员招生。该招生启事显示,博士毕业生上学第一年年薪33.6万元,月薪2.8万元;硕士毕业生年薪25.2万元,月薪2.1万元;本科毕业生年薪16.8万元,月薪1.4万元。此前有媒体报道称,海南椰树集团招生计划中所谓的“有车有房”具体指的是每间宿舍分配两人使用权,并提供新能源小车。

  • 煌上煌2023年技能人才评价考评员资格考核认证顺利开展

    为深入推进企业技能人才队伍建设改革,建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系, 2 月23- 24 日,煌上煌企业大学举办技能人才评价考评员资格培训及认证班,农产品食品检验员、肉制品加工工、营销员三个职业工种的高技能人才以及内部质量督导员共 41 人参与培训。省就业创业服务中心杜江、煌上煌股份公司副总经理范旭明、市就业创业服务中心何婷煌上煌股份公司副总经理范旭明对本次培训高度重视,并做开营致辞。目前煌上煌可开展 3 个职业、 7 个工种的技能人才自主认定工作。

  • 数千员工绩效考核“欠佳” 脸书酝酿新一轮大规模裁员

    凤凰网科技讯北京时间2月18日消息,知情人士称,在最近结束的一轮绩效考核中,脸书母公司Meta给数千名员工打出了“欠佳”的评分,这表明新一轮裁员可能即将到来。MetaCEO马克扎克伯格已宣布2023年将是“效率之年”,暗示公司将采取精简措施来追求效率。过去三个季度,Meta的营收出现了同比下降。

  • 谷歌版ChatGPT首秀翻车 员工狂批CEO:绩效考核打最低分

    凤凰网科技讯北京时间2月11日消息,谷歌公司本周为回应爆红聊天机器人ChatGPT推出了自己的竞品“巴德”,然第一次演示就出错翻车。谷歌员工们对于公司管理层发布巴德的处理方式提出了批评,尤其是针对CEO桑达尔皮查伊。由于市场担心ChatGPT对谷歌核心搜索业务构成威胁,以及该公司对微软活动的加快回应,谷歌母公司Alphabet股价本周暴跌逾9%。

  • 以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度 2月7日蚂蚁庄园今日答案

    2023年2月7日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于古代历史知识的,问题是“以下哪位历史人物曾发明过绩效考核制度?”这个自然是张居正了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园今日答案。

  • 用心服务商家,天猫国际更新2023年新灯塔春节考核标准

    作为阿里巴巴旗下跨境电商平台,天猫国际大力开放招商,致力于为国内消费者直供海外原装进口商品,帮助优质海外商家直接触达中国消费者、建立品牌认知。为了帮助众多商家追求更好的服务体验,天猫国际建立了一套全链路消费服务体验评估诊断标准,被称为天猫国际新灯塔服务标准,从商品体验、物流体验、售后体验、纠纷体验、咨询体验等多个纬度进行考评,从给出综合体验星级。天猫国际更新 2023 年新灯塔春节考核标准,让评分体系更客观、完善,为海外商家在春节期间的服务做出了指导,助力海外商家更好地为消费者服务。

  • 年终绩效考核,Moka People如何协助HR做到合理有效?

    HR最关注的话题非“绩效考核”莫属!因为这不仅关系到员工的绩效工资和年终奖与来年员工薪资调整、职业发展等密切相关,所以全司上下都会非常关注绩效的评定过程与结果。绩效评定结果关乎员工一年以来的努力与付出,更关乎团队在新一年的改进方向,在利用好数字化绩效管理工具提高协作效率的同时,也要考虑对不同绩效等级的员工做到针对性的结果反馈,在肯定他们的同时,也要激励他们在未来一年迎接新的挑战,收获更多成长。

  • 优爱腾“向钱看”:短视频背刺,剧集考核招商和ROI

    优酷因2022年底更改会员登录规则,引起广泛讨论。2022年,短剧市场内卷程度激烈,接下来竞争将更加白热化。

  • 谷歌称:明年会有更多员工面临绩效考核被降级的风险

    谷歌公布了其绩效体系改革的新细节,显示员工将更容易落入评级较低的类别。在上周的全体会议和单独的演讲中,高管们介绍了其新绩效评估流程的更多细节。员工们表示,在全行业裁员的情况下,新制度引起了“很多痛苦和愤怒”。

  • 抖音电商调整春节期间体验分考核规则

    抖音电商发布通知称,因受春节运力变化、假期等客观因素影响,为保障全量商家经营体验,平台针对商家体验分部分指标考核进行调整。揽收及时率、订单配送时长、投诉率等指标在1月14日00:00:00-2023年1月29日23:59:59期间都不纳入计算。

  • 抖音电商拟新增《店铺装修及考核规范》 对不合格店铺降级处理

    抖音电商发布了关于新增《店铺装修及考核规范》的意见征集通知,意见征集期2022年12月12日—2022年12月19日,拟于2022年12月26日首次生效。本规则适用于平台内所有商家。已降级店铺如后续可主动再次升级为旗舰店,升级后需要重新进行装修考核,未符合装修要求会再次降级到专卖店。

  • 结项!350个项目正式通过开源之夏考核

    开源之夏 2022 已经接近尾声,本年度共有 124 个开源社区发布了 502 个项目任务;915 名学生成功递交 1319 份项目申请书,覆盖到了全球 19 个国家的 385 所高校,449 名学生中选,开启开源之旅。历经 3 个月的项目开发时间,最终,350 份项目成果通过结项考核,其中基础难度项目 119 个,进阶难度项目 286 个,累计完成了 900 余个PR 合并,项目成果以已陆续在华为、阿里、字节等企业的生产环境中得到应用。开源之夏通过组织学生、开源项目社区通力合作,完善项目发展,汇聚众多开源项目之力,挖掘和培养关键开源软件人才,最终将助益整个

  • 新绩效考核体系下,超1万名谷歌员工可能被评为业绩不达标

    随着裁员潮席卷整个硅谷,在外界看来,谷歌到目前却没有什么大动作。早在今年早些时候,谷歌就在公司内部推出更严格的绩效考核体系。新的绩效考虑体系无疑会让一些员工担心谷歌会借此减少员工数量、削减运营成本。