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企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取,招聘是企业的重要通道。由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点,加之在疫情冲击下,越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。毫无疑问,在大数据等前沿技术的推动下,在互联网技术不断迭代与更新的基础上,中国招聘数字化市场规模将不断扩大,线上招聘的模式已逐步向数字化过渡,为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。一、目标客户画像 多分子公司多组织层级招聘需求多招聘渠道、多招聘供应商人员流动性高 招聘账号成本高 复杂招聘供应商结算(每供应
组织架构是DHR系统最核心的模块之一,它是企业建立完整的组织框架的基础,DHR系统支持多种组织架构设计模式,能够灵活地设置各层级的组织机构,机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的,而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年,以“引领数字商业,打造新人力”为愿景,推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......
新政策、新环境、新技术不断重塑传统人力资源管理模式,HR数字化转型进一步加快,人力资源行业正迎来快速发展阶段。 12 月 13 日,由“中国领先的人力资源专业媒体”第一资源主办的“ 2019 中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋评选”在上海隆重举行,上千位学界大咖和业内先锋同聚一堂,共同探讨管理之道。会上,薪人薪事凭借在人力资源市场创新上的突出表现,荣获“ 2019 中国先锋人力资源服务商——年度最具创新力HR Saa
冬季是一个需要温暖的时节,所以我们想在冬天来一次没有NG的回馈活动,用狂欢的态度和免费的大礼,擦热我们的心房。从 2017 年 12 月 12 日到 2018 年 2 月 23 日,凡是购买欢雀科技HRSaaS创业版、成长版、标准版、企业版、旗舰版任意的系统版本,我们将免费赠送四重大礼,贯穿双十二、圣诞、元旦、春节的回馈派对,让企业和HR们一次性过足瘾。第一重大礼:羽豪电动全折叠多功能跑步机×1多德士健身仰卧板×1(握力夹×1,跳绳×1)PROIRON女
扎根人力资源行业十余年,陈少燕深知HR工作的痛苦:“大量数据需要重复性统计,即使生病也得工作。”在越来越智能化的今天,更多的企业倾向于用机器或者人力资源管理系统来取代HR的工作。一方面是因为可以节省企业的用工成本,另外一方面也可以提供HR的工作效率。回顾中国企业的人力资源信息化历程,从人事管理到人才管理的进化脉络背后,本质就是通过信息化手段帮助人力资源管理逐渐实现“人本”。从最开始的人事管理阶段——人力