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招聘海报

招聘海报

快手发招聘海报欢迎字节员工网易也准备“挖人”。字节跳动官宣旗下游戏业务朝夕光年将进行大规模业务收缩,对于已上线且表现良好的游戏,会在保证运营的情况下寻求剥离。这显示出了游戏行业的竞争激烈程度,各公司都希望能够吸纳到优秀的人才加入自己的团队。...

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  • 快手发招聘海报欢迎字节员工 准备吸收其优秀“毕业”人才

    快手发招聘海报欢迎字节员工网易也准备“挖人”。字节跳动官宣旗下游戏业务朝夕光年将进行大规模业务收缩,对于已上线且表现良好的游戏,会在保证运营的情况下寻求剥离。这显示出了游戏行业的竞争激烈程度,各公司都希望能够吸纳到优秀的人才加入自己的团队。

  • 支付宝招聘海报透露研发技术人员占比已达到63%

    5月8日,支付宝官方微博挂出一幅招聘海报,公开招聘技术人才。海报除了公布奉上漆远等技术大牛之外,还透露了目前支付宝人员构成,其中技术人员占比已经超过了63%,也就是说支付宝 5 个人员工中,三个都是程序员。

  • 支付宝招聘海报泄露研发人员占比 已达到63%

    支付宝官方微博挂出一幅招聘海报,公开招聘技术人才。记者从海报中看到,除了奉上漆远等不少技术大牛的同时,还透露了目前支付宝人员构成,支付宝技术人员占比已经超过了63%,也就是说支付宝 5 个人员工中,三个都是程序员。

  • 数字技术人才招聘全新进化,“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配

    新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。

  • 神农架招聘要求“遇见野人跑得快”!官方回应:属实

    近日,湖北神农架景区发布了一则动物观察员职位的招聘公告,其中一条要求为身体好,遇见野人跑得快”,引发了网友的热议。对此神农架景区表示,该招聘信息属实,因为工作地点为山区,条件相对艰苦,所以要求应聘者要身体素质好,目前已经有近百人在线上报名。要求共有四点,分别是:身体好,遇见野人跑得快,在3000米海拔无高原反应;手要稳,遇见野生动物、美景、美女不会慌能拿稳手机继续拍摄;爱分享,在新媒体平台分享自己观察动物和数星星的情况;善交流,能及时回复网友评论,会玩梗。

  • 杭州一公司50万年薪招聘代嫁师:1年免费吃席100场

    杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息,他们以高达50万的年薪招聘代嫁师,这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务,并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求,即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性,又充满了趣味性,无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。

  • 求职季品牌营销怎么做?东鹏大咖x智联招聘激发新活力

    随着“金三银四”求职季的到来,东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘,开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴,以此为契机,与大咖面对面交流,轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点,揭示职场发展的核心法则,帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我,把握机遇,攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力,敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求,并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合,为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁,令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作,东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章,生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。

  • 暴雪国服招聘:安排有诚意的玩家回归福利

    网易与暴雪今日携手宣告,双方将再度携手,将暴雪旗下多款经典游戏,包括《魔兽世界》和《炉石传说》等,重新带回国服,为广大玩家带来更为丰富的游戏体验。这些备受瞩目的游戏将于今年夏季陆续重返中国大陆市场,再次点燃玩家们的热情。我们期待在未来,双方能够继续为玩家带来更多优质的游戏体验和惊喜。

  • 脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流,脉脉助力人才春招

    随着2024年春招季的来临,职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示,求职者对春招求职难度的感知普遍偏高,平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁,其影响力和重要性也将更加凸显。

  • 招聘平台大战“金三银四”

    “智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。*应受访者要求,文中晓莉、林森为化名。

  • 揽才:世纪华通携盛趣游戏、点点互动齐聚2024上海高校招聘会

    “这是我的简历,可以请您看一下吗?”3月28日,伴随着丝丝春雨落在伞上的滴答声,一群怀揣简历与梦想的应届生走进上海工程技术大学松江校区体育场。这场由上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会联合主办的2024届上海高校毕业生就业实习招聘会,吸引了各行各业近1200家企业参加。相信随着更多优秀人才的加入,世纪华通将继续引领行业发展,为更多年轻人提供�

  • 中高端AI人才紧俏,脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴

    根据脉脉APP平台的相关数据统计,与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中,众多知名AI企业,如之江实验室、思谋科技等纷纷参与,为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求,也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下,人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心,为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁,希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容,脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想,帮助他们走向更广阔的职场天地。

  • 特斯拉人形机器人Optimus提速量产 招聘技术撰写员加速开发

    特斯拉近期发布多则与人形机器人Optimus相关的招聘信息,显示该项目正在加速推进。公司正在招聘一位服务技术撰写员,负责为Optimus编写全面易懂的用户手册,包括服务手册、故障排除指南、维护程序和培训材料等。业内人士认为,一旦Optimus问世,必将掀起新一轮人工智能应用热潮,为人类生活带来深远影响。

  • 胖东来招聘209人:收3.16万份简历

    3月25日消息,据国内多家媒体报道,近期胖东来在网络上走红,被网友称为未挂牌的6A级景区”和商超界的顶流”。随着胖东来的走红,许多人表达了对该企业工作的兴趣。近日有多名网友发布了一封关于胖东来招聘的信,信中表示:本次招聘需求209人,实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选,感谢关注和参与。”对此,胖东来的工作人员表示,这次招聘只需填补200多个岗位,而收到的简历却多达31593份。他们的选择过程非常艰难。虽然有些应聘者可能认为自己被淘汰是因为学历问题,但实际上招聘是综合考虑的结果。录取的员工?

  • 苹果Vision Pro国行版来了!已开始在中国招聘销售

    苹果公司今日更新了官方招聘信息,新增了位于北京的BriefingExperienceSpecialist”职位,主要负责VisionPro头显的销售和业务发展。该职位的主要职责包括向客户进行AppleVisionPro产品和解决方案的演示,并负责管理相关产品的展示体验。分析师郭明錤预测,苹果公司可能会在6月的全球开发者大会之前,将VisionPro产品的可用性扩展到更多市场。

  • 胖东来招聘年薪最高15万:涵盖软件工程和检验检测等岗位

    胖东来官方公众号发布了一则引人注目的招聘公告,计划公开招聘209名有梦想、热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念的同行者。这一招聘计划旨在弥补公司在专业岗位上的不足,引进和培养具备国际化技术理念和专业知识的高素质人才。他们将与胖东来的先进文化理念相结合,辅助公司完善和提升技术,缩小与国际化标准之间的差距,最终实现一流的现代化企业品质。

  • 众企云集、人才济济,达内教育2024年春季招聘会等你来!

    伴随着“金三银四”求职旺季的到来,各地迎来招聘与求职的高峰,线上线下招聘活动络绎不绝,以促进人才供需对接。为了帮助学员高效实现就业目标,达内教育从3月起就启动了2024春季专场招聘会。

  • OceanBase启动百人招聘计划,为商业化以来最大规模招聘

    近日国产数据库OceanBase发布多篇招聘启示,显示出对招募人才的极大热情。记者了解到,此轮招聘将提供超过50个岗位,技术岗位占比近60%,招聘规模超100人。伴随我国数据库产业的快速发展,对数据库人才的需求将愈来愈紧迫。

  • 京东物流被曝将招聘上万人:多劳多得 激励上不封顶

    京东物流近日宣布启动“万人招聘计划”,计划于2024年上半年吸纳约2万名新员工,主要涵盖供应链、运营、管理、销售等关键领域。此举旨在进一步增强京东物流的人才专业力,以推动公司的持续发展和创新。这些措施不仅让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活,也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。

  • 京东物流2024年上半年将招聘约2万人:六险一金 激励上不封顶

    近日,京东物流启动万人招聘计划”,2024年上半年将吸纳约2万名新员工,聚焦供应链、运营、管理、销售等方向。还将通过Boss招募令”青干班”等招聘项目,重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员,进一步增强京东物流人才专业力。京东还表示,20年多来,京东始终坚持先人后企”,先后累计投入近500亿元,建立多维度福利关怀和人才发展机制,让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。

  • 部分快递员月收入可达1.5万元以上 菜鸟速递启动大规模招聘

    2月26日,菜鸟速递在官方公众号上发布了大规模的快递员招聘信息,计划在全国范围内招聘6000余名快递员,覆盖近70个城市。此次招聘自年初六开始已在多个社交媒体平台上广泛传播,显示出菜鸟速递节后“抢人战”的积极态势。这些“好用不贵”的服务产品不仅赢得了消费者的喜爱,也带来了用工需求的持续增长。

  • 2024年技术招聘报告出炉,1/5程序员担心失业!Python和JavaScript成最受欢迎编程语言

    技术招聘平台CoderPad发布了一份《2024年技术招聘现状》的报告。是CoderPad调研了来自全球149个不同国家/地区的13000多名开发者,和143个国家的5500名HR之后做出来的。人工智能专家的岗位第一次进入了最难招聘岗位的前三名,直接把多年位居榜首的全栈工程师赶到了第三名。

  • 京东紧急制定主播招聘计划:不考核GMV 多次喊话邀请董宇辉

    快科技1月31日消息,据财联社报道,一位京东人员在一个名为京东直播主播招聘推进”的工作群中发布了一则通知,称京东正紧急制定主播招聘计划,并对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。直播电商是目前各大企业全力争夺的高低,甚至马化腾近日也在腾讯年会上称,直播电商将是视频号2024年全力去做的方向。京东也一直都在加强自家电商直播,甚至近期京东官方的多�

  • 上海人才热线引领上海招聘市场,助力高效就业

    上海人才热线——上海知名人才招聘求职网站,凭借其便捷、高效的服务,深受广大求职者和招聘单位广泛喜爱和赞誉,已成功为几十万求职者和招聘单位成功对接,助力求职者找到理想工作,招聘单位找到合适满意人才。上海人才热线,经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构,荣获了“信得过人才服务机构”的荣誉,其品牌和服务已经得到了广大个人求职者�

  • 面对人才社区,用友招聘云有妙招

    日益白热化的人才争夺战的确要求HR部门不再仅仅是企业的“完美执行者”,更是“发明者”般的存在——敢于改变传统模式,探索人才招聘和培养的多重路径。针对人才社区,维基百科上有这样一段释义——人才社区是雇主为未来储备人才的一种机制。尽管一些企业已经取得了成功的人才社区建设经验,但对于大多数企业言,如何建立一个真正有效的人才社区仍然需要不断地探索和学习。

  • 手聘手机招聘求职再添利器,动动手指,轻松招聘求职

    随着移动互联网时代的到来,招聘与求职的方式正在发生巨大的变化,作为手机上领先的招聘求职平台,再次推出全新的手机招聘求职功能利器,动动手指即可轻松实现招聘求职,为用户带来了极致便捷的体验。手机上招聘求职平台,让招聘与求职变得更加快捷、简单。让我们共同期待,动动手指,招聘求职一键完成的美好时刻!

  • 企业对私域人才有哪些招聘新要求?

    -私域岗位正吸引更多人才加入,并仍然有大量基础岗位要求贴近实效、贴近转化和效果不是特别强调学历。-2023年,企业对私域岗位的能力要求,越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力的要求,也符合申请私域岗位的用户最后一份工作职能。拥有运营、销售人员、影视/媒体从业经验的人,更愿意申请私域岗位,一方面有这些能力的人会考虑向私域岗位迁移;另一方面也说明私域岗位对胜任者的要求是多能力的非单一能力。

  • Adobe首席战略官:人工智能将推动更多招聘,而非减少

    Adobe首席战略官ScottBelsky对人工智能对就业的影响持乐观态度。AI将使每个人更富创造力,激发公司扩张和招聘的需求。他补充道:“你将看到更多更小的公司因此技术拥有出色的业务。

  • 智联招聘董事长:这三个职业受AI影响最大 要尽快转型

    快科技12月21日消息,智联招聘集团董事长、CEO郭盛在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典上指出,受AI影响最大的三大职位是财务/审计/ 税务、翻译、银行。郭盛表示,对个人而言,焦虑比躺平好,要尽快转型。未来会有两类人,控制AI和被AI控制的人,而控制AI的人会获取巨大的财富。”中国科学院院士何积丰也认为,随着AI的采用率加倍增长,社会分工也随之被重塑,而我们应该�

  • WEEX交易所招聘合约产品经理、Java、运营、HR、客服

    2023年,为加快全球化市场布局,WEEX启动全球人才招募计划,涉及海外客服、代理、合约产品经理、运营、Java等众多岗位,职位详情如下:1.高级合约产品经理2.HR3.客服4.Java5.运营同时,WEEX继获得美国MSB、加拿大MSB牌照之后,于2023年初新增圣文森特和格林纳丁斯金融许可证,并于2月份启动香港加密货币牌照申请工作,以加快其全球合规化进程。要吸引全球用户,便捷、本地化�