5G人才聚合阅读

  • 80万高校毕业生将在浙江就业 58同城智能化招聘工具提升人才在线求职体验

    近日,在浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上,省人力资源和社会保障厅副厅长陈中表示,今年在浙江就业的高校毕业生预计约 80 万,受疫情影响,企业进校园及各类现场招聘活动还没有恢复,现有的网络招聘缺少面对面交流环节,一定程度上影响了签约。针对当前高校毕业生求职人数多、在线应聘环节不完善等痛点, 58 同城提供24* 365 天的不间断在线招聘服务,并通过智能化招聘工具提升人才求职体验,助力毕业生顺利走向职

  • 7000万激励政策 来伊份复工复产推进人才引进

    国内知名零食品牌来伊份发布 7000 万员工奖金激励政策,重点聚焦科技专业人才引进。来伊份相关负责人表示,“这场疫情,极大地改变了零售业形态,消费线上线下加速,供给端新模式、新业态不断涌现。来伊份希望吸引更多年轻人,快速智慧零售模式快速推进。”一直走社区开店布局策略的来伊份,在这次疫情下经受住了考验,从疫情爆发到今天,来伊份在全国的 2800 家专卖店都在坚持营业并保障物资供应,产业链上下游复工复产也全面推进

  • 玖富数科集团发布AI教育产品 赋能AI人才建设

    在推动教育数字化,智能化转型过程中,玖富数科集团持续发挥集团在AI技术方面的优势,结合目前教育行业的政策指导,充分集合目前的教育场景,开发出了更有针对性的AI教育产品,玖智工场就是其中之一。据悉,该AI教育产品是基于玖富超级大脑推出自主研发的,是玖富数科集团针对AI教育领域推出的智能应用开发平台,作为一个AI商业实战开发平台,玖智工厂可为用户提供基础与核心课程、实训教室、实习与就业机会等资源,用AI赋能数字教

  • 智联招聘:直播行业人才需求激增1.3倍 直播人才月薪近万依然紧缺

    李佳琦、薇娅以外,真实的直播人才市场是怎么样的?智联最新报告显示, 2 月份直播行业招聘需求同比逆势上涨1. 3 倍,平均招聘薪酬 9854 元,高于行业平均水平。而这也引发了直播行业月薪近万合不合理的争论。

  • 猎豹移动入选工信部重点领域人才能力提升机构名单

    据工信部官网消息,3月9日,工业和信息化部人才交流中心公布重点领域人才评价和能力提升任务承担机构名单,猎豹移动凭借人工智能技术入选“重点领域人才能力提升任务承担机构名单”。同时入选的还包括国家工业信息安全发展研究中心、清华大学、京东等35家机构。(工信部相关文件截图)近年来,国家高度重视并出台一系列政策大力扶持科技和信息技术发展及相关人才培养。人工智能、工业互联网、区块链等新兴技术方兴未艾,带动了诸多行

  • 触漫廖嘉璇:做教育旨在降低动漫门槛,培养更多人才

    “一直以来,漫画创作都被认为是一个门槛比较高的产业,这也正是触漫的初衷,希望打破动漫创作的门槛,直接提供模板素材给没有作画基础的人创作。”近日,触漫副总裁廖嘉璇在接受环球网科技记者专访时表示,动漫创作不应该只是专业画手的事情,而是让每个有创作欲望的人都可以参与进来。同样是长期立足于UGC内容模式,因为UGC、弹幕内容被很多人诟病,B站在默默耕耘了数年之后,如今已有破圈之势,逐步被社会主流接纳与认可。而触?

  • 教育部加快人工智能领域研究生培养 58同城以AI技术驱动人才招聘服务升级

    日前,教育部、国家发展改革委、财政部制定了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生培养的若干意见》,创新人才培养机制和模式,促进人工智能领域高层次人才培养。人工智能作为国家战略性新兴产业,对各行各业的发展具有驱动意义, 58 同城依托人工智能技术,结合招聘业务优势,打造一系列智能化产品,不断满足求职者智慧化、个性化的应聘需求。据悉,教育部要求完善人工智能领域学科布局,支持人工智能相?

  • 神舟:将开发自己的神舟商城,面向社会聘请优秀开发人才

    2月27日,今天神舟电脑官方微博宣布,将开发自己的神舟商城,为大家提供更加优良的产品选购、服务环境。同时神舟宣布面向全社会高薪诚聘优秀的开发人才。近期神舟与京东的事件成为互联网热议焦点,在最近的一份公告中,神舟表示与京东是普通商业纠纷,请理性对待。

  • 瑞银信:建立完善的人才培养机制,让员工与企业共成长

    对于企业来说,人才培养是多层次的,包括了基层、中层以及高层管理人才的培养。优秀的企业不仅专业领先,员工整体综合能力的进步速度也决定了企业的成长速度。尤其是对于瑞银信等金融科技企业来说,更是需要企业员工与时俱进的技能输出,这也对瑞银信等企业人力资源管理提出了更高的要求。 员工快速成长能够快速强化企业核心竞争力的发展,也助力企业在行业竞争的行稳致远。瑞银信作为一家创新型金融科技企业,不仅在专业领域内凭

  • 华为发布致毕业生的一封信:招聘由线下改为线上,疫情不会影响人才招聘

    2月13日,华为在心声社区发布写给应届毕业生的一封信,说明由于疫情影响,华为表示 2020 届应届生招聘工作仍在有序进行中,为了保障同学们的健康和安全,我们的招聘由线下全部改为线上进行,不会因为疫情而影响人才招聘。

  • BOSS直聘:春节后人才端的求职积极性受疫情的影响小于需求端

    互联网招聘平台BOSS直聘今天对外发布《 2020 年春节后十天人才趋势观察》,数据显示, 2020 年春节后十天(2.3-2.12),就业市场新增招聘需求较 2019 年同阶段减半,整体岗位存量基本稳定;自 2 月 10 日各地陆续逐批复工以来,新增需求开始恢复; 2020 应届生平均招聘薪资 6202 元,应届生新增岗位规模同比减半。

  • 京东7FRESH发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业企业员工加盟

    ​2月12日消息,京东旗下生鲜品牌7FRESH 发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工在此期间以短期打工的方式加盟。京东表示目前已有大洋世家、花里家、硬麦现烤、小鹤食堂、小杨烤肉等多家餐饮品牌参与该计划。

  • 京东旗下7FRESH发布了“人才共享”计划,邀请餐饮企业员工到七鲜超市上班

    2月6日,京东旗下生鲜业务7FRESH近日发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工在此期间以短期打工的方式加盟。据悉,目前已经有大洋世家等多家餐饮企业员工开始到七鲜超市上班。

  • “三亚人才网”百家号社会领域排行,新作者选择哪个领域好?

    备注:本文数据来自站长之家移动传媒平台,文章涉及的数据依托平台大数据计算所得,非百度官方数据,仅供参考。三亚人才网是当前百家号中的认证大v普通号,目前账号百家号权重为2,综合排名位列166775名,社会分类排名位列18324名,领先了85.0%的百家号。 三亚人才网百家号概况 三亚人才网的简介为三亚人才网招聘面试技巧,最新招聘信息,是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者,截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过24篇的游

  • V社官网更新招募信息 寻找心理学家等特殊人才帮助游戏开发

    ​在稳定运营Steam平台多年之后,这个开发过《半条命》、《传送门》、《求生之路》、《反恐精英》等多款经典游戏的Valve终于回想起了自己的老本行。如今,其VR新作《半条命:Alyx》即将发售,而同时,V社也开始招聘新的人才来打造新作,不过这次的招聘内容相当特别。

  • “美食人才”自媒体娱乐领域排名,自媒体新手该怎么入门?

    备注:本文数据来自站长之家移动传媒平台,文章涉及的数据依托平台大数据计算所得,非百度官方数据,仅供参考。美食人才是当前百家号中的普通号,目前账号百家号权重为1,综合排名位列968476名,娱乐分类排名位列233866名,领先了12.9%的百家号。 美食人才百家号概况 美食人才的简介为爱上美食,是一种幸福 ,快来关注我吧,是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者,截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过37篇的游戏内容,最近?

  • 全球运营 凝聚人才|万兴科技 “总裁面对面”首次走进北美

    就在刚刚过去的 2019 年末,万兴科技(300624.SZ)董事长兼总裁吴太兵暂别温暖如春的深圳,前往正值寒冬时节的温哥华,在加拿大开启了一场聆听与分享的北美之行。这是万兴科技“总裁面对面”活动首次走进北美,董事长吴太兵与加拿大的万兴小伙伴从未来技术趋势谈到布局策略,从公司发展谈到个人成长……四个小时的畅谈,让万兴小伙伴与董事长有了一次面对面的深度沟通机会,对公司在全球的发展有了更深入的了解。董事长此番北美之行?

  • 万兴科技送温情聚人才 新年拟迎接首批实习生

    农历新年已至,一份特别的新年礼物由万兴科技发出,收件人是数十名天南地北的应届毕业生——他们即将于 2020 年春节后走进万兴,开启毕业实习生活。这份新年礼物就如同一条纽带,将万兴 2020 年第一批实习生连接在一起。带着对未来的憧憬,实习生们将在春节后前往深圳,体验全新的成长旅程。赠送新年礼物 为职场实习“温暖护航”2019 年 10 月,万兴科技启动“兴想者,势成”校园招聘,前往全国 5 座城市、 11 所高校成功举行校园?

  • “诸暨人才网”推广价格预估,靠谱的自媒体推广平台

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  • “玉环人才网”百家号旅游领域排行,新作者选择哪个领域好?

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  • “东道主人才”百家号科技领域排行,新作者选择哪个领域好?

    备注:本文数据来自站长之家移动传媒平台,文章涉及的数据依托平台大数据计算所得,非百度官方数据,仅供参考。东道主人才是当前百家号中的普通号,目前账号百家号权重为2,综合排名位列604320名,科技分类排名位列28513名,领先了45.7%的百家号。 东道主人才百家号概况 东道主人才的简介为守初心,持用心,反传统,求创新,是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者,截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过19篇的游戏内容,最近?

  • 益科正润“益才计划”充分激发人才发展潜力

    新年伊始,益科正润集团 “益才计划”首期培训课程开课!战斗的号角再次吹响,益科正润的 38 名小伙伴通过了前期选拔,成为“益才计划”的正式学员,在通过益科正润集团的培训与考察后,学员们迎来了硕果累累的收获。据了解,益科正润打造的“益才计划”围绕战略、文化、组织能力、通用管理进行集训设计,并指导学员制定“在岗实践计划”。为了更好的贴合学员的学习需求与应用,教务组经过多方比较与设计,将第集训的课程调整为“?

  • “汉中人才网”百家号价值权重预估,百家号收益规则是什么?

    备注:本文数据来自站长之家移动传媒平台,文章涉及的数据依托平台大数据计算所得,非百度官方数据,仅供参考。汉中人才网是当前百家号中的认证大v普通号,目前账号百家号权重为2,综合排名位列426807名,社会分类排名位列43180名,领先了61.6%的百家号。 汉中人才网百家号概况 汉中人才网的简介为找本地好工作上汉中人才网!,是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者,截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过0篇的游戏内容,最?

  • 中国电竞人才缺口达50万 将制定国家新职业电竞员技能标准

    近日,“电子竞技员”国家职业技能标准开发启动会在京召开。据会上公布数据显示, 2018 年中国电竞营收达1. 64 亿美元,全球市场占比18%,观众人数1. 25 亿,占全球总量33%。目前中国电竞产业从业者规模达到44. 3 万人,但电竞行业的现有从业者仅 5 万人,人才缺口高达 50 万。

  • 猎聘:2019年北京中高端人才平均月薪2.2万领跑全国

    【TechWeb】 1 月 15 日,猎聘发布了《 2019 年度中高端人才盘点数据报告》,该报告基于猎聘平台 5400 万+中高端人才样本,并结合对职场人的问卷调研,对过去一年的人才紧缺总况、流入流出情况、薪资及其涨幅进行总结归纳,为招聘方和求职者、人力资源相关机构提供用人和求职的双向参考。报告显示, 2019 年中高端人才紧缺指数持续上升,整体呈现供不应求态势。其中,2018- 2019 年间,在跨地区人才流出的城市中,北京流向外地的人

  • 嗨学网可靠吗?开启智能财务人才培养新篇章!

    12月17日上午,前财政部企业司司长刘玉廷、中国电子企业协会智能财务分会会长曹红泼等人到访嗨学,受到嗨学董事长梁热、企业发展中心副总经理聂俊和政企解决方案中心负责人郭勤热情接待,双方就智能财务人才培养项目的推进等问题展开了深入探讨。智能财务是指从业务到财务全流程通过互联网平台最大限度地实现网上自动化处理,是网络化时代的标志,也是财务现代化的重要组成部分。智能财务涵盖共享财务、智能财务的高级阶段是财务全

  • 青岛人才补助支持民营经济发展 58同城多元招聘服务为企业输送优秀人才

    近日,青岛市出台创业创新领军人才研发补助和安家补贴政策,对新引进的领军人才,根据评审结果,分别给予 100 万元创业创新研发补助和 30 万元安家补贴,每年共奖励约 50 项,以此帮助民营企业吸引人才,支持民营经济发展。人才是民营经济发展的动力, 58 同城作为国民招聘大平台,也发挥招聘服务优势,依托多元化招聘服务体系,为民营企业招才引智、降本增效,为民营企业发展助力。青岛出台领军人才“双补助”,支持民营经济发展?

  • 拥抱VUCA时代:数字化人才管理,人岗匹配协助战略落地

    2020 年 1 月 7 日,“2019- 2020 年粤港澳大湾区首届劳动法律与员工关系高峰论坛”,在广州黄埔科学城会议中心成功举办。本次论坛活动聚焦“大变局·大局观——企业组织变革创新、降本增效”主题,由广州开发区人力资源联合会、深圳市前海欢雀科技有限公司、广东沃德人力资源咨询有限公司联合举办。近 1000 名各行各业人力资源管理精英、企业CEO等企业高管齐聚一堂,共同探讨人力资本增值与运营的新生态、激活人才提高组织生产力?

  • 重庆投入巨额资金支持人才集聚发展 58同城智能化产品提升招聘服务

    据重庆市 2019 年度政府人才强市工作报告显示,截至 2018 年底,重庆市人才总数达到527. 6 万人。近年来,重庆市累计投入 9 亿元用于各类人才培养,加大财政对人才的支持力度。该市下一步将加快诺贝尔奖专家工作站建设,以吸引来自国内外的杰出科学家进行合作并开展业务。在重庆市加大资金投入、加快高端科研平台建设的同时, 58 同城作为招聘行业的领导者,发挥招聘服务优势,倾注技术实力打造一系列招聘服务产品,并联合高等学?

  • 为什么说“学设计,到天琥”?恒企教育打造实战型人才

    早在 2017 年,恒企教育通过资源整合,完成多种职业教育培训业务布局,将天琥教育纳入麾下,致力于做大“财经、职业资格、学历、设计”四个业务板块,提升企业核心竞争力。如今,恒企教育业务涵盖财经类职业教育、职业资格类职业教育、学历类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域,恒企教育生态日臻完善。恒企教育一方面开拓职业教育细分领域,不断满足学员们多元化的培训需求