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本次盛典围绕人力资源大价值、数据驱动企业人事决策、OKR工具等主题展开思想交流与碰撞,并同时评选出年度卓越雇主,展望中国企业未来。 12 月 22 日,由i人事与 58 招聘联合主办的“ 2017 中国雇主品牌盛典”在上海开幕。与此同时,i人事也与 58 招聘达成战略合作,就推动人力资源产业转型升级为共同目标。 58 招聘作为知名信息服务类网站 58 同城旗下招聘板块,而i人事为目前国内SaaS软件翘楚,二者的合作可谓是强强联合,注定成为人力?
随着互联网+、移动互联网的普及和市场渗透加快,企业在营销上开始投入越来越多的关注,也取得了一些现象级的案例,但仔细观察我们不难发现,这种营销更多的还是在企业品牌和产品品牌上做文章,而对于雇主品牌这个概念还没有更成熟的认识。为改变这一现状,引导HR认识升级, 2017 年 12 月 27 日, “ 2017 中国雇主品牌盛典广州站”开幕,作为 58 招聘的战略合作伙伴,凌雄租赁也到现场助阵,与其共同展示雇主品牌魅力。据了解,该
【征集简介】也许你是早餐店老板,为了生意需要每天起早贪黑,四点起床;也许你是外卖小哥,被要求送餐时顺道带上一箱啤酒,否则给予差评;也许你是销售,为了达成你的销售目标,曾被客户强制灌了一瓶白酒;也许你是电缆维修工,每天在百米高空中顶着烈日行走安检;也许你是快车司机,某天因乘客的晚点,无法按要求时间送达,反被乘客责骂“开的这么慢,会不会开车啊”;……也许你的工作岗位很平凡,你的工作内容没有那么丰富多彩,你的薪资普普通通。无论你身处哪个岗位,担负着怎样的责任、委屈与使命,心怀着对未来的何种憧憬与梦想,只要你在自己的岗位上辛勤付出着、紧张忙碌着、不断向更美好的生活迈进,用横冲直撞的速度和激情勇往直前,每一个奋斗的瞬间,都值得被记录。本次活动规则及相关条款未约定的内容,仍以《图虫用户协议》、《图虫隐私政策》为准。
近日,有网友发文称,自己找工作时,发现某公司行政前台岗对身高、体重、肩宽、腰围、臀围等均有要求,像选美一样,引起广泛关注。该岗位的招聘要求中明确提到,因为是服务装设计公司,这个岗位要试穿服装,需要身高163168,体重85105,肩宽3739,腰围5865,臀围8692,大腿围4550,小腿3034。”也有网友认为,人家是招聘前台有专门的版型衣服,要求身材不过分!
58同城将借助本次活动,为返乡返岗农民工、脱贫人口、低收入人口等重点就业群体,以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务。综合运用平台流量入口展示、智能招聘工具等利器,实现人岗高效对接,推动重点群体稳就业、经济稳定运行和健康发展,助力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。
双 11 即将来临,为助力物流人才与用人单位精准匹配, 58 同城近日正式上线主题为“超多岗位轻松选”的物流配送专场...根据 58 同城、赶集直招日前发布的 2022 年三季度人才流动趋势报告,在活跃职位中,物流专员/助理职位的招聘需求排名第三,环比上升24.42%,分拣员招聘需求排名第九,同比上升69.27%...
合肥市正式出台《合肥市2022年度就业促进工程实施方案》,将通过就业见习、培训、召开招聘会等积极就业政策,针对性解决不同人群面临的就业问题...例如,将对符合要求的高校毕业生,提供3至12个月的就业见习指导,并按照每人每月2000元标准给予基本生活补助,购买人身意外伤害保险100元、给予见习基地指导费补助200元...未来,58同城将继续充当提升就业质量的助推器,推动招聘行业不断向前,同时努力保证社会就业创业良好氛围,提供有温度的求职和招聘服务......
此次活动是今年江宁区首场直播带岗招聘会,主办方创新探索服务模式,邀请中兴通讯、格力电器等8家制造业重点优质企业招聘负责人走进直播间,在线推介1300余个招聘岗位,并与求职者实时交流...通过推出直播招聘、神奇面试间等招聘工具,帮助招聘方和求职者实现线上的“零距离”交流,提高招聘和求职效率...对于对招聘方而言,求职者通过58同城的企业VR,可以直观感受企业环境,更全面客观地了解企业的现实情况,从而增加招聘企业的可信度,提高招聘方与求职者的连接率......
湖南怀化举办新春大型现场招聘会,为求职者和本地企业牵线搭桥...近期,针对春节前后激增的招聘和求职需求,58同城策划推出了持续整个一季度的2022年薪动节活动,通过释放百城套餐优惠政策、打造招聘专场、赠送HR专属课程等多种形式,从招聘成本、HR专业技能、人才流量、重点行业人才对接等方面提供全流程服务,帮助企业高效招揽人才......
为持续保障就业服务供给,服务海口广大务工人员及用人单位,助力常态化疫情防控,海口启动了以“春风送温暖 就业送真情”为主题的 2022 年“春风行动”线上招聘会,为求职者及用人单位搭建线上对接平台...58 同城希望通过响应人社部等部门春风行动的号召,举办线上招聘活动,助力实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”,使有需要的务工人员得到就业服务、权益维护等支持帮助,推动实现就业、有序返岗;使有需要的用人单位享有用工服务和政策支持,推动经济稳定运行和健康发展......
沈阳市人力资源和社会保障局公布,今年 1 月,全市城镇新增就业1. 57 万人,同比增长363%;城镇登记失业率为3.14%,同比下降0.04%;帮助就业困难人员就业 862 人,同比增长316%;失业人员实现就业 5212 人,同比增长87.3%...为了扎实做好稳就业工作,全面落实保就业任务,加强重点群体就业服务,充分实现人岗精准匹配, 58 同城自 2 月 7 日起,重磅推出主题为“薪动好工作”线上招聘活动,以全方位服务助力打工人在虎年“如虎添翼”......
截至重庆已累计开展各类线上线下招聘活动 503 场,提供22. 9 万个适合的就业岗位信息,开展职业指导5. 4 万人次,开展技能培训 5053 人次,公益性岗位过渡安置1. 37 万人...如今,直播招聘已成为 58 同城招聘活动的标配,企业可以通过直播招聘全面展示企业雇主形象,同时可与求职者进行线上互动,及时查看求职者信息,为雇佣双方提供优质、客观、精准的求职招聘服务......
为全力做好疫情防控期间就业“开门红”工作, 2 月 16 日,福州鼓楼区人社局联合海峡人才市场在福建人才大厦三楼启动 2022 年“春风送岗”综合招聘会活动...不仅如此,薪动节福利更是覆盖企业招聘全过程,从招聘成本、HR专业技能、人才流量、重点行业人才对接等角度为企业招聘持续加码...作为招聘行业的领导者, 58 同城紧紧围绕经济发展趋势、企业用工需求、人才择业特点,发布招聘岗位,并通过一系列线上招聘活动、智能化求职工具,促进人岗精准匹配...
77 家企业进场招聘,提供就业岗位 4000 余个,其中线上直播 50 家企业带岗 2500 余个,涉及家电、汽车及零部件制造、服务业、物流等多个行业,其中汽车零部件企业占比35%,成为招工大头...与此结合用户需求, 58 同城陆续创新研发推出微聊、智能求职助手-小聘、直播招聘等一系列智能化招聘工具,给求职者带来全新的求职体验,也为企业快速招募合适人才降本增效......
声明称,目前尚未确定受害者是在 58 同城查看到的招聘信息, 58 同城也未查到相应企业发布的招聘信息...将积极配合警方等相关部门,与任何违法犯罪行为斗争到底,保障和维护用户权益...据了解该案件正在持续调查,目前 58 同城未查到提及企业历史发布的招聘信息...一直以来, 58 同城高度重视信息审核,不断加强平台方对企业入驻的资质审核,确保企业合法注册,保障用户得到真实有效的招聘信息...
58 同城招聘调研报告显示,职场人择业考虑的主要因素中,有48.8%的职场人最看重薪资水平,其次有44.3%的人选择的是工作环境;而选择企业规模与公司所在地的职场人分别占23.8%、21.3%,也被列为职场人择业重要的考虑因素......
经过春节的休假调整,节后即将迎来一波求职旺季,为配合春节后的求职高峰,2月7日起,58同城招聘推出主题为“薪动好工作”线上招聘活动,以全方位服务助力打工人在虎年“如虎添翼”...在疫情防控期间,58同城薪动节的直播招聘可以让求职者足不出户就能获得丰富的岗位信息,使求职更安全放心...作为国民招聘大平台,58同城充分发挥资源、技术、品牌优势,打造新颖独特的节庆招聘生态,不仅帮助招聘方有效缓解了用工压力,还让更多求职者夺得2022年人才市场先机......
人社部近日印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》),明确到 2025 年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。其中,在校生规模保持在 360 万人以上,累计培养培训高技能人才 200 万人以上,面向企业职工和就业重点群体开展职业培训 2000 万人次以上。具体来看,“十四五”时期的技工教育将突出高技能实训特色,重点围绕高精尖缺职业(
进入一年中的最后两个月,不少企业开始人才盘点,同时参照年初拟定的人才招聘计划,对重点部门的缺工岗位进行大规模招聘,对于年末想寻求高薪优岗的求职者来说,这是实现理想择业的最佳时机。国民招聘大平台 58 同城为满足求职者年底跳槽的需求,于 11 月 9 日- 22 日推出“年终高薪职位招聘周”线上招聘活动,携手逾百万家企业,向求职者释放海量就业机会,在帮助企业完善人力资源体系的同时,助力广大求职者实现高质量就业。一直
民以食为天,随着国内疫情防控常态化、人们消费水平的不断提高,线下餐饮消费重拾往日生机。不少连锁餐饮品牌借此机会,面向全国大举扩张以拓展自身市场份额,突破业绩新高。桂小厨作为广西菜的知名品牌,门店遍布全国,为巩固一线人力资源,公司将国民招聘大平台58 同城招聘作为其招聘的重要渠道,并通过后者成功招募了大量基础人才。桂小厨是一家以广西菜为主打的全国连锁品牌,总部位于广西南宁。桂小厨自2003 年成立以来,全国
近日,58同城招聘研究院发布了“双十一”主播类岗位就业报告,报告显示,双十期间,销售/卖货主播岗位招聘、求职活跃度双高,平均月薪达8162元,同比上升9.2%。
随着用工结构变化以及新技术的不断涌现,传统人力资源管理面临着变革与重构。为了深入探讨人力资源行业的机遇与挑战,强化人才与企业之间的有效链接, 58 同城招聘联合资深媒体环球网共同打造《无界人才官》第二季,与来自餐饮、零售、大物流、生活服务等核心行业的高管领导、专家学者等进行深度交流,不断突破已有的认知界限,解读人力资源的未来发展之路。首期对话对象为北京环球度假区人力资源、员工公寓与环境健康安全高级副总
当下,直播电商蔚然成风。不过,对于服装品牌而言,能为消费者提供更沉浸化的视觉感受和“身临其境”的线下消费体验同样必不可少。为此,服装品牌在积极拓展线上渠道的同时,也进行着线下门店的布局。其中,雅鹿集团作为老牌知名服装品牌,就通过线上线下结合的新零售方式,取得了长足的进步。值得一提的是,随门店数量的扩增,雅鹿集团对一线员工的需求量大幅提升,为高效缓解用工需求,雅鹿集团与 58 同城招聘达成合作,两年时间
随着新业态、新经济的飞速发展,企业对高量级、复合型人才的招聘需求呈井喷式增长,新一轮人才竞争随之加剧,对于企业雇主品牌建设提出了新的挑战。为帮助更多企业了解人才环境格局,推动企业雇主品牌建设与传播,日前, 58 同城招聘 2021 雇主品牌盛典企业参选报名已正式启动。本次盛典共设置“ 2021 国民雇主”、“ 2021 大学生最佳雇主”等 4 大主榜单及 12 个子榜单,在年末举办的颁奖盛典上,还将重磅发布《雇主品牌智库系列?
随着互联网消费习惯渗透至人们生活的各个方面,网上订外卖用户规模不断增长。在此背景下,专注于提供即时配送服务的小黄人餐饮派送服务有限公司(以下简称“小黄人派送”)业务量增长迅速。为了配合业务扩张速度,小黄人派送将 58 同城招聘作为招募人才的重要渠道,打造了快速、及时的人力资源体系,成为公司发展壮大的重要后盾。小黄人派送作为美团代理商,以“极速配送”为口号,为商家和广大消费者提供即时配送服务,已在黑龙江
眼下正值“金九银十”,就业市场求职、招聘需求迅速增长。一方面毕业生找工作、社会人员跳槽高峰期的叠加,将求职需求推向高峰;另一方面企业为备战年末消费高峰期,开始大量招揽人才。在此背景下,58同城重磅推出“秋季名企招聘周”线上招聘活动,助力求职者实现充分、高质量就业的同时,为平台百万余家企业精准对接适配人才。 一直以来,58同城致力于根据市场需求提供针对性的招聘服务。8月末,58同城成功举办了司机职位招聘周,?
9 月 7 日,以“致青春,梦在这里启航”为主题的“云南省求职服务平台”暨离校未就业高校毕业生岗位推送服务启动仪式顺利举行。今年以来,为向离校未就业高校毕业生等重点群体提供更加精准的就业岗位信息服务,云南省就业部门搭建了全省统一的就业岗位库“云南省求职服务平台”,汇聚了省内外 3 万多家用人单位,提供了 10 万多个职位、 240 多万个优质岗位,并不断扩大充实、动态更新岗位信息。通过上线 “云南省求职服务平台”?
随着线上电商的强势崛起,线下服装零售难免受到波及,为应对冲击零售店纷纷求变,提升了对员工服务水平的要求,使线下零售店不再是简单的交易场景,而是品牌与消费者的情感连接站。安徽麦司奇服饰有限公司(以下简称“麦司奇”)在招聘员工时,就要求员工需勤奋务实、诚信乐观、个人形象良好,有较强的沟通能力和服务意识,并具备一年以上的服装销售经验。为快速招募到合适的员工,麦司奇选择了与 58 同城招聘合作,在 5 年的时间?
“金九银十”是每年传统的年度人才招聘高峰期。一方面,伴随着高校陆续开学,应届毕业生秋季招聘活动拉开帷幕;另外,中秋节和国庆节即将到来,为应对旅游、就餐、消费的爆发式增长,服务业用工需求明显上升。为了全面展现当下人才市场现状, 58 同城发布了服务业就业大数据,通过对 2021 年 8 月份不同城市、岗位、薪资等维度的深度挖掘与分析,为广大企业和求职者提供了行动的招聘就业指南。数据显示, 2021 年 8 月,快递员岗位
今年初,合肥人社部门针对贫困人口开展了摸底行动,并根据结果对年龄较轻、具有一定文化基础的贫困劳动力,开设跟随就业技能培训班,允许其通过手机、电脑等形式,参加线上职业技能培训;对年龄偏大、具有一定文化较低的贫困劳动力,以各乡镇为单位,在做好疫情防护的前提下,在乡镇内组织开展线下脱贫稳就业培训。截至7 月底,合肥完成脱贫稳就业培训846 人,完成率达到282%,培训合格840 人,培训合格率99.29%,累计拨付补贴资金