员工如厕被开除

微博话题员工超长时间如厕被公司开除”引发热议。据媒体报道，李某入职苏州某公司担任工程师，2014年双方签订无固定期限劳动合同并签收《员工手册》。该手册规定：未经审批擅离岗位超过一定时间视为旷工；半年内累计旷工3天及以上属严重违纪，公司可立即解除合同。2024年4月至5月期间，李某在一个月内累计14次长时间超1小时滞留卫生间，单次滞留更是接近4小时。�...

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