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当下,年轻一代正以独特的方式重新定义年货的意义,继整顿职场之后,又将“整顿”之风吹向了年货领域。如今的年轻人不再遵循传统的年货购置模式,而是按照自己的喜好和需求来挑选年货,把年货从以往的“人情负担”转变为“自我犒赏”。 以往过年,酒水、牛奶、糖果、瓜子等是年货清单上的常客,人们购置年货更多是为了满足他人的期待、维持人情往来。然而,现
随着春节临近,企业年会进入密集举办期。年会饮品选择成为反映职场文化与消费趋势的重要细节。当前年会饮品呈现多元化组合,除传统酒水、碳酸饮料外,具有国民认知度的经典健康饮品如健力宝频繁出现。其低糖、无咖啡因等特点契合职场人对健康的关注,电解质的补水概念则与年会活跃场景相呼应。作为40年民族品牌,健力宝在社交消费场景中依然拥有市场,体现了经典品牌在新消费环境下持续寻找与当代职场生活节奏的连接点。
随着秋冬季校园招聘的深入,互联网公司陆续启动招聘。求职者不再仅关注薪资,更看重发展潜力、成长路径、组织文化等长期因素,体现出“长期主义”趋势。例如,南京大学毕业生林同学因腾讯财报亮眼、AI投入有效转化为业绩增长而选择加入;电子科技大学的李同学则看重腾讯在AI领域的前沿岗位和广阔舞台。腾讯提供完善的培养机制、多元福利及开放包容的文化,吸引众多毕业生。调研显示,腾讯成为最受青睐的雇主之一,其“长期主义”人才理念与新一代求职者的自我成长需求高度契合。
WIKO Hi MateBook 14自10月底上市以来,凭借万元旗舰级配置与不足5000元的起售价,成为市场焦点。其亮点包括:2.8K OLED高刷触控屏、行业首创波点艺术键盘、180天只换不修售后政策。搭载酷睿Ultra 7或锐龙7处理器,性能强劲,配合轻至1.32kg的潮感设计,精准满足年轻用户对颜值与个性的需求。通过与SmileyWorld联名及DIY贴纸,强化情感连接,成为职场潮流符号,双十一期间销量同比猛增621%,重塑5000元价位笔记本竞争力。
安踏集团通过多元化住房保障体系解决员工住房难题,包括酒店式公寓、公租房及安居计划无息借款,覆盖全国多城,租金仅为市场价30%。同时投入超4亿用于健康体检、心理辅导、自营餐厅等36项福利,并延伸至员工家庭,提供托幼服务、助学金及困难帮扶。连续五年上榜福布斯最佳雇主,以“与员工共生”理念构建紧密成长纽带。
《打工吧长官》10月25日快手独播,宋木子领衔主演。该剧以24集篇幅呈现职场荒诞生态,通过外星人误当创意总监的错位设定,讽刺职场伪精英文化。剧情融合"00后整顿职场""打工人逆袭"等热点话题,以"水油平衡"式幽默解构职场痛点,堪称职场版《皇帝的新衣》。京东百亿补贴同步联动,为观众提供现实共鸣与消费体验。
9月19日,讯飞星火在华东政法大学举办“闯关乐园”校园活动,通过AI简历修改、模拟面试等互动环节,吸引大学生体验产品。这标志着讯飞星火启动品牌年轻化战略,将目标用户从职场人士扩展至高校学生群体。当前AI工具赛道竞争激烈,开拓年轻用户成为差异化突围关键。品牌选择呼兰与小鱼作为代言人,以“智慧+趣味”形象组合强化认知,并通过全国校园巡回活动深化场景化实践,精准切入学生求职痛点,构建情感连接,旨在提前培养用户习惯,抢占未来市场先机。
马上消费金融公司推出AI数字员工“马小i”,通过智能邀约、精准匹配、在线测评等功能,打通校园招聘到职场成长的全链路服务。它覆盖“校园大使-入职导师-员工助理”三重角色,提供从求职到入职、转正的全周期支持,显著提升招聘效率与员工体验。这一实践不仅破解了校招双向困境,更以智能中枢推动组织数字化转型,展现AI办公助手的巨大潜力。
绿源Moda60电动摩托车于2025年9月上市,专为职场新人设计。它兼具高颜值与实用性,续航达70公里,支持智能操控与个性化定制。配备4G模块实现远程控制,安全系统包括双碟刹和防侧滑功能。舒适座垫与减震系统提升骑行体验,超大储物空间满足通勤需求。完美融合效率与时尚,成为都市通勤的理想选择。
安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动,邀请员工家属走进企业,参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节,增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业,安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利,并延伸至员工家庭,包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动,累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带,通过36项福利和关怀举措,将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系,2024年在培训与福利方面投入超4亿元。