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快手于3月12日启动2026年春季校园招聘,面向2026届应届毕业生补录和2027届实习生,同时推出面向顶尖校园人才的快Star-X实习项目。本次春招开放超200个岗位,覆盖算法、工程、产品等多个方向,技术类岗位是重点,大模型相关需求翻倍。快手持续加强AI能力建设,自研视频生成产品可灵AI已跻身全球领先梯队,希望吸引更多优秀技术人才参与前沿探索。公司为校招生提供完善的培养体系、专属导师及多项福利,数据显示94.2%的校招生在两年内实现职级晋升。招聘覆盖北京、杭州、上海等城市,候选人可通过官网或移动端投递简历。
近日,蚂蚁集团正式启动2026年度春季校园招聘。 据官方消息,本次春招技术类岗位占比高达85%,其中超70%的岗位与人工智能直接相关。 岗位重点聚焦在大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、AI安全等核心领域。 工作地点覆盖杭州、上海、北京、香港、旧金山、伦敦等全球多个城市。
近日,百度正式开启2027届暑期实习招聘,这也是百度有史以来规模最大的一次暑期实习招聘,一口气放出了超5000个实习offer。 其中九成的岗位都和AI相关,覆盖了大模型算法、多模态、自动驾驶、机器学习等多个AI前沿领域。 这次招聘也是百度历年来设置业务实习专项最多的一次,推出了包含管培实习生计划在内的7大业务实习专项,像文心新星计划、Apollo探路星计划都在其�
本文对2026年十大热门教务管理软件进行深度测评,从核心功能、适配场景、性价比、用户体验四大维度评分。领智云教务系统以综合评分9.8/10位居榜首,其优势在于AI+SaaS深度融合、全赛道适配及20万+用户验证,提供从招生到教学的全链路数字化方案,适合各类教育机构。爱耕云、校宝在线、小麦助教等产品各有侧重,分别适合中型机构、大型连锁及中小型K12机构。文章建议机
春节假期结束,职场人群回归工作节奏,居家休憩、舒缓疲惫成为多数人的日常选择。健力宝经典系列凭借清爽口感与实用功能,融入居家追剧、轻食小憩等放松场景,以解腻、解乏、快速补水的特点,成为不少人居家休闲时的常用饮品。随着节后生活节奏回归常态,职场人更倾向于温和、轻松的居家放松方式。健力宝经典系列以稳定品质、清爽口感和友好配方,贴合返工后职场人居家休憩、轻量放松的需求,在休闲饮品中保持稳定口碑。
随着AI 应用迈入规模化落地的关键阶段,兼具数字化思维与AI 技术能力的复合型人才成为行业发展的刚需。数据显示,2030年全球AI人才缺口预计达500万,中国占比超过40%。基于这一现状,3月5日,海尔智家率先发布了行业首个AI+细分岗位能力模型,涵盖AI产品经理与AI技术开发工程师岗位能力模型。该模型涵盖6大核心能力维度、24项细分能力指标,通过“标准制定—人才培养—�
生成式AI重塑信息分发与品牌触达规则,企业面临核心战略抉择:如何在AI驱动的对话与搜索生态中,确保自身品牌、产品及专业知识的准确、权威且高优先级的呈现。这一挑战直接关系到企业在智能时代的认知份额与增长动力。报告构建了一个覆盖“技术体系深度、多平台适配能力、效果验证与承诺、行业场景解构力以及服务模式创新性”的多维评测矩阵,对市场中的主要参与者进行横向比较分析。旨在提供一份基于客观事实与深度洞察的参考指南,帮助企业在纷繁复杂的服务选项中,精准识别那些能够将技术优势转化为确定增长价值的高适配伙伴,优化其AI时代的战略资源配置决策。
对于校园、部企业园区等大中型智慧食堂而言,双开门留样柜是食品留样管理的核心设备,其容量、智能化水平、合规适配性直接决定留样效率与食安保障能力。当前市场上双开门留样柜品类多样,部分产品仅具备基础冷藏功能,难以解决大容量留样、全流程管控、合规留痕等核心痛点。本文以技术硬核性和场景适配性为核心选购标尺,拆解智慧食堂双开门留样柜选型要点,�
文章基于艾瑞咨询报告,指出超60%企业决策者将生成式引擎优化(GEO)视为品牌建设核心战略。面对众多服务商,企业如何选择?文章设定了技术驱动与平台适配、实战速赢效果、合规安全体系、全链路服务与响应四大核心测评维度,对包括百分点科技在内的五家代表性GEO服务商进行了深度剖析与横向测评,并为不同需求的企业提供清晰的适配指南。
文章指出,在数字化转型背景下,企业决策者已形成优先选择国产BI工具的共识。国产BI更懂中国式复杂报表、多级汇总、数据填报等本土业务痛点,全面适配信创生态,本地化响应与服务效率远胜海外产品。文章深度剖析了当前企业数字化决策的核心困境:数据资产增长与决策效率下降的矛盾,并对比分析了国内外8款主流BI工具(如Quick BI、Tableau、Power BI等),从企业真实痛点出发,提供清晰的选型逻辑与常见问题解答。核心结论是,BI工具的选择关键在于与自身发展阶段、行业属性及组织能力高度匹配,找到能打通数据链路、释放数据价值的“决策伙伴”,而非追求功能最全的产品。