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今日,原小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾,在官宣成立新公司今日宜休”后,就外界关注的招聘事宜作出详细回应。 他直言我们是个初创公司,草台班子刚起步,我们一定会努力但也请大家先降低些预期”。 回应中,王腾透露,新公司薪资水平与福利待遇基本看齐大厂,并且会更侧重股权激励。目前公司收到了几百份简历,正处于逐个筛选阶段。 同时,他还
近日,2025HRECO第五届京津冀人力资源生态大会在石家庄举行。会上,快手快聘与河北诺亚人力资源发展集团签署战略合作,并联合发布《河北新蓝领·直播带岗发展全景报告》。该报告基于快手等平台数据,首次系统梳理河北省就业市场数字化转型全景,呈现直播带岗生态现状与发展前景。数据显示,河北省直播带岗规模持续上升,普工岗位需求最热,超8300万人次通过直播找�
文章探讨了食品加工行业在数字化浪潮下面临的薪资管理痛点及解决方案。山西润景科技通过活字格低代码平台为某粮油龙头企业开发智能计件薪资管理系统,解决了传统Excel手工计算效率低、易出错的问题。系统实现报工单自动采集、日/月工资自动核算、与ERP系统数据对接等功能,使工资计算效率从2天缩短至2小时,准确率达100%。该系统不仅提升了薪资透明度和员工满意度,还为企业积累了精准历史数据,助力科学决策。低代码技术显著缩短开发周期(从3个月降至1个月),降低人力成本,为中小企业数字化转型提供了高效路径。
今日NBA选秀大会,中国球员杨瀚森在首轮第16顺位被选中加盟开拓者。 虽然这个顺位是开拓者通过交易从灰熊获得的,但据报道,开拓者不会交易杨瀚森。 据悉,杨瀚森是自2016年以来首位被选中的中国球员,也成为姚明和易建联之后第三位在首轮被选中的中国球员。
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示,直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出,快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户,全球在线招聘市场规模已达百亿,预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务,月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制,提升人岗匹配效率,并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同,广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为,直播带岗通过数字化精准匹配,有效连接全国劳动力市场,是实现高质量充分就业的创新路径。
“我也许可以用大型语言模型更快写完一封邮件,但关键的问题是:我用节省下来的时间去做什么?我转向的新任务是否真的有生产力?”
随着AI逐步渗透入劳动力市场,原本属于人类的“劳工市场”也开始了翻天覆地的大变革。简单或重复性的工作正在逐步被AI替代人类正在逐渐退居幕后。这就是为什么必须尽快建立再培训体系、并调整劳动制度,以确保那些被AI排除在外的人能够维持生计的原因。
中国物流与采购联合会副会长兼秘书长崔忠付介绍,2023年,我国即时配送订单量达到420亿单,配送用户规模超过7亿人次。2024年,全国即时配送订单规模将超过480亿单,显示出外卖领域强劲的增长势头和巨大的市场潜力。这一收入显著高于蓝领群体的平均月收入6043元,位居蓝领群体收入第三名,仅次于月嫂和货车司机。
2024年第三季度智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,人工智能工程师的平均招聘月薪再度攀升至21930元,稳居各行业榜首。这一数据不仅反映了人工智能领域的迅猛发展,也再次凸显了该领域对高端人才的需求和重视。职坐标也将继续秉持专注的态度,为更多学员提供优质的教育资源和服务。
今天京东集团宣布,公司对2025年校园招聘的薪资待遇进行了大幅上调。在2025年校招中,京东开放了1.8万个岗位,包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。公司一直重视年轻人才的培养和梯队建设,通过校招培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家和企业管理者,京东的管理团队中,已有超过10%的成员是从校招生成长起来的。