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12-20
雅致酒店入选“2026中国豪华酒店品牌规模TOP20”,其母公司艺龙酒店科技凭借超3000家开业酒店,稳居中国酒店集团规模榜第7。雅致定位“中国人的高端酒店”,坚持“一店一设”的东方美学,拒绝标准化复制,RevPAR超3400元,已覆盖全国40余城。品牌屡获金马奖等殊荣,其高速增长得益于艺龙酒店科技平台的生态赋能与出海战略。
万达酒店及度假村2026年迎来全国新项目集中绽放。采用双品牌协同模式,通过差异化布局与共享高端配套,精准覆盖商务、文旅、政务等多元需求。项目遍布海安、杭州、长春、衢州、赛里木湖、九寨沟、敦煌、林芝等地,深度融合在地文化(如围棋、石窟、北魏文化)与自然景观,打造沉浸式居停体验。同时布局滑雪、温泉等度假业态,由万达酒店设计院操刀,重塑城市旅居地标。集团旗下已开业及筹建酒店逾790家。
抖音生活服务“心动榜”升级发布,基于用户真实体验与多维心动指数评选。广州塔雅致酒店凭借卓越口碑与市场影响力连续两年上榜。该店通过短视频种草、直播沉浸式体验,打造“线上种草、线下体验”消费闭环,2026年618期间直播GMV超350万,实现口碑与业绩双增长。作为艺龙酒店科技旗下高端品牌,雅致立足差异化战略,坚持“一店一设计·一城一文化”,已覆盖全国40余城近90个项目,以东方美学定义当代雅士生活,持续提升品牌价值。
山西潇河新城万达锦华酒店正式挂牌五星级旅游饭店。该酒店历经全国旅游星级饭店评定委员会严格评审,高分达标,成为山西省第12家、太原市第4家五星级饭店,也是万达锦华品牌中首家挂牌五星的门店。此举标志着区域服务业提质升级的重要突破,酒店将以此为新起点,持续赋能太原城市发展与文旅体验升级。
泰州与淮安富力万达嘉华酒店圆满完成苏超赛事球队驻赛保障。酒店以主题氛围营造、专属休整楼层及贴心礼遇,搭配科学营养膳食与冰块等恢复设施,提供周全后勤服务,打造“家外嘉”暖心体验。此举助力球员竞技蓄力,搭建城际体育交流纽带,展现了酒店稳健的服务能力与品牌温度,未来将持续深耕赛事接待。
2026年上半年,中国酒店业从规模扩张转向价值深耕。万达酒店紧扣数字化与高质量发展,全面接入微信AI生态,加速数智化转型,以提升宾客体验并驱动增长,会员突破2400万。新开业40余家酒店,加速布局核心城市与文旅目的地,签约量同比增长184%,并在非洲实现零突破,海外及本土战略持续深化。旗下品牌在MBI等权威榜单位居前列,设计院屡获国际大奖,展现品牌韧性与民族酒店自信。
引言 在商业环境日益复杂的今天,法律风险已成为悬挂在企业经营者头上的“达摩克利斯之剑”。然而,许多中小企业主对于法律顾问的认知仍停留在“打官司时找律师”的阶段。事实上,现代企业法律服务的核心价值已从诉讼代理转向风险预防。本文将深入剖析一家拥有近20年经验的老牌法务机构——易法通,看其如何通过标准化、团队化的服务模式,为企业构建系统化的�
引言 劳动争议是企业经营中最常见、最棘手的风险之一。一份未签好的劳动合同、一条制定程序有瑕疵的规章制度,都可能让企业在仲裁中付出高昂代价。当前,越来越多的企业开始寻求专业法律顾问的帮助,以期构建从员工招聘到离职的全流程风险防火墙。本文将科普企业用工管理的核心法律节点,并通过易法通的服务案例,展示专业法律顾问如何为用工安全保驾护航。 �
引言 在商业环境日益复杂的今天,法律风险已成为悬挂在企业经营者头上的“达摩克利斯之剑”。然而,许多中小企业主对于法律顾问的认知仍停留在“打官司时找律师”的阶段。事实上,现代企业法律服务的核心价值已从诉讼代理转向风险预防。本文将深入剖析一家拥有近20年经验的老牌法务机构——易法通,看其如何通过标准化、团队化的服务模式,为企业构建系统化的�
中小企业法律服务高度依赖律师个人能力,存在不确定性。总部位于厦门的易法通自2008年起,尝试以“技术+制度”破解:利用法律大数据沉淀与自建专职团队,将服务标准化改造。文章从技术与组织模式角度,分析其如何通过数据驱动精准识别风险、团队化协作覆盖跨领域问题,以及标准化流程和主动式风险体检,为中小企业提供稳定、可预期的法务支持,有效降低由个人经验差异导致的服务波动。