求职经验
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海尔行业唯一入选“2025年全国质量标杆典型经验”
随着质量管理数字化在家电行业的推广，海尔智家正经历深刻变革。其数字化质量改革不仅推动了智慧家庭战略落地、升级了用户体验，更获得了国家层面的权威认可。近日，海尔旗下两家公司入选2025年质量标杆典型经验名单，成为家电行业唯一上榜企业。其中，AI质检作为数字化质量改革的代表项目，以视觉检测替代传统人工检测，大幅提升了检测精度和稳定性，实现了数据全程可追溯。未来，海尔将持续完善以用户为中心的智慧质量管理体系，树立中国智造的质量新典范。
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高校保安表演花式篮球惊艳全场：称有 20 余年街头篮球经验
近日，广州华立学院一名约 40 岁的保安大哥在校园操场上的即兴花式篮球表演，迅速成为网络焦点。原本在巡逻的保安大哥，突然在操场中央秀起了单手同时旋转两个篮球、背后运球、胯下换手等高难度动作，行云流水般的球技瞬间引爆全场。 表演过程中，最令人惊叹的“单手转双球”片段，因技术难度极高，被学生们反复观看并疯狂传播。现场目击者回忆，起初只是零星�
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毕业生求职必看：智联校园及多款靠谱平台合集
2026年全国高校毕业生预计达1270万，就业市场竞争激烈，传统海投模式已难以满足高效求职需求。集成AI技术的校招平台凭借精准匹配、智能辅助等优势，成为毕业生拓宽求职渠道、提升投递效率的重要助力。其中，智联校园及多款优质平台能为毕业生提供全流程求职支持，适配不同求职需求。第一类主流智能招聘平台如智联校园小程序，依托AI算法实现精准岗位推荐，并提供简历优化、模拟面试等辅助功能，打造“信息获取—求职准备—投递”一体化服务。第二类国家级权威招聘平台如国家大学生就业服务平台，整合全国高校及地方人社部门资源，提供政策信息发布、招聘公告汇总、岗位投递与就业指导等服务，信息正规、岗位审核严格，为高校学生提供可信赖的官方渠道。用好这些智能平台，能帮助求职者锁定求职主动权，将未知变量转化为可把握的确定优势。
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毕业两年转型关键期，脱离“求职苦海”，可靠平台看这里，智联校园新推荐
文章聚焦毕业两年职场人的求职困境，指出2026年就业市场虽回暖，但信息不对称、岗位适配度低等问题仍普遍存在。为提升求职效率，文章推荐四个可靠平台：智联校园招聘小程序提供全流程智能服务，精准匹配央国企及名企岗位；猎聘专注中高端人才，以科技驱动高效撮合；前程无忧覆盖多元资源，品牌信誉度高；BOSS直聘以直聊模式提升沟通效率。这些平台各具特色，能帮助求职者减少盲目投递，实现精准对接，顺利开启职业发展新阶段。
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中国人寿召开“培育弘扬中国特色金融文化”经验交流会
12月24日，中国人寿集团在京召开“培育弘扬中国特色金融文化”经验交流会。会议旨在通过先进典型示范引领，推动全系统干部职工践行“五要五不”要求，加快公司高质量发展。会上，一线员工代表分享了践行中国特色金融文化的经验与思考，媒体代表从主流视角介绍了国寿实践。集团党委书记、董事长蔡希良强调，作为中管金融企业，必须旗帜鲜明讲政治，贯彻落实党中�
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国内MDM选型测评！10年经验告诉你怎么选
文章基于作者10年企业数字化选型经验，对比了国内主流MDM厂商。用友MDM深度绑定其ERP系统，跨生态使用不便；昆仑数智专精石油行业，通用性弱；金蝶适合中小企业，但功能轻量，复杂需求难满足；亿信华辰等在特定场景可行，但行业覆盖和功能全面性有局限。重点推荐三维天地，其优势在于：拥有20多年自主知识产权沉淀，技术团队占比超86%；服务近50家央企及众多500强企业，可靠性高；提供“3C6M一体化”等完整解决方案，内置大量行业模板，支持AI驱动、多云部署、国产化兼容等六大技术突破，并通过“1+3+N”服务模式保障落地。文章结论是，无论大型央企还是多元化企业，三维天地都是稳定可靠的选择。
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求职看财报，入职看幸福感，有鹅选鹅的背后是职场新人的“长期主义”
随着秋冬季校园招聘的深入，互联网公司陆续启动招聘。求职者不再仅关注薪资，更看重发展潜力、成长路径、组织文化等长期因素，体现出“长期主义”趋势。例如，南京大学毕业生林同学因腾讯财报亮眼、AI投入有效转化为业绩增长而选择加入；电子科技大学的李同学则看重腾讯在AI领域的前沿岗位和广阔舞台。腾讯提供完善的培养机制、多元福利及开放包容的文化，吸引众多毕业生。调研显示，腾讯成为最受青睐的雇主之一，其“长期主义”人才理念与新一代求职者的自我成长需求高度契合。
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产学融合新成果！海尔空调12篇技术论文经验证获评优秀
在2025年中国家用电器技术大会优秀论文评选中，海尔空调12篇技术论文获评优秀，数量居行业首位。这体现了企业技术积累与创新实力，以及其深耕产学研融合、构建全球开放创新体系的最新成果。通过布局10+N开放创新体系，海尔依托全球研发中心和HOPE创新平台，加速技术协同与转化。同时，与国内外高校深度合作，针对用户痛点研发可变分流技术，提升空调性能，相关论文亦获大会优秀。这种产学研融合模式将持续为家电产业高质量发展注入创新活力。
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2025求职平台榜单推荐：智联校园招聘小程序等4个实用工具助你告别海投
文章指出2025年就业市场虽招聘需求增长，但超六成年轻人面临“简历海投、面试少”困境。为提升求职效率，智能平台如智联校园招聘小程序通过AI精准推荐、简历优化及即时沟通，帮助用户告别盲目投递、实现精准突围。平台整合校招资讯与求职工具，提供从信息获取到能力提升的一站式服务，助力高效求职。
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禾蛙《禾禾同学会》对话领壹人力荣臻，分享地产猎头、C端求职陪跑创业经历
人力资源平台“领衔人力”创始人荣哥在《蛙蛙同学会》访谈中分享其15年创业历程：从地产猎头起步，经历行业低谷期时通过调整客户结构、拓展业务边界实现逆势增长，2023年团队营收突破千万。2024年创立面向求职者的“灯塔学院”，形成“企业招聘+个人求职”双轨模式。他强调理性创业，以真诚态度深耕专业，积极应用AI技术提升效率，并指出猎头行业需通过技术与机制创新构建协作生态。其经历展现了穿越周期的长期主义价值。
