“情况就是这样了,你有什么样好的办法?”2013年底,陈俊圣接受施振荣邀请出任宏碁全球CEO时,一位来自英国的公司董事会成员满脸愁容问他。 和所有临危受命的职业经理人一样,陈俊圣离开台积电加盟宏碁后,面对的是这家40年历史台湾老牌科技公司的糟糕现状:连续三年业
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