《墙上的美女,还是炕上的媳妇:和创业者谈期权》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:
本文主要聊聊员工激励股权法律文件背后的东西,供创业者们参考:...
在核心创业团队之外,期权分配尽可能保密...
有的创业者看多了明星企业全员持股的传说,也想依葫芦画瓢...
对于大多数普通员工而言,“初创”企业的激励股权对他们太遥远,看得见的价值有限,激励作用也就有限...
大家一起努力把公司事业做起来时,墙上挂的美女才能变成自家炕上的媳妇,激励股权才有实实在在的价值;发放激励股权是基于公司对员工长期参与创业和价值贡献的预期,因此会和服务期限挂钩,会有兑现安排与员工离职时的期权回购安排;境外结构下,员工上市前行权会受到限制等...
创业者主要唱“红脸”,给员工讲讲企业理想和愿景,给员工鼓劲、打气...
因此,创业者们至少请专业的创业投资律师朋友帮忙看看、把把关...
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