《企业文化不虚无 帮企业提高效率降低成本》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
他和DavidHauser于2003年一起创业成立了Grasshopper，公司前几年的快速扩张和招聘导致了工资支出大幅增加，企业文化稀薄...
Grasshopper现在有40个员工，年营业额2000万，目标年增长率10%，约有14万客户，计划今年将市场拓展到英国...
Grasshopper把企业文化建设和招聘流程标准化，以保证团队的稳定和公司收入的持续增长...
Taghaddos说“这可以看出谁不够有激情，谁做事不够专业，这有助于对员工进行评估和团队的建设...
现在，精简后的团队很稳定，员工流失率从2008年的25%降到了10%...
企业文化建设不是虚无飘渺的、让人自我感觉良好的人力资源管理概念...
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