“最近我们公司的销售冠军辞职了!搞得人人惶惶,好多骨干销售都提交了辞职报告。“一个创业初期的朋友在微信上诉苦。每到年底,员工的跳槽模式开启。对公司来说,最怕老员工离职;对HR来说,年初玩命招聘,年底死防离职。员工的去留,对企业而言没那么简单。有美国管理学者研究,
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