用互联网思维拉开行业差距 TutorABC外教数量行业领先

2018-07-03 13:45 稿源:用户投稿  0条评论

  全球领先的成人在线教育平台TutorABC,前不久宣布外教数量已超过20,000名,成为又一里程碑式的数据,引来业界热议。

  日本知名的在线英语教育公司Rarejob,同样也是以在线英语一对一为主营业务的上市公司,成立至今已有十年时间,其拥有的外教数量也只有4,000多名,还不到TutorABC拥有的外教数量的四分之一。

  另外,以国内第一家登陆美股的在线英语教育机构51Talk为例,51Talk如今官方公布的外教数量在8,000人左右,还是把成人、青少、美小三个业务板块的外教相加的结果,也远远不及TutorABC。

  TutorABC并没有固守在这个量级的外教规模上,据悉目前拥有的外教数量还在保持稳定增长,重“量”的前提下,并没有放松对“质”的追求,并已形成一套自己独有的“严选”体系。

  TutorABC这套独特的透明管理系统在解决了庞大的外教管理难题之上,更是形成了外教资源的良性循环。确保外教在教授的同时,也获得了相应的反馈。这能帮助TutorABC快速成长,成为适应中国学习者的本土化顾问专家,避免出现“水土不服”的情况。

  外教都纷纷表示,这是在其他在线平台上所获取不了的宝贵经验,反之也让外教对TutorABC的系统和平台产生了很大程度的依赖性。外教可以通过CMT系统来提交自己在教学过程中遇到的问题,有点类似于建立了一个线上外教的社区,外教彼此可以互相交流讨论。

  这也就解释了为何TutorABC每月都能收到近万封来自全球各地外教的简历,但最后能成为合格外教的人数却是被严格控制的。因此这套“优胜劣汰”的自动机制就能在排除人为因素的干扰下,保障学员和外教双方的利益,也是TutorABC外教自我价值变现的体现。

  TutorABC从最初的外教筛选上就树立了三条“铁规”:1)以英语为母语;2)拥有超过3年以上的教学经验;3)持有TESOL/TEFL等国际公认的英语教学资格认证。以上三条必须同时具备才能进入CMT(Consultant Material Technology)师资管理系统。

  之后的一切,就和传统人工无关了,统统交由TutorABC后台数据演算来决定。通过特定的双向互动反馈机制,一方面外教可以通过学员的评价建立自己的评分,甚至连拿的奖金也直接和这些评分挂钩。

  如果通过数据分析得出,外教的评分在8分(满分10分)以下,TutorABC系统就会在没有人工干预的前提下,让该名外教完成“重修”才能继续上课。

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