《2年扩张50倍,饿了么的HR体系是怎么挺过来的?》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:
2014年3月,饿了么员工尚不足300人,截止至2016年7月底,其员工总数已超过15000人,足足扩大50倍...
但即便经历了互联网史上罕见的扩张,这家公司依然保持良好的发展势头...
招聘,是整个人力资源体系的开端...
“这一年,我从业务员升到了上海高端餐饮发展部的区域负责人,来饿了么前,没想到自己会晋升得这么快,饿了么的机遇与挑战并存,我是切身感受到了...
去年,饿了么设立了培训中心——饿了么学院,开始在全公司范围内构建起培训体系...
就这样一路摸爬滚打,饿了么的人力资源部门不断探索、实践,为饿了么的独角兽之路作出重要贡献,其中的能人干将也得到充分发展...
......
本文由站长之家用户“站长之家用户”投稿,本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间,为了保证文章信息的及时性,内容观点的准确性,平台将不提供完整的内容展现,本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户,请联系作者获取原文。
(推广)