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在数字经济加速渗透的背景下，中小企业面临前所未有的转型压力与机遇。传统信息化建设模式因定制周期长、成本高、依赖专业团队，使企业难以快速响应市场变化。如今，低代码平台以“标准功能+低代码拓展”的组合，通过可视化配置和拖拽组件，帮助企业灵活搭建覆盖项目管理、库存管理、合同管理及预算管理等系统，显著降低技术门槛与成本。这种模式不仅满足基础需求，更以高效、低成本优势成为数字化转型的核心驱动力，助力中小企业在竞争中脱颖而出。
11月12日，“95后AI天才少女”罗福莉宣布加入小米MiMo大模型团队。她曾因“雷军千万年薪挖角”话题引发热议，拥有丰富AI研发经历，先后在幻方量化和DeepSeek参与大模型研发。罗福莉表示，将与团队致力于推动AI从语言迈向物理世界，全力构建通用人工智能。她的加入将为小米AI研究注入新活力。
随着企业数字化转型深入，IT设备数量激增、架构日益复杂，运维压力持续加大。2024年中国IT运维市场规模已达2324.3亿元，预计2025年将达3668亿元。面对规模化运维挑战，贝锐向日葵方案通过远程控制、跨系统支持、IT资产管理、AI脚本生成及智能审计五大核心能力，构建高效运维体系。该方案支持批量设备管理、自动化巡检、一键脚本分发，显著提升效率并降低成本，已服务超120万企业客户，接入设备超20亿台，是值得尝试的优质解决方案。
截至2025年11月3日，大量用户在微博话题#DeepSeek崩了#下集中反馈，DeepSeek平台出现服务异常状况，引发广泛关注。综合各方信息，此次故障呈现多方面表现，对用户使用造成显著影响。 众多用户表示遭遇服务全面中断问题，在尝试使用平台
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
GEO指数是AI搜索时代的品牌可见度衡量指标，量化品牌被AI引用、推荐和对比的频率与深度。与传统SEO比拼搜索排名不同，GEO衡量的是品牌在AI回答中的提及率和好感度。数据显示，高GEO指数品牌在AI搜索中的转化率是传统SEO的3.4倍。文章通过案例说明，企业可通过监控竞品差距、补充缺失内容关键词、优化AI提示词等策略提升GEO指数。建议立即使用AIBase平台免费体验GEO监控，把握AI搜索新机遇。
2025年“数据要素×”大赛全国总决赛中，格创东智凭借“能碳大脑平台”项目获“发展潜力奖”。该平台通过采集、存储、管理、应用全流程数据治理，覆盖工业现场多维能耗数据，实现TB级能碳数据高效处理，预测准确率超95%，助力企业降本增效。已应用于半导体、新能源等领域百余家工厂，年降能耗15%-20%，管理效率提升50%，减少碳排放超35万吨，展现显著经济社会效益。
文章指出AI搜索正颠覆传统流量格局：2024年超58%的谷歌搜索变为"零点击"，用户直接从AI生成答案获取信息。ChatGPT月活用户超4亿，企业若未出现在AI答案中将彻底失去曝光。生成式引擎优化(GEO)成为新刚需——通过提升内容权威性、结构化数据和引用质量，使品牌被AI推荐。研究显示，实施GEO的企业AI流量增长800%，财富500强公司在6周内通过GEO获得32%销售线索。企业需转变思维：从追求搜索排名转向提升AI答案出现频率和推荐强度，在现有SEO基础上增加"AI可读性"层。
在2025中国软件高质量发展大会上，北京兴财信息科技公司凭借卓越信誉和综合实力，连续六年获评软件行业信用AAA级，被认定为“中国软件诚信示范企业（2025-2028年）”。该公司深耕政务数字化，以人工智能大模型技术推动业财一体化管理，打造行业垂直模型，服务覆盖中央及地方政府部门，辐射超百万企事业单位及亿万农户。诚信经营三十余年，成为其数字化转型的核心竞争力。
本文探讨2025年AI员工在各行业的广泛应用，强调其核心价值在于替代人工处理重复性、流程固定的工作，如客服、销售等，实现效率提升与成本优化。文章指出，企业选择AI员工需关注四个关键维度：技术专业度、系统开放性、安全合规性及服务可靠性，并以尘锋AI为例说明如何通过智能协作、数据整合推动业务增长。最终总结，雇佣AI员工是企业面向未来的战略布局，需选择匹配需求的可靠产品以构建竞争优势。
