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近日，关于脂肪肝的认知误区在网络上引发热议，不少人认为只有胖人才会得脂肪肝，但首都医科大学附属北京友谊医院的肝病专家赵新颜表示，这种看法其实并不准确。脂肪肝并非胖人的“专利”，瘦人、体重正常的人同样可能中招。 赵新颜医生解释说，脂肪肝的形成与多种因素有关，肥胖只是其中之一。长期过量饮酒、代谢异常、快速减肥或营养不良、药物或疾病影响，
一条由B站UP主“DiDi_OK”创作的7分钟AI短片《牌子》最近引发了不少关注。 火星神秘警示牌降临引发全球性混乱，背后竟隐藏着关于人类文明重启、巴别塔式困境的多重隐喻;从异兽出没到街头枪战，镜头切换快速且流畅，还不乏“炫技”式的一镜到底……无论从主题丰富度还是画面效果来看，《牌子》都达到了“以假乱真”的程度。
为深化金融人才领域体制机制改革，理顺管理职能，提升工作效能，国家金融人才国际发展领导小组近日决定撤销中央和国家机关金融人才发展工作委员会（中央金融人才工委）。通知明确，自文件发布之日起，该机构停止一切对外履职活动；自2026年3月9日起，任何单位和个人不得以该机构名义开展工作，各地相关分支机构同步停止党务工作。同时，免去张旭良同志中央金融人才工委书记职务，其续任的国家金融人才服务中心主任职务保持不变，履职不受此次机构调整影响。此次调整是国家优化金融人才工作体系、整合资源配置的重要举措，旨在推动金融人才工作权责更清晰、运行更高效，助力构建现代化金融人才发展新格局。
国家金融人才服务中心于2025年12月20日印发通知，宣布张献良同志续任该中心主任。通知指出，此次续任旨在保障中心发展战略的连续性与稳定性，确保其持续聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域的人才建设核心任务，夯实金融产业高质量发展的人才根基。中心将统筹推进金融科技教育与高素质专业人才队伍建设，完善金融人才全周期培养体系，优化人才评价与服务机制，为我国加快金融强国建设筑牢坚实人才基础。
小米创始人雷军宣布，今年公司在人工智能领域研发投入与资本开支总计达160亿元，并在大模型、具身智能机器人等前沿项目上取得显著进展。同时，小米正式启动AI人才招聘专项计划，覆盖顶尖人才、校招及实习三大方向，旨在构建开放高效的人才引进体系。招聘岗位涵盖大模型、智能手机、智能汽车、自动驾驶等多个领域，具体包括大模型训练与推理研究员、移动端AI性能工程师等职位。此外，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式上线，该模型采用1万亿参数的MoE架构，激活参数达420亿，支持百万级上下文长度，在全球权威AI测评中跻身第一梯队。雷军表示，小米将持续加大AI领域投入，通过“年轻化、高学历”的团队建设，推动技术突破与生态落地。
最近在湖北武汉，有家公司因为给面试者发补贴的事儿成了大家热议的焦点。 原来啊，这家公司从今年年后开始，就给来面试的人发放66元的补贴。公司相关负责人孙女士说，这么做就是想让面试者从和公司见面的那一刻起，就能真切地感受到公司对人才的尊重。为啥要把金额定成66块呢?孙女士解释，这主要是图个好彩头、好寓意。 在如今竞争激烈的就业市场
中国科技公司里，大疆就像是一个谜。 一边，关于大疆人才出走的故事，从未停过。有人离开，有人创业，不断冒头、成名的大疆系创业者，连带着大疆南山总部周围的咖啡馆，也多了几分神秘色彩。 另一边，大疆一直高速增长，步履不停。公开渠道信息显示，2025年，大疆营收已逼近800亿元，而创始人汪滔在年前致内部员工的新年致辞里，更是提到大疆有望在2026年，迈过�
随着人才市场的扩大化，越来越的人才网站迅速崛起以及成长，尤其是本地人才网 站更是繁多，如何才能在众多的繁星中闪闪发光呢?不少营销者们针对这个问题进 行了深入思考以及探讨，究竟采用何种营销模式较为恰当呢?其实对于网络营销而 言，更加注重多元化营销模式，就网站优化而言，软文投稿越来越成为主流营销模 式，并且软文营销的优势也逐渐体现出来，那么我们该如何做好软文营销呢?
万兴科技旗下视频创意软件万兴喵影近日推出“喵影创作者成长计划”，面向视频剪辑爱好者及专业创作者开放招募。该计划旨在挖掘和培育新生创作力量，构建多元、活跃的视频创意社区，让更多人借助AI工具实现创意平权。加入计划的创作者将获得现金激励、创作指导、AI积分支持等多维度激励，并有机会参与线下交流与产品共创。万兴科技希望通过搭建开放共创平台，将更多热爱剪辑、有创作意愿的用户纳入内容生态体系，共同探索视频创作的前沿方向与热门趋势。
上海人才网在本次 2022 论坛上荣获“中国百强地方人才网”称号！...本着让人才活力迸发，让源泉充分涌动，持续谱写人力资源行业新华章的理念，上海人才网在本届 2022 论坛上荣获“中国百强地方人才网”称号！上海人才网以“互联网+人才”为核心，在持续为劳动者以及用人单位提供有效便捷服务、不断催生新型就业岗位与就业方式的也通过大数据技术，密切关注当下各行业人才服务与需求变化，不断调整平台运维策略，以实现与当下人才市场更高的契合度，更好的服务广大客户......
