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2021-06-17 14:00 · 稿源:站长之家用户

当下时代,信息化管理是趋势,高效率是第一追求!是以传统企业纷纷启动转型,HR软件受到热捧!目前市面上的HR软件、人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件等等很多,该如何选择呢?

先看看国内的HR软件: 

1、汇通科技(汇通ehr) 

在eHR软件领域上面有二十五年造诣,聚集了大量的行业内技术专家,经历 7 次迭代升级,产品极其完善,完美匹配多个行业,尤其在制造业、外资、集团企业等优势巨大,得到了市场的检验认可,项目实施成功率100%!

2、劳勤 

专注企业复杂考勤一站式管理,提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。

3、肯耐珂萨 

专注于员工生命周期管理,可以与其他应用无缝对接,而且软件更新速度快,适用于企业发展不同阶段的需求。

4、Moka 

智能化招聘管理软件,可以聚合各主流招聘渠道,统一管理招聘流程,同时拥有丰富的生态对接,如人才测评、视频面试、背调软件等,满足企业招聘过程中的各种业务需求。

5、喔趣科技 

主打考勤、薪酬,融合了云计算、智能算法、机器深度学习等前沿技术,为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化。

国外的HR软件:

1、SAP 

SAP是全球领先的企业应用软件解决方案供应商,提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。

2、Oracle 

在全球都有着很高的知名度,优点是灵活度比较高,可以在使用过程中根据企业的不同需求做出不同的优化方案,对企业流程划标准要求不高,而且简单方便。

3、Workday 

最早提出saas化的专业HR软件厂商,软件更新速度极快,用户可以清楚了解公司实时运营情况的方方面面,包括员工的工作表现、公司的财务表现以及其它具体细分领域。

4、Kronos 

全球领先的劳动力管理解决方案商,专注提供自动化考勤、劳动力需求预测、智能优化排班、工时大数据分析,帮助企业控制人工成本,提高劳动生产率和员工满意度,最小化合规风险。

5、ADP 

提供最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案,无论企业是在多个国家/地区经营还是一地运营,都可以因地制宜地提供专业的本地知识与软件。


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