2021年伊始，许多企业开始招聘发展，这样考勤排班、算薪也是HR面对的一个问题；企业在多元化发展，员工也是倾向于弹性办公；移动打卡、请假、异常查看、算薪等等一系列都需要HR花时间处理。记工作考勤加班的软件怎么选？2021年企业都在使用i人事。以大多数HR都很困扰的考勤排班为例
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在“软件定义汽车”浪潮下，智能汽车竞争核心转向座舱体验、ADAS功能及OTA迭代质量。然而，传统软件测试模式成本高、耗时长，难以覆盖复杂场景，易导致漏洞。AI驱动的“无人测试”通过大模型与智能体技术实现三大突破：需求自主解析与测试规划、GUI自主探索与自愈维护、智能诊断与根因分析。这将催生“人机协同”新范式，测试工程师角色转向质量策略师。到2027年，超80%企业将集成AI测试工具，汽车行业2025年成为转型关键节点。
微柏软件电子档案管理系统通过结构化数据与全文检索实现文件快速定位，借助线上协同与数据联动保障跨部门信息流转顺畅，并通过电子文件同步归档与四性检测确保档案真实完整。系统已应用于深中通道等国家重大工程，成功实现无纸化、协同化管理，并获国家档案局优秀科技成果奖，为工程档案数字化提供全流程解决方案。
随着抖音电商快速发展，抖音电商ERP系统应运而生，成为商家高效运营的关键工具。该系统专为抖音平台定制，集成订单管理、库存管理、物流跟踪和数据分析等功能，帮助优化业务流程、提升运营效率。快麦ERP作为优质选择，深耕电商领域多年，具备稳定性和数据安全性，支持与抖音平台无缝对接，自动获取订单、一键发货，大幅提高订单处理效率。其智能库存监控和数据分析功能助力商家科学决策，适用于各类规模商家，是实现业务持续增长的可靠伙伴。
2025年10月22日至24日，第三届中国数智交通创新发展大会在成都举行，聚焦“数智融合新动能·交通强国新未来”。大会汇聚800余名行业代表，探讨交通工程数字化转型路径。微柏软件受邀发表专题演讲，分享覆盖施工、管理、监督、档案全链条的数字化解决方案，其四项成果获行业表彰，包括汉南长江大桥、湖北交投高速等典型项目案例。会议为行业搭建了交流平台，推动交通基础设施向质量效益转型。
10月24日，卡奥斯COSMOPlat在青岛成功举办第四届1024程序员节暨工业智能体大赛颁奖典礼。赛事历时近两月，汇聚企业及校园开发者，通过专家评审与大众投票评选出9组优胜者，涵盖科学工艺、智慧农牧等创新智能体。现场同步揭牌“卡奥斯工业软件开发训战平台”，深化产教融合。依托天智工业大模型等技术底座，平台已落地能源化工、先进制造等领域，助力企业效率提升20%以上。未来，卡奥斯将持续构建开源生态，携手全球开发者共掘工业智能新价值。
在人力资源管理中很核心的一个点就是考勤。考勤看起来是件非常日常的工作，因此很多人都觉得这件工作没啥技术含量，但是考勤就只是考勤而已吗?其实并非如此，考勤管理牵涉到各方各面，例如企业产出效益，员工绩效薪酬计算等等，真的是牵一发而动全身。因此做好考勤管理是每个hR的必修课。那么HR应该如何管好员工考勤的那些事儿呢?如果有一款工具可以让员工考勤方便快捷，又节省HR的工作效率，而且考勤的数据还能无缝对接薪资考核，
“考勤排班“这个职场离不开的话题，一直是HR心底的痛。公司一旦上规模，到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理，常常需要花费HR大量的时间，头条不已，一不小心算错，发工资的时候其他人还不免找上门来问责。 不过随着软件产业的发展，市面上涌现了很多的智能考勤软件，能够帮助HR解决这个问题。但是，市面上那么多考勤软件，到底考勤软件哪个好呢？今天就让我们看看 2018 十大考勤管理软件排名。 Top1.汇通科技
传统、一成不变的指纹考勤方式对于现在以 90 后以及 95 后为主的企业来说，在管理上难免会出现很多排斥的现象，现代化管理更多的还是采取多元化管理，增加企业活力更需要增加企业员工之前的粘性，所以，在考勤方面很多企业取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理。在此，笔者整理了当下数字化转型企业使用率较高的几款十大手机考勤软件，以供HR做参考：一、i人事人力资源管理HR SaaS软件，一套软
针对于连锁行业，资深HR强烈推荐靠谱手机考勤软件i人事。接下来，笔者以一家连锁餐饮企业为例，结合手机考勤软件i人事的使用效果，来为大家做详细介绍。A连锁餐饮企业，旗下拥有100+门店，分散于全国各地，平均每个门店管理员工10- 15 人，门店数量仍在增加，但管理上却遇到了一系列挑战。1、门店多，且分散；2、用工形式多样，如全职、兼职、小时工等，企业的排班复杂，调班频繁，需灵活应对；3、总部无法对门店进行实时监管，了?
笔者所属企业为新兴互联网行业，是年轻人真正的主战场，管理者从员工特质考虑，于去年成功引入手机打卡考勤软件，从而打开了灵活且高效的考勤管理之路。当前， 90 后甚至 95 后员工已经成为企业主力员工，他们对工作方式的要求与态度也呈现多元化的倾向，在此背景下，“人”变得越来越自由，企业通过各种途径满足员工体验，比如为员工提供一款好用的、符合新生代员工特质的手机打卡考勤软件。具体来说，i人事手机打卡考勤软件主要?
