首页 > 传媒 > 关键词 > 前程无忧最新资讯 > 正文

“新竞争 新管理 新未来” 前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓

2021-01-06 11:17 · 稿源:站长之家用户投稿

2020年注定是载入史册的一年,面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。全国共有10个区域的894家企业入选榜单,微软中国、鲁能集团、中国商飞、中国太保、欧普照明、恒瑞医药、海澜集团、伟创力中国、格力电器、阳光电源、宁德时代、泸州老窖、长江存储、云南白药等代表中国各地域、各行业管理水平的知名企业榜上有名。

8成企业保持业绩利润双增长,杰出企业撑起经济发展新动能

本届“人力资源管理杰出奖”获奖企业中,民营企业数量依然最多,共425家,占总数的47.54%;国有企业224家,外资企业117家,合资企业64家,其它性质企业64家。获奖企业中有400家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有721家,员工人数超过3000的超大型企业480家。

疫情使得企业间竞争的马太效应进一步体现,规模更大、技术更具优势、人才团队更厚实的公司在抗击风险和引领创新中拥有更多长期的竞争力。83.33%的杰出企业业绩及利润实现双增长,在业绩和利润双增长的行业分布中,互联网/IT行业以160家企业保持在榜首位置,紧跟其后的分别是金融行业和房地产行业。

复合型专业人才获取难度增加, 校园招聘逆势增长

2020年杰出企业招聘员工总数较2019年增长了4.21%; 55.48%的企业预计人均招聘成本呈增长趋势,在此前提下,依然有56.04%的企业预计会在2021年扩大招聘来获取人才优势。894家获奖企业中,有469家将“为筹备未来招募新团队,加大专业性人才和复合型人才的获取“列为本年度企业人力资源管理所面临的最大的挑战。

从人才储备方式来看,53.24%企业喜欢通过外部招聘来获取专业性、复合型人才。而在内部培养的渠道,68.90%的企业表示2020年度员工培训的首要目标就是提高员工专业技能。从人才选拔的标准来看,78.19%的企业在关键岗位上有清晰明确的人才标准,62.42%的企业有识别、加速发展、晋升高潜人才的完整流程。

高潜人才的招募主要集中在校园招聘上,本次榜单上的894家企业中,有91.39%的企业开展了校园招聘,61.41%的企业在校招方面加大了投入和力度。2020年平均每家企业校园招聘学生数为349人,其中招聘大学生数量超过1000人的企业达到8.17%。此外,一个突出的现象是82.21%的企业在2020年提供了实习岗位,平均每家企业在2020年提供的实习岗位为152人,比2019年的实习岗位数量提升了19.69%,通过招募实习生,考察实习期间的表现择优录用进而提高校园招聘的质量和效率已经成为杰出企业的共识。

值得一提的是直播带岗已成为今年杰出企业招聘渠道补充和雇主品牌传播的新选择,有近百家杰出企业通过直播的形式,由HR面对镜头介绍公司环境和招聘岗位,随时与直播间的潜在候选人互动,解答疑问。

加码培训和福利,杰出雇主实至名归

杰出企业认为有效的人才保留举措需要从薪酬、福利、职业发展、工作生活等全面报酬视角进行审视和实施。无论哪种性质和规模的杰出企业一如既往在员工福利方面非常慷慨,团队建设、商业保险、节日费已逐渐成为杰出企业提供的福利标配,此外,42.17%的杰出企业会提供超过国家规定的带薪假期和惠及家人的福利;为保障员工的身心健康,除了安排健身房、体检、课间操等项目之外,3成企业提供健康咨询服务并在企业内设立了医务室和小药房。员工激励方面,除了传统的绩效资金、项目激励外,还专门设立了专项激励奖金如创新奖、总裁奖,4成企业推出了员工持股计划和利润分红,还有12.08%的企业设立“项目跟投“,让员工有机会真正实现与企业利益的捆绑共享。

员工培训方面,6成杰出企业员工培训覆盖比率超过75%,杰出企业的人均年培训时长达到15.17小时,年人均培训预算为1841元。薪酬方面,65.10%的杰出雇主上调了员工薪酬,平均增幅为8.31%;34.34%的企业员工收入与去年持平。

深度组织变革,首先提升绩效

从组织变革目标来看,本年度有47.76%的企业最关注的变革方向是提升组织绩效,从组织变革工作的执行数量来看,在统计的894家企业有874家进行了超过两个及以上的变革工作。从组织变革工作的执行内容来看,有72.37%的企业正在根据业务变化进行现有组织架构调整,其次是管控模式和业务流程再设计和岗位体系优化。值得注意的人力资源管理的智能化,数字化发展虽然已是潮流,但仅有9.84%的杰出企业已经有实际行动在积极推动数字化转型,中国企业人力资源管理的智能化、数字化进程任重道远。

2020年杰出企业克服疫情冲击,在保护员工安全和团队士气前提下,克服粗放式发展,更加系统地比对标杆性的管理实践,关注科技发展,推动企业技术革新,更加关注利益平衡与长期可持续发展;通过对人才梯队的有效建设、流程与制度的持续改善、极大地培养和激发员工的创新能力、推动创新文化建设,夯实有内涵的雇主品牌。

免责声明:“站长之家”的传媒资讯页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与我们联系删除或处理。稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性,更不对您的投资构成建议。我们不鼓励任何形式的投资行为、购买使用行为。

  • 相关推荐
  • 大家在看
  • 新华网评大数据杀熟:无异于杀鸡取卵 自毁前程

    今日,新华网针对“美团杀熟会员”一事评论称,“大数据杀熟”已在多个网络平台多次引发争议,这些网络平台用大数据分析消费者购买能力,大刀霍霍“砍”向“熟客”。透支消费者信任无异于杀鸡取卵,漠视消费者权益就等于自毁前程。

  • 囤货姐妹的救星,亲测歌岚美妆冰箱,无忧收纳,从此爱怎么买就怎么买

    “南方姑娘,你是否习惯北方的冬天”,不,不习惯!拒绝!告辞!南方的冬天都把本宝宝冻的够呛了,还去什么北方!话说南方的姑娘在冬天敷面膜真的是伤不起,敲重点,我们不供暖!能想象冰凉的面膜敷在本姑娘娇嫩的脸上是一种什么感觉吗?我的脸你当然不知道!总之就是凉凉凉!不过俗话说的好,有事上某宝,作为一个专业的囤货狂魔,我分分钟在某宝找到了一款可以解决冬天敷面膜难题的神器——歌岚小仙箱。亲测有效哦,赶紧安利给大

  • 双亿升级的「星启计划」,让开发者无忧创作的《迷你世界》

    近日,《迷你世界》公布了一份特殊的游戏开发者名单:官方在一众明星开发者当中,选出了 8 位对《迷你世界》游戏贡献最大的开发者,授予了“生态合伙人”的称号,以此表达官方的肯定。细心的网友注意到, 8 位“生态合伙人”当中,有大学生,有网店店主,有游戏主播,也有打工人上班族。他们的职业背景千差万别,但只有一样是统一的——除了计算机专业的大学生以外,其他所有的“生态合伙人”,都没有编程基础,但他们却成为了一款

  • 第三届“金蝶账无忧杯”财税技能大赛圆满落幕

    “扬财税风帆,展行业风采”,12月23日,由云南省代理记账行业协会和昆明市商务代理协会主办、金蝶账无忧网络科技有限公司总冠名的“第三届‘金蝶账无忧杯’财税技能大赛”(以下简称“大赛”)正式开赛。本次大赛旨在加强财会人员专业素质能力提升、推动数字化时代的专业财税人才队伍建设,共吸引云南省300多名选手参赛,一众行业专家、政府代表、协会领导共同见证了这场智慧与智能完美融合的巅峰对决。“金蝶账无忧杯” 财税技能

  • 基于深信服HCI&SDS的英特尔®精选解决方案,实现性能无忧,数据增值

    12月17日,基于深信服HCI&SDS的英特尔?精选解决方案推介会暨深信服EDS存储高性能版本发布会在线上举行。为了解决传统数据中心架构所暴露出的维护成本过高、扩展困难、生命周期短以及海量数据处理效率低、数据孤岛等问题,深信服与英特尔双方团队历经长达7个月的打磨、测试和调优,这一面向数据中心数据处理与存储的精选解决方案终于与大家见面!深信服科技股份有限公司副总裁陈彦彬、英特尔市场营销集团副总裁张怡幡、英特尔公司市?

  • 无忧传媒创始人雷彬艺确认出席鸟哥笔记第六届移动互联网营销峰会

    无忧传媒创始人兼CEO雷彬艺先生应鸟哥笔记邀请,确认出席鸟哥笔记第六届移动互联网营销峰会,担任峰会嘉宾并作演讲。2020年我们不断思考:直播红利真的消失了吗?现在入场直播电商迟不迟?对此,无忧传媒创始人兼CEO雷彬艺相信,接下来的5G时代,直播带货虽不是风口,但仍旧是趋势。关键看你在营销新常态中如何找到抓手助力。17次获得抖音MCN机构月排名第一,长时间连续霸占榜首,无忧传媒还有很多过人之处值得挖掘。演讲时间:2020年12月17日

  • 前程无忧《2020新职业供需报告》,广州成直播“第一城”

    2016年被称为“网络直播元年”,2020年则被称为“全民直播的元年”。2020年7月,人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布“互联网营销师”9个新职业,同时发布了“直播销售员”等5个工种。而2020年特殊的市场环境带来的就业机会和就业方式的重大改变在51job的平台上早已经潮流涌动。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日就旗下51job.com平台新职业相关数据进行统计分析,并发布《2020新职业供需报告》。?

  • 理想汽车实力所在 续航无忧未来可期!

    目前,国产车企在一定程度上已表现出极强的实力,特别是紧凑SUV市场,综合其实力在 10 万级价位远远超过合资,在销量上也是霸占榜单前几名,这对于国产紧凑SUV是一种肯定。在另一个市场,国产车也是表现出超越合资进口车的势头,那就是新能源市场,以理想,蔚来和小鹏等国产造车新势力车企为代表,旗下的车型为市场的销量主力,在销量和实力上面是已经超过大部分的合资进口新能源车型。理想汽车,蔚来汽车和小鹏汽车,这三个都是国

  • 自如租房品质房源 开启无忧租住生活体验

    据调查显示,相对于买房来说,当代年轻人越来越热衷于租房。一方面,租房可以有效缓解当下年轻人的经济压力,另一方面,租房公司为年轻人提供了多重福利,多种服务,年轻人可以畅享更加无忧的生活。为了给更多自如客提供生活便利,自如租房不断优化服务质量,提升服务水平,为越来越多的自如客开启美好品质生活。自如租房 房间类型多样自如租房 房间多样 品质保障为了满足当下年轻人多样化的租房需求,自如租房设有多种房间类型供?

  • 企团无忧获联合国国际科学与和平周贡献奖

    纪念联合国国际科学与和平周三十二周年暨第三十二届国际科学与和平周开幕式于2020年11月7日在京举行。联合国国际科学与和平周的活动以宣传科技在保持世界和平和社会发展中起到重要作用,为争取和平的国际环境而努力。是联合国会员国中开展此项活动规模最大、时间持续最长的国家,在国内外产生了积极而深远的影响。以“科学抗疫,共塑和平”为主题的第三十二届开幕式在北京顺利举行。第十届全国人大常委会副委员长、国际科学与和平周?

  • 择校无忧高考志愿填报,为你开创人生的高度

    高考结束以后,很多人都觉得万事大吉,常常忽略了高考志愿填报,很多高考生就是因为错失最佳志愿报考而抱憾终生,择校无忧一直秉持着高考志愿的选择关乎孩子未来从事的职业、行业,为成千上万的高考生优选院校和专业,为日后的发展奠定基础。 当我们高考结束后,不要沾沾自喜自己的分数,而是要抓紧时间,了解最适合自己发展的专业,不要因为专业选的不对,而让自己在大学生涯中碌碌无为,可见注重高考志愿填报何其重要,择校无忧

  • 金蝶账无忧“财税服务行业数字赋能大会·苏州站”圆满落幕

    2020 年 11 月 26 日,由深圳金蝶账无忧网络科技有限公司(以下简称“金蝶账无忧”)主办的 2020 财税服务行业数字赋能大会在苏州圆满落下帷幕。本次大会以“重构财税服务行业数字战斗力”为主题,特邀中国总会计师协会代理记账行业分会副会长刘强、深圳金蝶账无忧网络科技有限公司总经理祝锦华、中天会计(苏州)股份有限公司董事长颜廷忠、中国会计职业教育专业委员会常务理事扈景霞、浙江金算盘财务管理公司董事长王海英、恒则?

  • 天童美语好不好:圆你锦绣前程,铸就辉煌人生

    每一个人生来就是平等的,但是为什么不同的人人生轨迹却截然不同?在这个新时代的社会,改变人生的方式数不胜数,但是唯有知识一直都是最稳定的,最持久的选择。这就是为什么现在的家长会让孩子尽早接受良好的教育,赢在起跑线上。学习英语也是一样,比别人早一点,收获就比别人多一倍,选择了天童美语,会让你距离梦想更近一步。天童美语学校隶属于天童教育集团,创立于2004年7月4日,是中国儿童英语教育行业的领导品牌。经过16年?

  • 自如客多重租住选择 生活便利更无忧

    自如公司自成立以来,不断根据社会发展需要和自如客居住需求,升级房间类型,精进服务水平,为自如客提供更加便利无忧的生活。作为自如公司的特色产品,友家6.0和自如寓备受自如客喜爱。自如客多重租住选择 生活便利更无忧友家6.0自如客开启更美,更科技,更环保合租生活为满足租客对品质房间的需求,自如公司不断致力于研究和设计多重风格的房间。自如公司友家6.0房间更美,更科技,更环保。更美,风格美:友家6.0房间类型包括拿铁

  • 买贵退差价!京东11.11无忧体验、30天价保看准就拿下

    11.11号称是下半年折扣最大的节日,但近年来先提价后降价、大促期间物流慢、退货难等问题层出不穷,让一大批想要买买买的小伙伴们不知如何下手,那么究竟该如何一眼识别商家套路,保证剁手体验呢?收下这份最强攻略,教你一键解锁京东11.11服务新玩法,用无忧体验、30天价保、只换不修等为你的买买买之旅保驾护航!30天价保、24期免息,助你破解变价套路剁手无忧 作为下半年最大的消费盛宴,不少人都选择11.11为数码产品来次升级?

  • 前程无忧设立特别委员会 评估非约束性收购议案

    据多家媒体报道,前程无忧成立了特别委员会,评估此前收到的非约束性收购议案,以及其他可替代的方案。特别委员会倾向于保留目前的独立财务顾问、独立法务顾问等公司顾问,协助公司进行评估。但目前尚未针对提议作出任何决定。此前,前程无忧宣布收到DCP Capital Partners,L.P.(买方)于2020年9月17日发出的初步不具约束力的私有化提议,拟以每股普通股79.05美元的现金收购前程无忧全部已发行普通股。?

  • 前程无忧收到私有化要约 股价大涨近17%

    昨日,前程无忧收到来自DCP资本合伙人一项价值 53 亿美元的收购提议,前程无忧拟议收购价格为每股普通股现金79. 05 美元。

  • 前程无忧收到一份收购该公司的初步无约束力提议

    今日,前程无忧表示,公司董事会已收到来自DCP Capital Partners不具约束力的初步收购协议,后者拟以79. 05 美元的价格收购前程无忧的所有已发行普通股。据悉,79. 05 美元的收购价格较前程无忧 9 月 16 日收盘价溢价16.05%。

  • 消息称前程无忧收到私有化要约 每股普通股79.05美元

    9月17日消息,据媒体报道,前程无忧今日宣布,公司董事会已收到DCP Capital Partners,L.P.(买方)于2020年9月17日发出的初步不具约束力的私有化提议,拟以每股普通股79.05美元的现金收购前程无忧全部已发行普通股,较前程无忧9月16日的收盘价溢价16%。根据该提议,买方计划用其股本和债务融资的形式为这笔潜在的交易提供资金。前程无忧董事会计划对该提议进行评估。该公司董事会将评估拟议交易,但无法保证将提出任?

  • 贝壳象无忧加盟政策领跑,母婴店加盟首选

    进入后疫情阶段,中国市场母婴店出现新的开店高潮,贝壳象进口母婴店逆势崛起,成为市场上年度黑马,日均开新店一家,赢得市场和宝妈的高度认可。取得这样骄人成绩的背后,是贝壳象四大行业领先的优惠政策支持。承诺开业首月销售不低于10万,低于10万全额退加盟费贝壳象运营中心承诺新店开业首月销售额不低于10万元,从门店选址、设计、装修、开业策划,新店培训等各个环节进行指导,开业组全程支持新店销售爬坡,正是出于对于选品、运营的信?

  • 参与评论
文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议
  • 热门标签

热文