5月15日，博世旗下市场化投资平台博原资本与具身智能头部企业银河通用共同孵化的合资公司——博银合创科技有限公司（以下简称“博银合创”）宣布完成Pre-A轮融资，融资金额近3亿元人民币。本轮融资由元禾辰坤领投，博原资本、博世创投等老股东追加投资，元禾控股、金谷资本、东融壹
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蚂蚁灵波科技于7月8日升级并开源具身基座模型LingBot-VLA2.0。该模型预训练融合了6万小时高质量数据，泛化性显著提升，支持17个品牌20种机器人构型及头、腰、手、底盘等自由度。评测显示，模型在双臂协同和长程移动操作任务中，性能均领先于π0.5等模型。为加速产业落地，模型同步开源高效后训练版本，并与乐聚等伙伴在零售、物流等场景开启商业测试，推动跨构型具身智能生态成形。
具身智能赛道，愈发热闹了。 传统智能汽车还未完全普及，理想瞄准了具身智能汽车;阿里巴巴发布千问具身智能大模型Qwen-Robot系列，进一步跑马圈地;字节跳动的AI核心部门Seed进行了架构调整，具身智能纳入核心业务…… 种种迹象表明，具身智能成为业界的共识。 随着真金白银的不断投入以及重量级玩家的不断入局，具身智能的博弈再上一个台阶，汽车、手机、互联网等�
作为科技发布人形护理机器人“天枢”与“天壬”，标志具身智能在养老领域迈入实际应用。针对失能老人激增、护理员缺口千万的“不可能三角”，两款机器人以“物理操作+设备互联”激活存量硬件，构建协同护理系统，覆盖六大照护场景并大幅降低改造成本。依托7年行业积淀与全场景产品矩阵，公司联合资本、高校等共建智能护理生态，以有温度的科技破解老龄化难题，重塑行业范式。
2026年为人形机器人量产元年，WAIC2026显示十多家企业将发布产能目标，引爆人才争夺战。核心岗位年薪飙升：专家岗超150万，中高级工程师普遍在35-80万，起薪远超传统行业。人才短缺根源在于岗位要求机械、算法、系统等复合工程能力，且真机调试成本高，导致从业者缺乏项目落地经验，形成经验死循环。借助如咕泡AI云实验室的云端仿真与产业级实战项目，可低成本补齐全链路技术栈与落地经验，为不同背景的技术人员提供了冲击高薪岗位的具体成长路径。
深圳企业自变机器人完成B至C轮系列融资，估值超200亿元，成为粤港澳大湾区首家估值超200亿且全交割的具身智能企业。公司专注通用具身智能大模型研发，技术实力稳居国内头部，获超30家机构投资。其推出的WALL-B是全球首个基于“世界统一模型”架构的具身大模型。业务已落地民生与产业端，包括机器人上门家政服务和物流智能分拣方案，聚焦技术向场景转化。
具身智能巨大的数据缺口背后，一条隐秘的产业链正在疯狂生长。 社交平台上，标价240元/天的“具身智能数据采集员”、“机器人数据采集”招聘信息随处可见，采集员们佩戴着设备，在居家或户外场景中日复一日地重复着叠衣服、系鞋带、开柜门、取快递等动作。这些琐碎的日常动作数据，经由中间商之手，被封装成标准化的训练数据，成为投喂给机器人的“燃料”，最�
上海交大、百度智能云与地瓜机器人联合发布dVLA-RL，首次打通离散扩散VLA与PPO强化学习训练，构建预训练-监督微调-强化学习完整技术链。模型在LIBERO等基准上成功率提升至99.7%和92%，推理时延与训练耗时大幅缩短。团队依托百舸平台实现AI Infra优化，推动机器人从模仿走向持续自主学习，加速具身智能产业化。
Metix AI（原OpenJobs AI）完成300万美元种子+轮融资，累计募资550万美元，月营收环比连续增长35%。更名标志其战略转型：从辅助工具进化为能独立交付招聘结果的自主AI执行官。其旗舰产品Mira由垂域大模型与闭环智能体系统驱动，可端到端自主完成全球招聘，将周期缩至7天，客户已涵盖近百家高增长科技企业。融资将用于深化自主执行能力、迭代模型及拓展北美市场。
今年年初，小米机器人在小米汽车工厂自攻螺母上件工站开始其实习”工作之旅。 今天，小米创始人雷军晒出了小米机器人的实习成果：经过一个季度的努力，自攻螺母上件工站双侧作业成功率已提升至98%，与人工作业合格率比，差1%正式转正”。 与此同时，机器人开启实习”新岗位，探索总装车间物流区的新工站：中控台侧盖板排序和料箱折叠回收，均达到了90%的成功率�
国家推进新型工业化背景下，AI正从数字世界深入物理产线。要务科技CEO石东海凭借二十年深耕经验，驱动工程机械向“会思考”的智能体迭代。他揭示工业AI与通用AI存在本质差异，坚定走“混合智能”战略，攻克非标场景，将部署周期从半年缩至两周。其重新定义的价值，在于实现降本增效与经验资产化，以工程韧性推动工业结构化升级。
