快科技5月13日消息，今日，罗永浩发布了一段与理想汽车CEO李想的访谈视频。
视频中，李想建议所有企业谨慎裁员，核心原因在于AI时代对人才的评价标准与以往截然不同。如果企业贸然裁员，很可能基于旧有标准误裁掉那些具备新价值的优秀员工。
同时，李想明确表示，理想汽车不会主动裁员。他指出，在公司推进AI升级的过程中，将借助AI工具实现人才的自动筛选，形成一种自然的优胜劣汰机制。
员工流动将主要依赖个人选择：对于那些能力难以适应公司发展节奏、或对发展方向不认同的员工，他们会主动选择离职，而不是由企业主动发起裁员。
此外，李想在视频中还提到，AI并不会催生出所谓的“一人公司”。他坦言，自己最初也曾认为一个人可以依靠AI创办公司，但经过一段时间的尝试后发现这一想法并不现实。那些试图验证“一人公司”模式的人，后期大多只专注于OpenClaw的更新与漏洞修复，并未真正建立起稳定的生产环境，而构建稳定生产环境的难度远超预期。
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Meta在今年4月宣布裁减约10%的员工，波及约7800人。 与多数企业在决策后迅速执行裁员不同，Meta提前近一个月通知了员工，但始终未公布具体的裁员名单。 根据More Perfect Union公开的内部会议内容，Meta首席执行官马克扎克伯格在全员会议上表示，公司正在利用员工的工作数据来训练内部AI模型。 扎克伯格称，AI模型可以通过观察真正聪明的人”如何工作来学习，因此让AI看到这
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