2026年春招，互联网大厂争抢AI人才更加急迫。截至目前，字节跳动、腾讯、美团、蚂蚁集团相继发布春季校园招聘或实习生招聘计划，共计释放出近3万个岗位。其中，AI相关职位占比创下新高，且给予更多转正机会。字节称今年将是公司史上规模最大的转正实习生招聘，转正率高于50%。2026
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“Tech星球公众号”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
AI得贤招聘官宣布自2026年5月8日起，旗下全系列产品全面免费开放，涵盖AI面试、ATS招聘管理系统、人才寻访智能体、胜任力建模、在线编程考试、代码审查、AI协作编程、认知能力测试、职业性格测试、大五人格心理测试、心理健康测试及在线笔试等核心功能。此举旨在打破行业收费壁垒，帮助企业零门槛启用AI招聘，快速升级管理能力，抢占AI招聘时代红利。所有基础权益完全免费，无需支付软件授权费，活动仅面向有真实招聘需求的企业用户。
游戏赛道，又有了微妙的变化。 此前，仅仅零星的游戏厂商尝鲜AI漫剧，进入2026年之后，越来越多的游戏厂商选择加码AI漫剧，一场围绕注意力的争夺战正在酝酿。 这意味着，AI漫剧成为游戏厂商的新战场。 游戏厂商，为何集体青睐AI漫剧?拥抱AI漫剧，是想分一杯羹还是另有所图?“游戏+AI漫剧”的打法，未来还面临怎样的挑战?
易鑫集团（02858.HK）5月12日披露2026年一季度部分业务及未经审核运营报告。在国内乘用车销量承压背景下，公司依托AI驱动的数字化转型实现稳健发展，期内汽车融资交易量达22.6万笔，融资总额196亿元。AI战略从“以模型为中心”升级为“以系统为中心”，代理式人工智能已在业务场景完成多轮迭代，自主驱动流程比例提升至65%。公司构建了“Harness”人工智能治理框架，实现人机毫秒级无缝交接与端到端可追溯、可审查。此前，易鑫在世界互联网大会亚太峰会上宣布，计划于今年下半年开源部分自研AI Infra，以技术普惠助力行业生态共建。
在2026 AI+新零售直播峰会上，行业共识认为技术价值需以商业结果衡量。关键点有三：AI已从差异化加分项变为基础服务，不接入将面临运营效率落差；AI落地需高质量用户数据、清晰业务场景驱动及企业一把手推动；支撑新零售增长的三大确定性要素是AI技术红利、服务深度与信任护城河。峰会强调，新零售本质是信任生意，品质与服务是AI无法替代的基石。
AI时代下，技术岗评估标准已从“编码与发现bug的能力”转向“AI协作下的工程能力”。企业若沿用旧评估方式，会面临面试合格者实际交付不稳、沟通成本高、工程难闭环等问题。牛客推出的AI+Coding考试，通过模拟真实研发协作环境，从需求理解、任务拆解、AI协同、结果校验到风险识别，全面评估候选人能力。考试采用“结果+过程”双维度模型，结果分聚焦任务完成度，过程分评估AI对话质量和Token效率，确保考核科学性和可解释性，帮助企业精准识别真正能干的AI协作型技术人才。
小鹿向新莓回忆起不久前的一场AI小事故，仍然心有余悸。 小鹿在北京一家媒体负责运营，一个人管理着三个账号。她对没有用上AI智能体之前的生活有一个精准的形容，「每一项工作都不难，但加在一起就是搞死人。」刷信息流找热点、汇总写文案、配图发布、回复评论……每天循环往复，停不下来。 「龙虾」的出现，一定程度上让她从这种琐碎和重复中解放出来，但同时
Moka于2026年5月13日在北京举办产品发布会，将旗下HR SaaS全面升级为Moka AI，推出三位AI“同事”——招聘Eva、人事Eva和BP Eva，以及底层引擎Moka AI Studio。这标志着Moka从工具向智能伙伴的转型，旨在帮助组织应对AI原生时代的挑战。通过AI同事主动推进招聘、人事事务和人才管理，Moka试图将HR从执行者转变为组织架构师，同时实现软件定制化，迎接千企千面的新时代。
Tracy Chou 是硅谷少有的公开为女性工程师发声的从业者。斯坦福毕业后，她先后在 Pinterest 和 Quora 担任软件工程师，并在多个公开场合呼吁科技公司增加女性员工比例，逐渐积累了一定的行业影响力。 然而，影响力带来的不只是关注。从「Twitter」到「Facebook」再到「Reddit」，Chou 在多个平台上成了被持续讨论的对象。 开始是随意的说教，逐渐变成有针对性的持续骚扰，再后来
阿里巴巴以“AI行业合作伙伴”身份加入2026金瞳奖，双方将在AI营销、数智经营等领域全面合作。这是阿里发布“AI万象”超级经营智能引擎后首次与外部奖项深度合作，旨在推动AI时代品牌经营新范式。合作从2022年共建“全域经营力赛道”升级至今，聚焦AI能力、数智经营等方向。阿里通过“AI万象”四大智能体串联从洞察到交易的闭环，帮助品牌从“关键词找流量”转向“意图驱动”经营，推动营销行业从经验驱动走向智能驱动。
全球科技公司大裁员还在继续。今年2月以来，多家公司宣布裁员，有的裁员规模甚至是公司成立以来最大的一次。 甲骨文一夜之间上演「跨国大清洗」，预计裁员人数高达3万。Twitter前CEO Jack Dorsey创办的金融科技公司Block更是一次性砍掉40%员工。Meta也被曝正计划启动新一轮大规模裁员，20%（近1.6万）员工或将丢掉工作。 科技行业的大规模裁员正在世界各地蔓延。4月8日，《�
