3 月 12 日，快手正式启动 2026 年春季校园招聘。据悉，本次春招面向两类校园人才同步开放，包括 2026 届应届毕业生补录和 2027 届实习生招聘；与此同时，面向顶尖校园人才的快Star-X实习项目也正式启动，进一步加大对高潜青年人才，尤其是技术创新人才的吸引力度。
据了解，快手 2026 年春季校园招聘共开放超 200 个岗位类型，覆盖算法、工程、产品、运营、游戏、设计、市场、销售、战略分析、项目管理及职能等多个方向，其中技术类岗位为本轮招聘重点，大模型相关岗位需求数量翻倍。围绕大模型、生成式AI、多模态理解与创作、推荐系统等核心领域，快手正持续释放研发与创新岗位需求，期待更多具备技术能力与创新潜力的人才加入。
从岗位结构来看，本轮春招进一步体现出快手对技术人才的持续倾斜。近年来，快手持续推进AI能力建设，自研视频生成产品可灵AI已跻身全球领先梯队。随着AI能力不断向业务场景深化落地，快手也希望吸引更多优秀的算法、研发和工程人才，参与前沿技术探索与产品创新。
值得关注的是，快手同步启动的快Star-X实习项目，将进一步面向全球顶尖校园技术人才开放。作为快手面向未来技术领军人才的重要招聘项目，快Star-X聚焦工程类和算法类岗位，旨在发掘最优质技术人。该项目面向 2027 届及以后本硕博在校生开放，并实行全年持续招聘。参与快STAR-X实习专项的优秀人才，还有机会获得“快Star-X” offer，享有极具竞争力的薪酬待遇和更高上限的发展空间，在真实业务场景中挑战世界级技术难题、推动技术突破与产业创新。
据悉，本次春招工作地点覆盖北京、杭州、上海、深圳、广州等城市，候选人可通过快手校园招聘官网或移动端“快手招聘”微信公众号投递简历。除丰富的岗位机会外，快手也为校招生提供了较为完善的成长与保障支持，包括“3+1”培养体系、专属导师带教，以及租房补贴、校招礼盒、节日礼物等福利。依托持续完善的人才培养与转化机制，快手校招生的成长通道也更加清晰：数据显示，94.2%的校招生在两年内实现职级跃升，最快在入职第 44 天即开启首次晋升；在实习转正方面，留用实习可直通校招，实习满 40 天即可参与转正评估，目前校招生中60%拥有快手实习经历。
面向AI驱动下的新一轮技术创新周期，快手也期待更多优秀人才加入，在更广阔的业务场景中释放潜力、加速成长。
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