12月30日讯，近日，一则关于某中学高三学生利用课余时间为同学把脉的消息引发关注。据悉，这名男生通过自学掌握了一定中医诊脉技能，吸引不少同学在课间前来体验。
该班班主任表示，学生们多出于好奇前来尝试，而根据师生们的反馈，男生的诊断结果具有一定的参考性。“他是自己看书学习的，同学们反映他看得还挺准，和正规医院中医师的判断较为接近。”班主任这样描述。
诊脉，又称切脉，是我国传统医学中的重要诊断方法。医师通过按压患者腕部动脉，根据脉搏形态、速率等变化来探查体内健康状况。中医理论认为，人体气血贯通全身，脏腑功能的变化常会体现在脉象上，有时甚至早于外在症状的出现。
进行诊脉时，需保持环境安静，患者亦应处于平静状态。这一要求与现代医学中测量血压前的准备相似，旨在避免干扰，获得准确判断。
具体操作上，医师通常以中指先定位腕部“关”脉，食指、无名指分别按于“寸”“尺”两部。三指指腹平齐呈弓形，依靠指腹的灵敏触觉进行感知。手指分布的疏密会根据患者手腕粗细进行调整，定位准确后，三指协同施力，体察脉象变化。
（举报）
春节作为中国人最重要的传统节日，如今正迎来新的过节方式。文章推荐“只有红楼梦·戏剧幻城”作为春节文旅新选择，它并非简单复刻《红楼梦》情节，而是以戏剧为媒介，打造沉浸式文化空间。这里通过21部戏剧、108个情境空间，让观众在行走与观剧中，与经典产生情感共鸣，思考成长、选择等人生议题。项目强调深度体验与精神滋养，适合全家慢游，完成一场与传统、与自我的深度对话。
夜幕下的海河，游船划开水面，岸边茶馆大家其乐融融……这是天津的典型画面，一边是厚重的曲艺传统，一边是鲜活的人间烟火。 但在注意力稀缺的网络时代，这份文化底蕴如何突破地域?天津人骨子里的幽默感，又该怎么讲给全国年轻人听? 「克劳锐」发现，近几年，有许多优秀的天津本土创作者正用各自的方式给出答案，快跟随我们的视角一起来看看吧~
随着2026年春节的临近，年味在归乡与出行的双重期盼中愈发浓郁。各大旅游平台数据显示，今年春节假期，“寻味年夜饭”、“地方年俗体验”成为搜索热词，旅行不再仅仅是“看风景”，更是一场深入肌理的“文化寻根”与“仪式感消费”。顺应这一趋势，万达生活方式品牌（万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店），凭借其“一城一店，一店一格”的品牌基因，在2
近日，一名15岁少年凭借超强臂力在网络上迅速走红，被网友赞誉为“现代版李元霸”，其展现出的惊人力量引发了全网的广泛关注和热烈讨论。 在一段网络视频中，这位来自辽宁的15岁少年先是在镜头前神色从容，徒手将一个苹果均匀掰成八瓣，动作轻松自然，仿佛在做一件稀松平常之事。随后，他双手握住一根标称80公斤级的臂力器中间位置，微微发力，只听“咔”的一声
随着立春节气的临近，民间传统习俗“躲春”再次进入公众视野。据传统说法，立春作为一年之始，气场与能量变化较大，部分特定人群需通过“躲春”来避开不利影响，祈求新年平安顺利。今年，有四类人群被特别提醒要注意“躲春”。 据了解，“躲春”习俗源远流长，民间认为立春时刻新旧气场交替，部分人群可能因气场不合而遭遇不顺。为此，这些人需在立春时刻避
近日，一名年仅 15 岁的男孩凭借惊人力量在网络上迅速走红，被网友们赞誉为“现代版李元霸”。其展现出的超凡力量，令人瞠目结舌。 视频画面中，这名男孩面不改色，轻松将一个苹果横着掰成两半，紧接着又缓缓发力，竟将苹果均匀地掰成了八瓣，整个过程显得游刃有余。然而，这仅仅是他的“开胃小菜”。随后，男孩拿出了一根标注有 80 公斤的臂力棒，他将双手置�
文章指出，2026年职场竞争进入“价值匹配”新阶段，优秀企业文化成为人才择业的核心考量，更是企业吸引、留存核心人才的关键竞争力。文章围绕十大权威雇主及企业文化相关榜单，结合各榜单发布背景、评选逻辑及核心上榜企业，客观梳理2025-2026年中国优秀企业文化优质企业格局，拆解行业人才发展核心趋势，重点解读交叉上榜领军企业的文化优势，为求职者提供精准、可靠的参考。
在互联网公司工作的李先生花了0.99元购买了一套测试题，3分钟答完100道题后确认”自己得了轻度抑郁症。 在电商平台上，搜索抑郁症测试题”就能看到多家店铺在销售类似的题目，电子版价格通常不到1块钱，店家声称该测试题能自测焦虑、抑郁症等等。 对此，专家提醒，区分情绪问题是否正常，仅靠
近日，山东济南一名大学生沈同学在寒假兼职期间因操作失误烤糊200多个鸡翅，引发网友关注。据沈同学回忆，他在一家餐饮店打工时，将批量鸡翅放入烤箱后忘记设置计时器，忙完其他工作后取出时，发现鸡翅已全部焦黑，场面一度十分尴尬。 "当时整个人都懵了，烤箱里飘出糊味才反应过来。"沈同学表示，由于是首次独立操作烤制设备，对火候和时间把控不足，
《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单，基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查，聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示，薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素，“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑，占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜，联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列，彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中，联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单，其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力，成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出，卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构建可持续的人才竞争力。
