12月26日，中国检验检测学会颁发首批家电企业讲师聘任证书，正式聘任6名企业讲师担任学会电子电器分会培训讲师。此举标志着该分会首次引入企业力量，受聘讲师将依托分会搭建的科技服务平台，面向行业发布电子电器检测领域相关课程，为学会整合行业优质教育资源、构建多元化专业赋能体系开辟新路径。
中国检验检测学会是由国家市场监督管理总局管理的全国性、学术型社会组织，在检验检测领域具有重要影响力，长期致力于推动行业科技进步、标准制定与专业人才培养等。其下属的电子电器分会聚焦电子电器产品检验检测领域，所搭建的科技服务平台此前主要依靠分会内部师资，课程视频均由内部讲师录制，未引入外部头部企业或机构参与课程发布。
据了解，本次聘任的6名企业讲师均来自海尔智家。对此，分会方面表示，海尔智家在专业检测技术方面拥有丰富的实践经验，因此聘任其优秀讲师担任分会的培训讲师。
按照计划，获聘的企业讲师后续将在平台上线包装运输、噪声、有害物质等方向的专业课程，进一步扩充了平台的课程覆盖范围，有效填补了上述领域的课程空白。
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《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单，基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查，聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示，薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素，“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑，占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜，联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列，彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中，联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单，其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力，成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出，卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构建可持续的人才竞争力。
中小企业数字化转型面临成本高、落地难、适配差三大难题。传统定制开发投入大、周期长，通用工具又无法匹配个性化业务。算数科技以低代码平台为核心，提供“花小钱，办大事，两成预算上系统”的定制化开发服务，通过低成本、快速上线、简易维护、100%匹配业务流四大优势，助力中小企业以高性价比实现数字化管理，无需高额投入也能拥有专属系统。
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第十五届公益节暨ESG影响力年会在京举行，主题为“15年，公益新篇章”。深圳科技企业十方融海凭借科技赋能公益的实践，荣获“科技企业社会责任奖”。其公益足迹覆盖教育、适老、特殊群体关怀及生态保护，探索出“技术赋能+长效机制”的可持续发展路径，为行业树立科技向善标杆。未来，企业将持续深化“科技+公益”模式，以技术向善书写更多时代责任答卷。
