2025年7月30日，快手正式启动2026届秋季校园招聘，面向全球2026届应届毕业生，开放超200个职位类型，涵盖算法、工程、产品、运营、市场、销售、游戏、设计、职能、项目管理等11大类岗位，提供北京、上海、广州、深圳、杭州等全国多个城市的工作机会。在本轮校招中，AI 成为重点发力
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Moka于2026年5月13日在北京举办产品发布会，将旗下HR SaaS全面升级为Moka AI，推出三位AI“同事”——招聘Eva、人事Eva和BP Eva，以及底层引擎Moka AI Studio。这标志着Moka从工具向智能伙伴的转型，旨在帮助组织应对AI原生时代的挑战。通过AI同事主动推进招聘、人事事务和人才管理，Moka试图将HR从执行者转变为组织架构师，同时实现软件定制化，迎接千企千面的新时代。
近年来健康意识觉醒，传统艾灸以“新式艾灸”形态回归。选购时需从品牌实力、技术路线、场景匹配三方面入手。品牌应看专利储备（如艾修堂获128项专利）、国家高新企业资质及线下渠道（如入驻Costco）。技术分“明火”与“电子”两类：明火艾灸热辐射强度是电子3.2倍，灸感更深；电子无烟但热感较浅。场景上，居家深度调理推荐智能明火艾灸（如艾修堂MS7），办公差旅选便携式（如小筒灸A5），送礼则考虑高端礼盒装（如智能穿戴灸）。最终需结合自身需求选择最匹配产品。
在2026 AI+新零售直播峰会上，行业共识认为技术价值需以商业结果衡量。关键点有三：AI已从差异化加分项变为基础服务，不接入将面临运营效率落差；AI落地需高质量用户数据、清晰业务场景驱动及企业一把手推动；支撑新零售增长的三大确定性要素是AI技术红利、服务深度与信任护城河。峰会强调，新零售本质是信任生意，品质与服务是AI无法替代的基石。
易鑫集团（02858.HK）5月12日披露2026年一季度部分业务及未经审核运营报告。在国内乘用车销量承压背景下，公司依托AI驱动的数字化转型实现稳健发展，期内汽车融资交易量达22.6万笔，融资总额196亿元。AI战略从“以模型为中心”升级为“以系统为中心”，代理式人工智能已在业务场景完成多轮迭代，自主驱动流程比例提升至65%。公司构建了“Harness”人工智能治理框架，实现人机毫秒级无缝交接与端到端可追溯、可审查。此前，易鑫在世界互联网大会亚太峰会上宣布，计划于今年下半年开源部分自研AI Infra，以技术普惠助力行业生态共建。
2026年全屋智能市场普遍存在设备联动不畅、功能华而不实、传统装修设计落地差等痛点。栖居地S32产品以三大核心优势回应：一是GreenShield环保体系实现交付即入住，甲醛释放量低于国标；二是Y空间模块让三居室拥有四居室功能，随家庭成长灵活切换；三是顶面系统集成照明、新风与氛围调节，支持OTA持续升级。该方案以汽车级透明服务提供全生命周期保障，成为上海智能整装领域的可靠选择。
容声方糖冰箱510凭借双系统独立设计、AI双主动净味除菌技术及蓝光养鲜功能，解决了食材串味、细菌滋生和营养流失问题。其60分钟急速制冰、APP一键清洗、31dB静音运行及79cm黄金宽度适配橱柜嵌入，兼顾健康、便捷与空间美学，为现代家庭提供高品质储鲜体验。
第27届中国国际照相机械影像器材与技术博览会（2026 CHINA P&E）在北京举行，索尼携旗舰产品阵容亮相，以“致敬十年 明日之师”为主题，庆祝G大师镜头诞生十周年。展会重点展示了新发布的Alpha7R VI（搭载6680万像素传感器）和FE100-400mm F4.5 GM OSS超远摄变焦镜头，提供多场景互动体验区，包括动态人像、高画质人像、弱光人像和生态拍摄。现场还设有14场摄影师讲座、Creators Cloud
夏季临近，空调选购核心诉求转向防直吹。本文从导风结构、智能感知和能效配置三方面提供选购攻略，并推荐四款2026年防直吹空调：海信智慧风A6挂机（御风盾340°控风+DeepSeek大模型声源定位）、美的风尊二代（180°旋转导风板实现3D环游风）、Leader旋翼空调（53段倾斜摆叶二次分流气流）、海尔雷神者系列（声源定位避人送风+独立新风系统）。建议趁618大促在官方渠道选购，享受直降、以旧换新等福利。
2026年5月13-15日，2026中国石油石化企业信息技术交流大会暨油气产业数智化发展高峰论坛在北京举办，主题为“数实融合，智胜未来：石油石化高质量发展新范式”。会议聚焦智能综合管理、自主可控、信息安全、绿色低碳等方向。格之格作为办公打印品牌参会，其总经理周晶发表演讲，强调打印设备与耗材的自主可控、安全高效对高质量发展的重要性，并展示全系列产品及数字化服务体系，助力油气产业高端化、智能化、绿色化发展。
AI得贤招聘官宣布自2026年5月8日起，旗下全系列产品全面免费开放，涵盖AI面试、ATS招聘管理系统、人才寻访智能体、胜任力建模、在线编程考试、代码审查、AI协作编程、认知能力测试、职业性格测试、大五人格心理测试、心理健康测试及在线笔试等核心功能。此举旨在打破行业收费壁垒，帮助企业零门槛启用AI招聘，快速升级管理能力，抢占AI招聘时代红利。所有基础权益完全免费，无需支付软件授权费，活动仅面向有真实招聘需求的企业用户。
