一位女生在视频中吐槽，她面试一个月薪6000的工作岗位，经过六轮面试后公司仍未决定是否要聘用她。
此事引发了广泛讨论，有网友建议她不要去这个公司，认为其中管理层和HR人员过多，公司整体竞争力较弱。
有业内人士表示，求职者通常需要多次面试才能得到理想的工作，但太多次失败的面试可能给求职者带来心理压力，因此应该深入剖析问题，找到症结，不要盲目面试。苛刻的公司还是不适合该岗位的问题需要认真分析。
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工资六千的岗位面试了 6 轮 网友：这种公司真下头
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