每年校园招聘对于企业来说,都是一场拼实力、拼速度的硬仗,火热程度一年胜似一年。相比于社招,流程复杂且工作量大的校招项目,往往让HR戴上“痛苦面具”:· 由于面试时间冲突被“放鸽子”,候选人到面率低。· 面试现场秩序混乱,一直在无效等待,候选人面露不耐。· 面试间闲置
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