迄今为止，上海疫情仍未迎来拐点，整体防控形势依然严峻复杂。但这并不能阻挡天风证券员工们积极参与当地社区抗疫的决心。这些天风人们“逆行”而上，用自己的行动去支援上海抗疫工作。他们或将物资送往沪地有需要的员工和社区困难群众手中;或驻守上海总部保障交易和运行;或以党员
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快科技1月8日消息，据媒体报道，1月7日是腊八节，在节日当天，腾讯公司给员工准备了惊喜巨型甘蔗，祝员工掂过碌蔗”，寓意今年顺顺利利，当日不少员工将收到的甘蔗发到社交平台上，引发热议。值得注意的是，腾讯还在1楼贴心地提供了甘蔗削皮、切段服务，员工们纷纷扛着巨型甘蔗到一楼去削皮，场面壮观。据了解，掂过碌蔗”中的掂”字在广东是一个古老的方言词，释意为直的”，这里引申为顺利、妥当；全词字面意思为比甘蔗还直，比喻事情进展十分顺利、妥当。粗圆顺直的蔗身，向阳而生的蔗叶，整棵的甘蔗在民间习俗中被赋予了做事顺利的象?
快科技12月17日消息，据报道，极越汽车CEO业务顾问兼产品线负责人赵刚在其微信朋友圈发文表示：感谢蔚来/乐道、南京华海，为极越一线员工提供岗位机会，极越一线优秀的伙伴值得任何一家有爱、进取的公司所拥有！”此外，赵刚还透露，吉利、小米、小鹏、赛力斯等车企都在对接中。其中，蔚来汽车、华海汽车集团已向极越汽车员工抛出了橄榄枝。事实上，极越汽车在国
今日下午，极越汽车公关总监徐继业在朋友圈公开回应了极越员工万字怒怼ceo”的文章，言辞非常激烈。他表示：今天一篇所谓员工们攒的稿子很火，不过说实话，这些内容的质量，比当年贴XXX的那伙人质量差远了。值得一提的是，徐继业本人今年曾因为吐槽小米财报和雷军被全网狂喷，后续其顶不住压力请求放过被夏一平进行了内部处罚，但具体处罚细则并未公布。
B站的「Z100」年度好物榜，第一次出现了白酒品牌上来就是价格不菲的酱香型飞天茅台。B站每年发布一次，基于平台数据——比如视频播放量、UP主推荐度、互动行为等等——最后加权统计出年轻人的购买偏好。我的意思是，一代人有一代人的情绪价值，互联网让信息渠道发生了天翻地覆的变化，4A公司该不该退出舞台不是重点，重点在于，新的消费火苗，能够烧遍整片原野的火苗，应该上哪里去找?B站的手，举得最高。
极越汽车员工的善后方案已在政府部门的指导和见证下制定并公布。该方案涉及经济补偿、工资与社保公积金结算、特殊员工安置以及履行方式与时间四个方面，旨在妥善解决员工的后续问题。该善后方案的出台体现了极越汽车对员工权益的重视，以及在面对挑战时积极寻求解决方案的态度，确保员工利益得到妥善保护。
由日本机器人GrooveX公司制作的，长得像果宝特攻的陪伴机器人LOVOT，正在成为日本富人的新宠物”。LOVOT创始人表示，LOVOT的目标成为就是没有四次元口袋的哆啦A梦，它什么都不会做，不能为人类提供秘密武器，只能提供陪伴和友谊。更让人意外的是，这款AI宠物的衣服价格也很昂贵，由于内置了芯片，这些衣服从几百元到上千元不等，但只要给LOVOT换装，它就会非常开心，这�
全国首个要出台制度规范员工结婚要彩礼的公司诞生了它就是胖东来。胖东来创始人于东来直播中提到将出台更多制度，胖东来慢慢地去出台更多制度，辅助员工能美好地生活，引导他们更加理性科学地生活。胖东来涉及彩礼的要求，本意在倡导文明嫁娶新风尚，也呼应了移风易俗上的一些痛点，其导向意义值得关注，在具体方法上可以商榷。
气候急剧变化之下，数字技术如何精准地帮扶到老人、孩子等脆弱人群？12月18日，由《中国慈善家》杂志主办、腾讯基金会支持的2024年度慈善年会在北京举行，会议主题为“应对气候变化的公益行动与慈善新前沿”。在这过程中，我们希望有更多的同行者和合作伙伴加入，为气候变化下的核心议题解决携手合作，跨界共创。
快科技1月12日消息，日前，携程集团25周年全球庆典在上海举行，在典礼现场，携程集团CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好”的新福利政策。为了更好地支持员工平衡工作与生活，孙洁表示，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，特别增加3天带薪陪伴日”，如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策。据了解，这是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。携程表示，此
一个企业的老板，公开直播手下员工打麻将，这是什么体验？昨天于东来个人账号开播，带网友云逛胖东来办公区域，看员工午休活动：吃饭、睡觉、打牌。”之前于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
