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薪人薪事入驻飞书,帮助企业打造线上组织管理新模式

2020-05-13 15:59 · 稿源:站长之家用户投稿

2020 年,全球经济受疫情影响,许多企业面临“生死考验”,也有很多企业不断在逆境中发现新机会。新经济形势逼迫企业要调整经营管理模式,提高组织抗风险和创新能力,面对降本增效、提高协同效率、创建新型组织等目标,如何破局?

HR SaaS先行者薪人薪事与字节跳动旗下飞书达成合作,完成BOT深度打通,帮助企业打造线上组织管理新模式,全面提升人事管理效能,对症下药给出解决方案。

薪人薪事是专业的数据化人力资源云系统,飞书是高效的办公平台,双方合作之后,薪人薪事将借助飞书的产品优势,将人事管理融入到业务协同中,为企业提供更全面的人力资源解决方案,以更便捷、更灵活的管理方式,提升企业人才效能与组织应变能力。

飞书与薪人薪事.png

薪酬考勤自动化

用户在飞书中使用薪人薪事,可实现便捷考勤、请假申请、审批处理、工资条查看等操作,也可以针对不同岗位需求,在系统中预设多种考勤排班方式,考勤数据自动关联薪酬,同步计算社保、个税等,再复杂的薪酬都能一键搞定。

员工档案电子化

飞书用户可以通过薪人薪事实现无接触办公,可在PC、移动端操作处理,无需下载软件,轻松完成员工信息在线采集、电子合同管理,入转调离线上处理等任务,还支持组织架构动态调整,自动生成人事月报表,员工异动实时掌握。

招聘流程线上化

用户可在飞书内实现线上招聘管理,“简历筛选-招聘进度追踪-offer审批-人才库管理-自动办理入职”等,全流程无接触面试管理,提高内部协作效率,缩短招聘周期。

绩效管理灵活化

通过薪人薪事自定义考核模板设置绩效方案,用户可在飞书内完成绩效考核,考核结果自动关联薪酬,绩效贴合业务、落地清晰明了,驱动员工与企业同步成长,也让原本枯燥的绩效考核更加有趣。

随着云计算、人工智能与5G技术的进一步应用,企业所面临的竞争环境也更加复杂。“这次与飞书携手,不仅是看好飞书多样化的开放能力,还有其极致的用户体验。薪人薪事也将利用多年来沉淀的人力资源专业数据化能力,进行外部连接与输出,与飞书一起为组织带来更好的人力资源管理与协同体验,助力企业信息化、数字化的能力提升,实现降本增效。”薪人薪事创始人兼CEO常兴龙说道。

后疫情时代,企业打造线上组织管理模式,完成数字化转型,已成为不可逆转的趋势,期待飞书与薪人薪事的这次联手,帮助更多企业全面提升人事管理效能。

现在搜索“薪人薪事”,立即注册体验更高效的人力资源管理方式。

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