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北京制定复工复产10条满足企业需求 58同城“云招聘”为企业招才赋能

2020-03-25 10:05 · 稿源:站长之家用户投稿

  近日,北京出台《关于全力做好疫情防控工作保障企业有序复工复产的若干措施》,从“食、住、用、行” 4 个方面出发,制定 10 条措施帮助企业解决复工复产困难问题,尤其指出加大企业用工保障力度,组织线上招聘、远程面试,服务企业“调剂用工”或“共享用工”。企业复工离不开人才支撑, 58 同城作为国民招聘大平台,通过“云招聘”形式向企业输送人才,满足企业复工复产需求。

  据悉,北京复工复产 10 条包括督促企业严格落实防疫安全要求、努力协助企业采购防疫物资、加大企业用工保障力度、推动产业链协同复工协调运行、强化物流和交通保障、鼓励企业采取网络办公、让快递服务更加安全便捷等内容。 10 条措施中的线上招聘、共享用工等措施格外引人关注,有益于避免传统招聘会的人员聚集引发交叉感染,并实施灵活用工政策,解决暂时性用工缺口问题。

  人才是企业发展的源动力,为了满足疫情防控期间企业用工难、区域用工不平衡等问题, 58 同城充分发挥招聘行业领导者优势,组织多场线上招聘会、开设适应不同用工需求的招聘专场、运用智能化“云招聘”工具,为企业精准招才、快速揽才,为复工复产护航。

  从 3 月 19 日起, 58 同城响应人社部号召,聚焦重点人群就业需要,启动以“职等你来 情暖就业”为主题的 2020 年大规模线上专场招聘会。在此次招聘会中, 58 同城开设物流配送企业专场招聘会、医疗物资企业专场招聘会和餐饮服务企业专场招聘会,并针对高校毕业生人群、农民工和下岗失业人员三类重点人群组织线上专场招聘活动,使企业和求职者实现全在线、无接触式“云招聘”,实现人岗供求的高效连接、精准对位。

  受疫情影响,延期返工、暂时歇业导致部分商业企业出现了用工不平衡,为了更好地服务用户, 58 同城招聘推出灵活用工招聘专场活动,带来护工、汽车陪练、月嫂阿姨、兼职保安、生活配送员、校园代理、传单派发、化妆师、健身教练、钟点工、技工等岗位,为求职者和招聘方搭建信息共享桥梁,快速实现人岗匹配,以“共享员工”缓解用工不平衡问题。

  作为招聘行业的领导者, 58 同城招聘积极整合社会资源,锁定企业用工难点,通过组织形式多样、内容丰富的招聘活动,匹配岗位供需资源,使企业招工难现象得到缓解。未来, 58 同城招聘将继续以实际行动践行企业责任,通过“云招聘”实现人岗精准对接,为企业发展及民生保障提供支持。


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