今日,京东金融发文称, 6 月 28 日,京东数科正式成立了技术人才委员会,技术人才委员会将以推动技术文化打造、技术人才发展体系建设及技术知识沉淀与传播为宗旨,搭建起京东数科技术提升和人才培养的广阔舞台。京东数科技术人才委员会下设人才委员会主席、顾问、人才委员会委员、通道主席及通道委员,人才委员会肩负以下六大职责:打造技术文化、建设技术人才体系、制定技术人才标准、选拔内外部人才、培养发展技术人才、沉淀传播技术知识。
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今日,京东金融发文称, 6 月 28 日,京东数科正式成立了技术人才委员会,技术人才委员会将以推动技术文化打造、技术人才发展体系建设及技术知识沉淀与传播为宗旨,搭建起京东数科技术提升和人才培养的广阔舞台。京东数科技术人才委员会下设人才委员会主席、顾问、人才委员会委员、通道主席及通道委员,人才委员会肩负以下六大职责:打造技术文化、建设技术人才体系、制定技术人才标准、选拔内外部人才、培养发展技术人才、沉淀传播技术知识。
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新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线,该平台专注数字技术人才的求职与职业发展,通过大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上,通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式,“万码优才”�
2024 年 3 月 28 日,中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代号:6919.HK,以下简称“人瑞人才”)公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告,报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%,达到44. 72 亿元,经调整净利润达1. 05 亿元;其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%,达到17. 53 亿元,占公司总收入的39.2%。人瑞�
苹果向美国国际贸易委员会提起上诉,指控该机构此前裁定的AppleWatch侵犯了Masimo公司的血氧测量功能专利并不合理。根据ITC于2023年10月做出的正式裁定,含有血氧测量功能的AppleWatch在进入美国市场时被禁止销售。苹果在上诉书中表达了对后续可能出现跨设备类别产品侵权指控的担忧,这可能对整个市场的发展产生不利影响。
快科技4月15日消息,今天下午,京东宣布,京东1号采销”刘强东AI数字人将于4月16日下午6:18开启直播。在预告视频中,刘强东表示,出镜的将是他的分身京东言犀AI数字人,由京东言犀提供技术支持。明天下午6:18,数字人将开启直播首秀”,同时亮相京东家电家居和京东超市采销直播间,为大家带来精彩故事以及低价好物、惊喜福利等。此前,由京东言犀开发的AI数字人已经�
4月19日,由openEuler社区发起,江苏润和软件股份有限公司承办的2023-2024年openEuler技术委员会会议在南京圆满召开。润和软件董事长兼总裁周红卫代表承办方致辞,openEuler委员会执行总监、开放原子开源基金会TOC副主席熊伟,openEuler技术委员会主席胡欣蔚,润和软件高级副总裁钟毅,润和软件副总裁于萍及多位openEuler技术委员会委员齐聚一堂,围绕openEuler社区技术规划建设及openEuler未来发展方向开展深入研讨。润和软件亮相FOSSASIASummit2024展示openEuler创新方案未来,润和软件将持续深耕优势行业,结合自身在数据要素、人工智能等技术领域的核心优势,打造深度融合行业属性的应用级解决方案,释放科技开源所带来的澎湃创新力量,助力千行百业发展新质生产力。
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
全球权威研究机构IDC发布《数据要素全景研究》,对当前数据要素市场的主要需求、市场活动、参与主体、落地形式等情况进行分析,并列举了市场代表性的技术架构及应用案例为产品选型提供参考。蚂蚁数科以技术服务的完整性入选代表技术厂商。蚂蚁数科已在政务与公共服务、工业能源、物流贸易、金融等众多领域中开展数据应用场景实践和探索,已落地超90个场景化解决方案,为数据要素市场的数据管理、流通和应用提供安全、可信、高效的技术支撑。
京东集团创始人、董事会主席刘强东在全员信中宣布了京东企业文化的升级,主要包括使命和核心价值观的升级:1.使命升级为“技术为本,让生活更美好”:强调技术在改变生活中的重要性,京东将以技术为基础,致力于让生活更美好。提出了“35711”梦想,为京东未来的发展方向指明了道路。京东集团企业文化的升级体现了对技术和创新的重视,以及对客户价值和团队合作的强调,旨在引领京东走向更加美好的未来。
3月21-22日,备受瞩目的“2024人才发展灯塔峰会”在上海隆重召开。此次峰会以“AI时代组织学习再进化”为主题,汇聚了众多人才发展领域的佼佼者,共同探讨组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营的新思路、新方法。为员工提供广阔的舞台,让人才站在C位,与人才共舞、与世界同行,才能不负这个时代。
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