《Zynga的教训：不是所有创始人都能当好CEO》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
嗯，说来也就是那么一回事儿...
这份名为“创始人CEO的继任和创业成功的悖论”的文件出色圆满地细述了公司起步阶段的创始人随着公司业务不断发展和不断扩大成功，是如何变得——以及为什么会变得——难以在CEO的职位上留任下去的...
这一类的创始人会被视为企业文化的守护者和连接元老员工和早期客户的坚实纽带，并且他们也乐于成为引领团队的排头兵...
所谓缺点，包括创始人力所不能及的事和创始人不愿意也不打算去做的事...
当平卡斯将会从公司离职的消息在周一传播开来，Zynga的股票价格猛地跃升了10%，这让你忍不住想知道：如果平卡斯离开得更早会怎样呢?Zynga还会陷入现今这种低迷的状况吗?...
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