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招聘费

招聘费

21世纪最缺的是什么?人才。在而今飞速发展的互联网时代,找到适合企业的人才则更为迫切。然而,我们却常常听到不少企业主的抱怨,“在招聘上花了不少钱,就是找不到合适的人!”“好不容易找到几个人,却干不了几天就走。”…..诸如此类,招聘成了很多企业的难题。...

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    21世纪最缺的是什么?人才。在而今飞速发展的互联网时代,找到适合企业的人才则更为迫切。然而,我们却常常听到不少企业主的抱怨,“在招聘上花了不少钱,就是找不到合适的人!”“好不容易找到几个人,却干不了几天就走。”…..诸如此类,招聘成了很多企业的难题。

  • 节省一半招聘费 赶集网成企业圈人神器

    凭借自身快速输送人才的能力,赶集网已经成为不少企业的招聘渠道首选。这是因为以赶集网为代表的互联网招聘平台可以保证在短时间内争取到足够有效的简历,并从中准确筛选出最匹配人才并为己所用。而这正是决定一家公司规模扩张、顺利发展的关键因素,尤其是用人需求大,人员流动高的生活服务类企业,比如上海盈澜投资管理有限公司旗下的东瀛造型。

  • 苹果发布2015年供应商责任报告:禁收工人“招聘费”

    据科技网站Appleinsider报道,苹果公司周三发布了2015年年度供应商责任报告,报告涵盖了包括加班时间、工作环境以及禁止收取个人“招聘费”等要求。

  • 中高端AI人才紧俏,脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴

    根据脉脉APP平台的相关数据统计,与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中,众多知名AI企业,如之江实验室、思谋科技等纷纷参与,为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求,也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下,人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心,为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁,希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容,脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想,帮助他们走向更广阔的职场天地。

  • 特斯拉人形机器人Optimus提速量产 招聘技术撰写员加速开发

    特斯拉近期发布多则与人形机器人Optimus相关的招聘信息,显示该项目正在加速推进。公司正在招聘一位服务技术撰写员,负责为Optimus编写全面易懂的用户手册,包括服务手册、故障排除指南、维护程序和培训材料等。业内人士认为,一旦Optimus问世,必将掀起新一轮人工智能应用热潮,为人类生活带来深远影响。

  • 胖东来招聘209人:收3.16万份简历

    3月25日消息,据国内多家媒体报道,近期胖东来在网络上走红,被网友称为未挂牌的6A级景区”和商超界的顶流”。随着胖东来的走红,许多人表达了对该企业工作的兴趣。近日有多名网友发布了一封关于胖东来招聘的信,信中表示:本次招聘需求209人,实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选,感谢关注和参与。”对此,胖东来的工作人员表示,这次招聘只需填补200多个岗位,而收到的简历却多达31593份。他们的选择过程非常艰难。虽然有些应聘者可能认为自己被淘汰是因为学历问题,但实际上招聘是综合考虑的结果。录取的员工?

  • 苹果Vision Pro国行版来了!已开始在中国招聘销售

    苹果公司今日更新了官方招聘信息,新增了位于北京的BriefingExperienceSpecialist”职位,主要负责VisionPro头显的销售和业务发展。该职位的主要职责包括向客户进行AppleVisionPro产品和解决方案的演示,并负责管理相关产品的展示体验。分析师郭明錤预测,苹果公司可能会在6月的全球开发者大会之前,将VisionPro产品的可用性扩展到更多市场。

  • 胖东来招聘年薪最高15万:涵盖软件工程和检验检测等岗位

    胖东来官方公众号发布了一则引人注目的招聘公告,计划公开招聘209名有梦想、热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念的同行者。这一招聘计划旨在弥补公司在专业岗位上的不足,引进和培养具备国际化技术理念和专业知识的高素质人才。他们将与胖东来的先进文化理念相结合,辅助公司完善和提升技术,缩小与国际化标准之间的差距,最终实现一流的现代化企业品质。

  • 众企云集、人才济济,达内教育2024年春季招聘会等你来!

    伴随着“金三银四”求职旺季的到来,各地迎来招聘与求职的高峰,线上线下招聘活动络绎不绝,以促进人才供需对接。为了帮助学员高效实现就业目标,达内教育从3月起就启动了2024春季专场招聘会。

  • OceanBase启动百人招聘计划,为商业化以来最大规模招聘

    近日国产数据库OceanBase发布多篇招聘启示,显示出对招募人才的极大热情。记者了解到,此轮招聘将提供超过50个岗位,技术岗位占比近60%,招聘规模超100人。伴随我国数据库产业的快速发展,对数据库人才的需求将愈来愈紧迫。

  • 京东物流被曝将招聘上万人:多劳多得 激励上不封顶

    京东物流近日宣布启动“万人招聘计划”,计划于2024年上半年吸纳约2万名新员工,主要涵盖供应链、运营、管理、销售等关键领域。此举旨在进一步增强京东物流的人才专业力,以推动公司的持续发展和创新。这些措施不仅让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活,也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。

  • 京东物流2024年上半年将招聘约2万人:六险一金 激励上不封顶

    近日,京东物流启动万人招聘计划”,2024年上半年将吸纳约2万名新员工,聚焦供应链、运营、管理、销售等方向。还将通过Boss招募令”青干班”等招聘项目,重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员,进一步增强京东物流人才专业力。京东还表示,20年多来,京东始终坚持先人后企”,先后累计投入近500亿元,建立多维度福利关怀和人才发展机制,让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。

  • 部分快递员月收入可达1.5万元以上 菜鸟速递启动大规模招聘

    2月26日,菜鸟速递在官方公众号上发布了大规模的快递员招聘信息,计划在全国范围内招聘6000余名快递员,覆盖近70个城市。此次招聘自年初六开始已在多个社交媒体平台上广泛传播,显示出菜鸟速递节后“抢人战”的积极态势。这些“好用不贵”的服务产品不仅赢得了消费者的喜爱,也带来了用工需求的持续增长。

  • 2024年技术招聘报告出炉,1/5程序员担心失业!Python和JavaScript成最受欢迎编程语言

    技术招聘平台CoderPad发布了一份《2024年技术招聘现状》的报告。是CoderPad调研了来自全球149个不同国家/地区的13000多名开发者,和143个国家的5500名HR之后做出来的。人工智能专家的岗位第一次进入了最难招聘岗位的前三名,直接把多年位居榜首的全栈工程师赶到了第三名。

  • 京东紧急制定主播招聘计划:不考核GMV 多次喊话邀请董宇辉

    快科技1月31日消息,据财联社报道,一位京东人员在一个名为京东直播主播招聘推进”的工作群中发布了一则通知,称京东正紧急制定主播招聘计划,并对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。直播电商是目前各大企业全力争夺的高低,甚至马化腾近日也在腾讯年会上称,直播电商将是视频号2024年全力去做的方向。京东也一直都在加强自家电商直播,甚至近期京东官方的多�

  • 上海人才热线引领上海招聘市场,助力高效就业

    上海人才热线——上海知名人才招聘求职网站,凭借其便捷、高效的服务,深受广大求职者和招聘单位广泛喜爱和赞誉,已成功为几十万求职者和招聘单位成功对接,助力求职者找到理想工作,招聘单位找到合适满意人才。上海人才热线,经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构,荣获了“信得过人才服务机构”的荣誉,其品牌和服务已经得到了广大个人求职者�

  • 面对人才社区,用友招聘云有妙招

    日益白热化的人才争夺战的确要求HR部门不再仅仅是企业的“完美执行者”,更是“发明者”般的存在——敢于改变传统模式,探索人才招聘和培养的多重路径。针对人才社区,维基百科上有这样一段释义——人才社区是雇主为未来储备人才的一种机制。尽管一些企业已经取得了成功的人才社区建设经验,但对于大多数企业言,如何建立一个真正有效的人才社区仍然需要不断地探索和学习。

  • 手聘手机招聘求职再添利器,动动手指,轻松招聘求职

    随着移动互联网时代的到来,招聘与求职的方式正在发生巨大的变化,作为手机上领先的招聘求职平台,再次推出全新的手机招聘求职功能利器,动动手指即可轻松实现招聘求职,为用户带来了极致便捷的体验。手机上招聘求职平台,让招聘与求职变得更加快捷、简单。让我们共同期待,动动手指,招聘求职一键完成的美好时刻!

  • 企业对私域人才有哪些招聘新要求?

    -私域岗位正吸引更多人才加入,并仍然有大量基础岗位要求贴近实效、贴近转化和效果不是特别强调学历。-2023年,企业对私域岗位的能力要求,越来越注重对内容撰写、销售、客服、市场和营销能力的要求,也符合申请私域岗位的用户最后一份工作职能。拥有运营、销售人员、影视/媒体从业经验的人,更愿意申请私域岗位,一方面有这些能力的人会考虑向私域岗位迁移;另一方面也说明私域岗位对胜任者的要求是多能力的非单一能力。

  • Adobe首席战略官:人工智能将推动更多招聘,而非减少

    Adobe首席战略官ScottBelsky对人工智能对就业的影响持乐观态度。AI将使每个人更富创造力,激发公司扩张和招聘的需求。他补充道:“你将看到更多更小的公司因此技术拥有出色的业务。

  • 智联招聘董事长:这三个职业受AI影响最大 要尽快转型

    快科技12月21日消息,智联招聘集团董事长、CEO郭盛在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典上指出,受AI影响最大的三大职位是财务/审计/ 税务、翻译、银行。郭盛表示,对个人而言,焦虑比躺平好,要尽快转型。未来会有两类人,控制AI和被AI控制的人,而控制AI的人会获取巨大的财富。”中国科学院院士何积丰也认为,随着AI的采用率加倍增长,社会分工也随之被重塑,而我们应该�

  • WEEX交易所招聘合约产品经理、Java、运营、HR、客服

    2023年,为加快全球化市场布局,WEEX启动全球人才招募计划,涉及海外客服、代理、合约产品经理、运营、Java等众多岗位,职位详情如下:1.高级合约产品经理2.HR3.客服4.Java5.运营同时,WEEX继获得美国MSB、加拿大MSB牌照之后,于2023年初新增圣文森特和格林纳丁斯金融许可证,并于2月份启动香港加密货币牌照申请工作,以加快其全球合规化进程。要吸引全球用户,便捷、本地化�

  • 通用汽车招聘高级驾驶辅助系统新任副总裁,并推出人工智能网站

    通用汽车公司软件执行副总裁MikeAbbott表示,该公司已聘请Meta的AnanthaKancherla担任高级驾驶辅助系统新任副总裁。GM网站截图GM软件执行副总裁MikeAbbott于周二在LinkedIn帖子中宣布了这一消息。他补充说:「这在GM的许多领域对我来说尤其有趣,包括设计、工程、供应链和客户体验。

  • 研究表明,当 AI 用于招聘时,存在对女性“母亲角色”偏见

    纽约大学Tandon工程学院的研究团队最近进行的一项研究发现,与工作相关的育儿间隙可能导致符合资格的求职者被不公平地筛选出合适的职位。该研究由电气和计算机工程学院的副教授SiddharthGarg领导,旨在检查大型语言模型在招聘流程中的偏见。这项研究为研究人员和从业者提供了发现和干预偏见的方法。

  • 一招聘APP遭撞库攻击:黑客拿“万能钥匙”偷走300万条数据

    一求职招聘类App短信验证码接口遭遇了1300多万次的攻击。警方调查发现2名嫌犯利用网站漏洞制作黑客软件并实施撞库”攻击,获取大量个人信息和公司账号数据在境外出售。最好不要多平台通用一套账号密码组合,以免某一个账号泄密以后,牵连到自己的其它账号。

  • 快乐沃克招聘流程外包服务再度升级

    招聘流程外包,简称RPO,从字面意思理解为人力资源服务机构受到企业委托,针对企业需要的岗位人才进行招聘。尤其是集团型企业,业务分布在全国各地甚至全球,所在地的每一个业务场景,都需要进行团队搭建,往往需要借助专业的人力资源公司进行招聘,在快乐沃克今年服务名单中,不需要跨区域联动的招聘比例却越来越高,随着外部环境的变化,将费时费力的一些招�

  • 快手发招聘海报欢迎字节员工 准备吸收其优秀“毕业”人才

    快手发招聘海报欢迎字节员工网易也准备“挖人”。字节跳动官宣旗下游戏业务朝夕光年将进行大规模业务收缩,对于已上线且表现良好的游戏,会在保证运营的情况下寻求剥离。这显示出了游戏行业的竞争激烈程度,各公司都希望能够吸纳到优秀的人才加入自己的团队。

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    抖音与瑞幸咖啡宣布已经启动鸿蒙相关职位的招聘,为推动技术创新和发展迎来新一波高端人才。字节跳动旗下抖音平台上线了“大前端高级开发工程师”一职,主要任务包括负责抖音大前端基础工程与架构设计以及大前端基础设施建设。预计未来鸿蒙原生应用市场将呈现蓬勃发展,为用户提供更多多样化、高质量的应用选择。

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    日前,字节跳动上线了大前端高级开发工程师”一职,开始招聘鸿蒙人才。根据职位描述,该岗位负责抖音大前端基础工程与架构设计,以及抖音大前端基础设施建设。华为更是投入百亿级资金支持开发者生态建设,目前鸿蒙开发者新增注册已过万。

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    在今年华为秋季全场景新品发布会上,余承东宣布全面启动鸿蒙原生应用后,多个国内头部厂商已布局鸿蒙原生应用的开发,一起形成鸿蒙千帆起”的景象。百度也在其招聘官网新增了鸿蒙系统相关的岗位,该岗位名为搜索客户端研发组_搜索产品研发部_鸿蒙系统APP研发工程师”,工作地点位于北京市。小红书、同程、美团、新浪、去哪儿、钉钉、石墨文档以及飞常准等也已经官宣启动鸿蒙原生应用开发或已完成开发。