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国内媒体纷纷报道了格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费的看法。在接受采访时,董明珠明确指出,这一费用并非适用于所有跳槽的员工是特指那些在格力工作了10年以上的资深员工。她希望确保企业在员工培养方面的投入能够得到合理的回报,同时也强调了员工对公司责任的重视。
去年3月,格力电器董事长董明珠在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠强调,因为你在我这里干了十几年,我培养了你,我付出了那么多财力人力物力和时间,你拍了屁股就走了,那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。
据国内媒体报道称,董明珠在最新接受采访中表示,非常痛恨其他企业来格力挖人。董明珠表示:像很多的企业都是靠买别人技术,或者是收购别人企业,但是这时候他发现,他们最缺的是创新力。面对用错了人、眼力有问题”的质疑,董明珠称:没有看错人,也不叫用错人,是她自己的选择吧,人生的道路是自己选,选错了也是自己负责,当然每个人的观念不一样。
据国外媒体报道称,董明珠我行我素的风格,让她再一次站在了年轻人的对立面。董明珠怒斥前员工孟羽童只想着多挣钱,与行尸走肉无异,强调钱应该是奋斗的结果不是大学生的梦想。她才能更好地引导年轻员工树立正确的价值观和职业目标,为公司培养更多的优秀人才。
近日,根据一份内部调查的结果,在短短半年时间内,员工的跳槽意愿迅速上涨了23%。在5月最新的调查中,仅有47%的受访员工表示,自己在收到一份类似的工作邀约后,依旧会留在微软工作,这远低于11月时70%的比例。他同时也承认,对调查问题做出正面回应的员工数量在持续下降。
百度推出了大模型文心一言,备受市场关注。已有超过9万家企业申请了百度智能云文心一言API调用服务测试。最近一段时间,百度文心大模型团队内的研发人员受到其他公司的追捧,他们的薪酬待遇也随之提高,3年左右经验的员工可以得到原先年薪的两倍5到8年经验的老员工的薪酬则更有看头,可以一人一议。
3月26日消息,据知情人士透露,苹果将向少数工程师派发新一轮特别股票奖金,以此挽留关键人才。知情人士称,苹果最近几天以限售股形式向部分员工派发了10万至20万美元的奖金,苹果内部的部分员工将这笔奖金称作特别挽留奖”。这笔奖金将会分几年的时间内逐步发放,目的是用来避免员工跳槽。苹果曾于去年12月派发过特别股票奖金,最高额度为18万美元,主要发放给负责设计定制芯片的硬件技术部门以及开发未来虚拟现实和增强现实头显的团队。苹果公司的芯片设计团队遭遇流失,Facebook母公司Meta Platform在为推进元宇宙计划招纳人才。在全球
该服务曝光后,引起网络争议,深信服官网显示,该系统名叫行为感知系统BA”,可帮助企业监控员工怠工情况、离职风险等...据《科创板日报》报道,汇业律师事务所史宇航律师表示,根据《个人信息保护法》,企业处理员工个人信息,需要向员工告知处理目的、方式、种类、期限等(第17条),并获取员工个人同意或是基于人力资源管理所必需(第13条)...如果企业做不到,那么将构成违法处理个人信息,涉嫌侵犯员工的个人隐私权......
据21财经报道,上海一中院对“原万得员工跳槽b站被索赔 200 万”作出二审判决,仅以经营范围重合为依据无法判定万得与b站构成竞争关系,王某未违反竞业限制协议,无需返还竞业限制补偿金,无需支付违反竞业限制违约金 200 万元...原万得数据分析师王某跳槽b站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元,引发行业关注...而竞业限制制度设计目的是要防范离职员工实际利用原用人单位商业秘密或有运用的潜在可能而不正当地侵害原用人单位的竞争优势...
近日,中国裁判文书网公布了腾讯员工陈某跳槽字节被判赔还111万一案。据悉,原告腾讯称,陈某与腾讯公司订立有《劳动合同》和《竞业限制通知书》,离职前担任内容平台部的高级编辑经理职务,主要负责腾讯平台的内容编辑
近日网上流传一个话题,内容是一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工,近日遭到了微软的内部抵制。在该报道中微软苏州团队表示,由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”,甚至“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。
在互联网行业,加班已经成为很多公司的常态。而据媒体报道,近日一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工,遭到了微软的内部抵制。这究竟是怎么回事呢?
【华为阿里员工跳槽至微软受抵制】据媒体报道,一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工,近日遭到了微软的内部抵制。据从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工表示,由于华为和阿里来的员工时常「比赛加班」,甚至「半夜在工作群互发消息」,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目,可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。
在国内互联网公司盛行的996、007,在外企遭遇了“不待见”。据国内媒体报道,近日,一批从华为、阿里跳槽到微软的员工,遭到了原有团队的抵制。据悉,这是微软苏州某team的一次
6月17日消息,科技论坛Blind对其站内搜索和浏览记录分析得出,字节跳动正成为美国最受求职者欢迎的科技公司,尤其是Facebook、亚马逊、谷歌和优步员工跳槽的热门选择。该论坛还称,字节跳动击败所有竞争对手成为其平台上搜索量增长最快的科技公司。5月,与字节跳动相关的信息在Blind上被搜索了近1.3万次,是1月份的10倍。Blind是一个面向科技研发人才的匿名论坛,人们在此讨论与工作招聘相关的主题,例如职业发展、薪?
近日,亚马逊前营销主管莱恩·霍尔因跳槽到谷歌被老东家亚马逊起诉。亚马逊云服务部门AWS周一在诉状中称,霍尔跳槽到谷歌云部门违反了和亚马逊的竞业禁止协议,可能泄露AWS的商业机密。因为亚马逊的诉讼,霍尔目前还没有正式入职谷歌。
据韩联社北京时间 7 月 5 日报道,韩国地方法院周二禁止三星显示器公司一名前员工跳槽至一家中国公司,称该裁定是为了保护敏感技术。水原市地方法院支持了三星显示器公司的请求,禁止一名前研究员在中国公司任职,被告在两年内都不得跳槽到三星的竞争对手或分包商。
据TheVerge网站报道,谷歌似乎计划保留自己的顶尖人才。根据The Information透露的信息,谷歌正在准备考虑成立一个内部初创孵化器,目前内部将其称为Area 120。谷歌计划让具有企业精神的谷歌人和他们的研究小组利用谷歌的支持和资助发展自己的想法和概念,并潜在的拓展业务,而谷歌作为其投资人。
凤凰科技讯 北京时间3月2日消息,《纽约时报》网络版发表分析文章称,苹果Apple Watch即将上市,但目前消费者对于可穿戴设备的热情并不高。应用开发者则担心智能手表平台上的利润不及手机,所以苹果现在面临说服消费者和开发...
在外媒传出IBM硬件部门的80多名员工已经跳槽到浪潮后,今日有国内媒体进一步证实了这一消息。截至昨天,浪潮软件已经连续三天涨停。
亚马逊公司(AMZN)周一宣布推出一项培训计划,希望帮助其时薪员工寻找公司以外收入更高的工作。
据国外媒体报道,美国企业社交网站Yammer首席执行官大卫·萨克斯(David Sacks)周四公开挖角雅虎员工,他宣布将为60天内从雅虎跳槽加盟Yammer的员工提供2.5万美元的签约奖励费。
北京时间7月12日早间消息,网络媒体Machinima聘用曾在微软供职14年的杰·桑普森(Jay Sampson)担任销售执行副总裁,他将接手原本由Machinima总裁菲利普·德贝沃伊斯(Philip DeBevoise)负责的广告销售事务。
谷歌近日在洛杉矶威尼斯海滩附近租了三座新的办公大楼,占地面积超过10万平方英尺,试图用舒适的工作环境吸引新员工,防止老员工跳槽
新浪游戏 12月15日消息,日前原金山砺剑工作室总经理李安科率30余名员工转投游戏谷。有媒体报道称,此举或代表金山将彻底放弃开发网页游戏市场的计划。
不得不说Chrome OS的进度让我们感到兴奋,种种迹象都显示这个全新概念的操作系统很快就会来了。但与此同时,一件又一件事情的发生不得不让我们为 Google感到担忧——继今年6月底Chrome OS团队的创始人Matthew Papakipos离开Google跳槽到FaceBook 以后,近日Chrome OS团
11月10日消息,继珊瑚虫QQ案后,腾讯的又一桩诉讼引起了社会的关注。内部知情人士向记者透露,该诉讼实际上并非单纯的竞业禁止,其背后还隐藏了长期竞争对手从腾讯挖角的难题。
谷歌证实称它已经租用了一个正在建设之中的三层楼房的园区。
松江区人民法院披露,一名电气工程师因跳槽至另一家科技公司,被原公司提起高达百万元的劳动仲裁申请。其核心争议点在于竞业限制协议的违反。此案提醒职场人士,在签署劳动合同时务必留意竞业限制等条款,以免因小失大。
小王,一名电气工程师,因不满公司的加班工资跳槽至另一家科技公司。他收到了来自原公司的劳动仲裁申请,要求他赔偿因未提前通知和完成交接造成的损失,以及违反竞业限制的违约金。如果签订了相关协议,就应认真履行协议中的义务,否则可能会面临高额的违约金赔偿。