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猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势》,从报告内容来看,主要有3个重要信息点:①一线、新一线城市,2023上半年薪资人均过万;②近6年来,一线、新一线城市平均薪资涨幅超20%;③职场人最希望进入的行业TOP1是IT/互联网/游戏。热门城市、热门行业依旧为就业首选选择一座喜欢或者发展好的城市,然后找一份体面的工作,是大多数职场人的愿望。如果你也有互联网梦,也想要高薪,何不来华瑞,用自己的努力换来最好的成果!
经历寒冬后,我们终于迎来了春天。最近,BOSS直聘研究院发布《 2019 年一季度人力吸引力报告》,希望能给你一些参考。
2016年,互联网领域哪个领域薪酬最高?什么职位赚得最多?公司规模不同,薪资差距有多大?职位级别不同,薪资涨幅上限差距这么大?2017年,什么样的人才更抢手?
医务人员的收入一直是社会关注和讨论的热点,一方面因提供高价值的知识和技术,相较于全国平均薪酬,医生的薪资福利处于较高的水平;另一方面,与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比,其收入待遇又不能完全匹配。 日前,丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台丁香人才调研了 93 家医院、 19 个重点科室、 4 大职级梯度、 80 个具体岗位的薪酬状况,发布《 2020 中国医院薪酬调研报告》(以下简称《报告》)。报告中?
数据显示,此次疫情结束后,将有 3 成以上的职场人将改变自己的工作状态。其中,83.3%选择在当地城市换工作,23.5%选择去其他城市换工作,还有5.4%选择辞职学习深造。
现在,越来越多人对区块链技术有所了解,像IBM 这样的老婆科技巨头也成为顶级区块链雇主。从 2014 年以来至今,风投公司已经向大宗区块链公司投资逾 89 亿美元
近日, 58 同城发布《 2019 年 90 后青年职场生活状态调研报告》报告发现, 90 后职场青年的薪资集中在5001- 10000 元,他们对于未来职业发展空间的关注远高于薪资水准。
近日,网易旗下有道阅读、有道词典与中国日报联合发布了《当代国人英语学习调研报告》。报告指出,目前,全民学英语已经成为一种潮流趋势,41.37%用户将“APP”当做英语学习的首选,对互联网依赖性较强。
在薪资待遇方面,区块链成高薪行业,平均薪资是互联网行业1. 9 倍。数据显示, 2018 年,区块链技术开发类职位平均年薪为38. 4 万元,高于互联网行业的20. 1 万元。
近日, 58 同城、安居客针对工作在一线、新一线城市, 18 到 40 岁的职场女性进行了工作和生活状态调研,并发布了《 2019 年职场女性就业安居报告》,深度刻画职场女性画像。据报告显示,近三成职场女性薪资过万,五成职场女性每天工作 8 小时以上,31- 38 岁的高学历女性收入最高,而三成女性无法平衡工作和生活。 人事/行政/后勤岗位女性扎堆,近三成职场女性薪资过万 据 58 同城、安居客《 2019 年职场女性就业安居报告》显示
日前 58 同城发布《 2018 年送餐员就业报告》,从城市需求量看,送餐员需求量最高的城市为北京,其次是上海、深圳、广州、成都。 同时,送餐员工资水平也是人们关注的焦点,据悉 2018 年送餐员期望薪资最高的城市是北京,达到 8264 元,其次是上海、南京、杭州,分别为 8215 元、 7897 元和 7852 元。
58同城近日发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》,报告显示,国内大学生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,大学生期望薪资普遍高于企业支付薪资,海归留学生的期望薪资比国内大学生更高。
近日, 58 同城发布《 2018 年二季度人才招聘报告》,据 58 英才招聘研究院数据显示,广州人才市场供需增长双高,成都地区招聘活跃度持续上涨。同时,人才期望薪资与企业提供薪资的差距进一步缩小,上海以 8522 元/月的薪资排名第一。年轻白领求职倾向于新一线城市,期望薪资排名前三城市为上海、北京、深圳。 成都招聘活跃度超一线城市 广州人才市场供需增长双高 今年上半年,受新一线城市“抢人大战”政策的延续效应,一线城市与
互联网求职平台100offer近日公布了中国互联网女性工程师工作报告。根据报告显示,过去一年,男程序员的注册人数是女程序员的近4倍;同一职位下的男程序员薪资普遍高于女程序员;此外,还对互联网公司“关照”女性的现象进行了调查。(注:本报告的数据来自100offer,时间段:2015年9月1日-2016年9月1日,调查人数:13342名程序员)每五个找工作的程序员中,仅有一名女程序员女程序员在人数上的稀少,是从大
即使到了今天,中国可能仍然难以理解「平权运动」的启蒙和价值,从性别到族裔,从国籍到阶级,从社会到职业,西方世界用了近半世纪试图解决「公平」二字的落实,尽管成就不容忽视,却依然只能说是差强人意罢了
3月24日,赶集网发布《赶集网2015年新蓝领女性就业报告》,报告显示,一二线城市的新蓝领女性均薪为4276元,其中一线城市薪资独占鳌头;而从职位来看,按摩师、月嫂、美甲师薪资领跑其他职位。而对新蓝领女性而言,她们身处社会中基层,同城市生活息息相关,尽管要面对家庭和事业的冲突以及性别歧视等不可避免的问题,她们仍走出了属于自己的职业发展道路。
相信每个开发者在回忆当初高校毕业,加入滚滚求职大军的情形时,都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会,判断成功的可量化方式无疑是薪资了,尽管有点世俗,但暂时也找不到更好的标准。那么现在,中国的程序员们,总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。
【新智元导读】全世界薪水最高的专业是哪个?最新研究显示,计算机工程专业是当前最赚钱的工作,年薪中位数达到57万。毕业5年后,收入最高的大学专业都有哪些?首选的应该是,工程师。我很希望看到这些数据能筛选出排名前50的学校和GPA在3.0以上的学生。
社交媒体上热议纷纷,一则关于应届生薪资期待的话题吸引了众多眼球。8k至10k的薪资水平成为了众多应届生普遍期待的薪资范围。随着人工智能等新兴行业的快速发展,未来或许会有更多高薪就业机会等待着应届生们。
近日,一则#8k到10k是应届生普遍期待的薪资#话题在社交媒体平台引发热议。8k-10k”是一个相对普遍的大家对于应届生薪资的期待。人工智能工程师本季度超越芯片工程师,升至高薪职业榜首,平均招聘月薪22788元。
据悉,昨日,字节跳动以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策,主要变化在于加快期权归属节奏,加大激励力度,让绩效好的员工获得更好的回报。一是员工期权可以更快归属。配合此次调整,字节跳动产品线薪酬也出现调整,由此前的18薪调整为15薪,总包不变,以此为计算,月基础薪资变相提高约20%。
据国内媒体报道称,麦可思研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》显示,2022届平均月入近6千,过万是少数。2022届本科毕业生中,近六成本科毕业半年月入6000元以下,月收入在1万元以上的比例仅为6.9%。从年收入涨幅来看,律师/律政调查员类职业的年收入涨幅最高,毕业五年后年收入可达15.03万元,与同届毕业时相比涨幅达到200%。
东方甄选小作文”事件掀起惊涛骇浪,公司高层变动,带货主播的地位也有望来到空前的高度。12月16日晚,新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。”他指出,很多人还在大模大样地当老板,居高临下地管理,传统公司没有问题,如果你是现代性公司一定有问题。
近日,东方甄选小作文”事件引起网友热议昨日晚间,俞敏洪与董宇辉一起亮相抖音直播间,对事件做出详细解释和澄清。董宇辉在直播中聊到了待遇薪酬问题,他坦言,俞老师今天下午跟我聊了薪资,请大家放心,不会亏待我,薪资也不是我的第一追求。受近日小作文”事件发酵影响,东方甄选粉丝则一路减少跌破3000万,目前逐渐回温,为2845.3万;但董宇辉的粉丝数一路上涨,已达到2011万,一天内涨粉300万。
快科技11月18日消息,据国内媒体报道称,随着小米汽车发布时间越来越近,相关渠道的招聘也早已开始。招聘平台显示,小米正开设多个汽车销售类相关岗位,在北京、上海、南京等地招聘新能源汽车销售主管、小米汽车门店店长等。消息称,小米汽车目前在招岗位为小米汽车门店店长,主管和其他销售岗位则会在年后公开招聘。目前已有部分城市门店店长培训完毕,店长薪资最高每月能达到3.5万元。按照之前的说法,小米汽车目前已经在小范围生产中了,目前生产的车辆有数十辆。小米汽车的工厂在今年年底会开始批量生产,为明年2月车型上市做准备。从
11月2日消息,一位985应届硕士吐槽称,自己在某招聘软件投简历,看到石家庄某公司招学术编辑,薪资待遇5K-7K,就投了简历,跟HR一沟通才知道底薪3400。当事人表示,自己一个985大学硕士生,平时做兼职都比这挣得多。招聘网站显示,该岗位的任职要求是硕士及以上学历,有学术论文发表经验。选择一份工作,哪些是毕业生看重最看重的?曾有调查显示,薪资福利待遇好(61.6%
一位河北石家庄的网友投递了一家公司的学术编辑岗位,原本期望的薪资待遇是5000-7000元,但与HR沟通后却得知底薪只有3400元。HR告诉网友现在硕士生数量众多,似乎在贬低他的学历价值。虽然985硕士的数量不断增加,但就业市场对他们的吸纳能力似乎出现了瓶颈。统计数据显示,硕士研究生数量增长迅速,但就业岗位的增长速度无法跟上。用人单位对985硕士存在误解,认为他
一份报告显示,2023年应届生平均招聘月薪10342元,较2021届上涨1050元,创下近年来新高。这一数据引发了网友的热议,有人感叹我又拖后腿了”,有人质疑骗人的,实际月薪根本没有那么多”。招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平,也不能完全反映劳动者的生活水平。
根据最新发布的招聘薪酬报告,第三季度全国平均招聘薪酬为每月10115元。在地区方面,全国38个核心城市中,上海的薪酬继续位居首位。长三角城市的薪酬继续上涨,苏州、合肥和杭州的同比增速分别为1.7%、1.7%和1.6%,分别位列第三到第五位。
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