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过往很多小型快消企业或经销商依赖通过微信的工作群进行管理,要求员工拍照,作为考勤依据和工作留痕,而稍具规模的企业会采用外部引进或自主开发销售自动化工具,其中也包含了外勤团队的管理功能,但无论是那种方式,都存在一个弊端——时间地点不准确,甚至还会出现弄虚作假的情况,可以说这类外勤团队管理的方式已经不能满足企业管理的需要...从机构授时到时间地点防篡改技术,再到上线“照片验真”平台,今日水印相机致力解决管理者最担心的“弄虚作假”问题,通过不断的技术升级,为一线业务团队还原最真实的工作场景......
外勤 365 自成立以来,不断深入行业,坚持以“提升企业线下销售效率,帮助客户成功”为使命,目前已经形成了一套完整的线下销售管理解决方案,成为行业领先的一站式企业销售业务平台。对企业而言,提升管理效率最根本的还是对销售人员的管理,是提升企业线下销售效率中最关键的一步。在专注于行业的同时,外勤 365 也在不断思索如何整合资源,帮助更多企业做好销售人员管理、做好销售数据上报,逐步提升销售效率,为企业提供更具优势的产品服?
随着人工智能时代的到来,无人驾驶,人脸识别,让我们的生活有了很多改变。在企业服务领域,各家SaaS领域优秀的公司近年以来也纷纷布局AI,为企业提供更加智能的管理解决方案。外勤365+AI智能识别外勤 365 作为企业线下销售业务平台,一直专注于用互联网提升企业的线下销售效率。 2017 年,外勤 365 潜心研究人工智能在企业服务市场的应用终于落地,即将于年底强势推出SKU商品智能识别,赶上国际上最顶尖的商品SKU智能识别浪潮。?
2016 年经济形势不佳,快消行业 3 成企业营收下滑,这意味着快消行业中的小企业生存环境更加的严峻,随时都有可能倒闭。那么,中小企业如何才能走出困境呢?中小企业要生存,首要问题就是要搞好业绩。那中小企业如何搞好业绩?,最简单直接答案——终端销售好!快消行业中小企业为何终端销售管不好?究其原因,大可归纳为有下几点:1、外勤销售人员难以管理外勤销售人员一般除了周一回公司进行开会外,其他时间都是在外跑业务,基?
悟空:“师父,前方烟雾缭绕,如仙境一般,怕是到西天大雷音寺了吧?”唐僧:“悟空,那是北京市区!如此仙境,难怪是全国幸福指数最高的城市了!要不,你留下吧!”悟空:“师父,我要去西天!”唐僧:“徒儿有所不知,留在此地是去西天最快的方式”。众所周知,雾霾是十分恶劣的气象灾害,严重的雾霾会致使交通系统瘫痪,导致人体系统病变。虽然可视的雾霾能够通过保护措施防御,但那些致使企业经营系统崩溃的隐形“雾霾“却总让管理?
2017 年 3 月 22 日,玄讯快销100(标准版)发布会在成都盛大举行,会上,玄讯与来自全国各地数百家快消名企、业界专家、核心伙伴、新老用户齐聚一堂,共鉴盛举。据悉,作为更专业的移动CRM云服务平台,玄讯此次推出的玄讯快销100(标准版)是其持续深耕快消行业移动营销领域的又一新品力作,将聚焦快消中小企业群体,专注外勤销售管理。玄讯快销100(标准版)顺势而为 蓄势发布易观《中国企业级SaaS CRM市场专题研究报告2016》指出:目?
对于如今的销售企业来说,这拓展销售市场就和带兵打仗一样,只有依靠外勤销售人员辗转全国各地开发新的客户、维护老的客户,先“攻下一城”占据市场份额,才能够逐渐扩张销售“地盘”。然而,在“行军打仗”的过程中,身在“大营”的公司领导却很难知晓身在外地“战场”的外勤人员有无积极地执行自己的命令,毕竟出现一丝一毫的偏差,公司在该地区的市场都可能被“敌人”所攻略。 想要在千里之外运筹帷幄,了解自家“军士”的“征
鉴于2016年的大环境导致的各种低迷,“提升效率”又成为当下2b企业服务业的关键词,作为saas界的领先销售管理工具,外勤365自诞生之初就以“我们用互联网帮助企业提升效率”为使命,所以在很多同行还在找方向寻方法的时候,外勤365自带的提升效率四大光环,已成为当下众多企业甚至是领袖集团提升销售效率的不二之选。光环一:“懂行”让顾客驾轻就熟走进贵州百灵(002424),“以上柜率为核心,外勤365为基础”的横幅让人眼前一亮。?
在企业管理体系中,对于外勤人员的管理与考核可以说是最困难的一个方面。单从外勤人员的日常考勤来说,山东省某家快消产品公司的人事助理小朱,就深深感到了管理上的难度。“我们公司的外地业务员大概有五六十个人,以前每个人都是通过微信或者QQ的留言方式来签到。我和同事每天只能一个个的对着留言信息看,然后在手写记录到考勤表上。这样的考勤统计方法不仅效率低,还经常容易出错,搞的我们和外地业务员之间的关系也不太好。”
随着移动互联网的迅速普及,基于移动客户端的外勤管理软件——指尖外勤,也逐渐成为各大企业日常化管理中的重要一环节。指尖外勤高效的工作轨迹定位功能,以及任务派发等功能,让管理层能够有效监管外勤人员的行动,提高他们的工作效率。同时,指尖外勤也深入外勤人员的日常工作之中,优化了他们的工作方式。老张是一家食品销售企业的外勤市场人员,他们公司引进指尖外勤已经有一年多的时间了。对于这一年多来自己工作方式的变化,
随着移动互联网的不断发展,企业微信化办公的步伐紧跟其后,相继衍生了21cn微企等基于微信企业号的微信办公系统,为企业加强外勤管理、完善企业管理制度提供了便捷高效的服务平台。“外勤”指的是对出差人员地理位置进行定位,了解其工作进展情况、拜访了哪些用户、达成了什么成果等做的一些汇报。外勤管理属于企业管理的一部分,它是企业成本管控、高效办公、合规化管理的需要,更是维护企业形象的必然要求。众所周知,在保险、会
在企业管理文化中,企业凝聚力可以说是激发员工工作激情,增强企业实力的一大要素。然而在二十一世纪的今天,由于经营规模的不停扩张,事业版图的不断拓展,有许多企业员工都被总部长期派遣在外地。分散式的考勤管理和单方向工作汇报,让不少外勤人员无法对企业产生归属感,这也就导致了企业凝聚力的涣散。那么要如何才能够做好外勤人员的统一管理,调动员工的工作积极性呢?据了解,目前市场上出现了不少移动互联网客户端为基础的
随着移动互联网的对于现代社会的影响加深,诸如移动QQ、微信等智能手机应用也逐渐深入企业的日常管理当中来。然而,普通的社交软件只能用于平时的工作沟通,以及单向的文件传递,要怎样让公司高层随时掌握外勤人员的真实去向与工作情况呢?对此,以智能手机为基础、兼顾PC平台的高效率企业管理平台——指尖外勤,给出了一份令人满意的答卷。
随着医改带来的行业政策变化,新业务新模式不断涌现,医药行业竞争如火如荼之时,贵州百灵持续领跑医药市场。2015年年报显示,贵州百灵实现营业收入18.99亿元,较上一年增长20.60%,实现净利润4.11亿元,同比增长32.50%。近年来,贵州百灵通过不断强化市场建设,加强销售队伍管理,进一步整合内外部营销资源,实现了业绩的稳定增长。随着公司的不断发展,贵州百灵的精细化管理转型需求日益迫切,自2015年以来,贵州百灵与外勤365移
外勤365牵手容联七陌 让沟通成为业务增长加速器
作为职场奋青的杜拉拉,厌烦只讲情怀不谈工资的老板虚伪,嫌弃只谈工资不讲情怀的管理粗暴。“有没有一种神器,既能让老板看见我的骄人业绩,又能让我们这 些外勤人员随时汇报工作,及时和团队沟通,还能让市场的销量涨起来,让我们的腰包鼓起来?”杜拉拉问王伟。已经是市场总监的王伟嘴角露出一丝微笑。打开手 机,晒了晒他的升职法宝——荣获“2016中国互联网外勤管理领域最佳产品奖”的指尖外勤,说:“这款集移动OA、定位考勤
从早年的有纸办公到现在的无纸化办公,从单一的电话推销到线上线下的多重推广,随着现代科技的发展,企业的管理手段与销售方式也在发生着翻天覆地的变化。然而,网络上的交流并不能够完全取代与客户的直接交流,因为只有与客户当面沟通才能够了解他们真正的采购需求,并表达销售公司的诚意。于是乎,在外地办公的销售人员以及经常出差的外勤人员也成为了一家公司必不可少的组成部分。
2016年5月26日,“2016(第二届)中国互联网领袖大会暨中国互联网企业竞争力高峰论坛”在北京隆重召开,本次大会的主题为“跨界融合,提振经济”,500余位企业代表、行业大咖、创投领袖、互联网新秀齐聚一堂,共同探讨新形势下互联网行业如何实现跨界融合、塑造核心竞争力。
从公司角度来说,外出人员外出考勤是一项非常困难的事情。像一些比较大的企业,业务员分布在全国各地,员工的工作状态和内容无法实时跟踪,客户前期资料的收集和录入也需要耗费态度的时间导致员工工作效率低下,另外外出员工通过QQ、微信等方式来上报工作,领导很难及时查看,而且微信的一些数据后期是无法调取查看的,经常造成数据丢失,工作对接出现差错。为了能更好的帮助公司管理异地出差考勤,提高企业监管效率,也为了解决业务员谈了一天业务还要拖着疲惫的身子跑到公司去打卡,及时汇报工作,及时上传数据等工作难题,江西电信外勤助手创业
移动互联网时代,一款外勤人员管理“神器”——指尖外勤横空出世,仅仅通过一款手机APP,企业管理人员打开手机就可以精确掌握外勤人员的行程轨迹和工作状态,并实时发布工作指令;外勤人员不用回到办公室就可以通过手机考勤签到,
小步外勤作为国内领先的销售员工管理系统开发公司,致力于打造出紧跟移动互联网时代,既能满足企业需求,又拥有优异互联网体验的业务员实时定位系统外勤软件。经过技术部门近两个多月的努力,新版1.9.5的小步外勤今天终于上线了,小编在这里为大家做下更新内容的大曝光!
随着LBS技术的发展,通过手机定位个人位置,在技术上早就不是问题。例如,通过手机基站,或通过GPS系统,都能实现对手机用户的定位。公司在对外考勤上采手机定位的方式,可查询外出人员的位置信息。
51外勤(http://www.51waiqin.cn/)是一款针对销售人员的APP,是企业管理制度在手机上的延伸。在移动互联网时代,企业可以通过应用“好”的管理软件可以让管理制度更好的执行,达到事半功倍的效果。