同工同酬

报告指出， 2021 年，女性薪酬平均为 7017 元（为男性劳动者的77.1%），尽管较 2020 年同比提升2.5%，但这也意味着，在现在的职场上，男性平均薪酬仍比女性高了近30%...报告显示， 2021 年，第二产业和生活服务业中的女性求职者规模同比增幅达到63%，女性从业者的占比从34%提升至37%...未来，一方面，有关职场女性对应的政策法规或将更加全面以保护女性在职场中的权益；另一方面，随着更多 00 后进入职场，越发开放的思维，更多新兴职业的出现，都将为职场性别薪酬差异带来改善的动力.........

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