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11月20日消息,据彭博社报道,一位知情人士透露,打车软件服务商Uber已经就公司纽约办事处经理乔希·莫勒尔(Josh Mohrer),利用职务之便通过公司内部工具查询和追踪记者行踪的事件,展开全面的调查。
根据宾夕法尼亚大学沃顿商学院和马德里IE大学的研究人员最新的一项研究,财富100强公司的高管平均年龄为57岁。研究人员从1980年开始调查了这些公司的高管,并发现高管的平均年龄与40年前相同。2023年被任命为这些董事会的年轻下一代董事的比例下降到11%,低于去年的18%。
来自edX的一项新的调查发现,大多数高管并不介意员工使用人工智能来完成多项工作。edX是一个供员工学习新技能的教育平台,他们对1600名全职美国员工进行了调查,其中包括800名高管和800名知识型员工,以了解他们对AI如何影响未来工作的看法。这项调查结果显示,大多数高管愿意支持员工使用AI技术,认为这将有助于提高工作效率,并愿意为懂得使用AI技能的员工提供更多的机会和奖励。
实际情况并非网络截图所说,现公司确有个别管理层因个人原因,正在配合司法机关调查,相关信息以司法机关公布为准...资料显示,世纪佳缘是在线婚恋交友平台运营商,其关联公司上海花千树信息科技有限公司成立于2004年,法定代表人为孙鹏轩,注册资本1亿元人民币...
作为 TerraUSD(UST)算法稳定币及其姊妹代币 Luna 的发起方,Terraform Labs 高管正因两款加密代币的雪崩,而面临在韩国的法律诉讼...消息发布前一天,五位损失达 14 亿韩元(约 110 万美元)的韩国加密货币投资者,已经向俩人提起了欺诈和违反其它金融法规行为的刑事诉讼...与其它稳定币相比,UST 并无法定货币或现实资产提供支撑,而是通过销毁姊妹代币 Luna 来维持币值在 1 美元左右......
The Harris Poll对Google Cloud进行的一项新调查发现,绝大多数高管将可持续发展视为其业务的关键目标。然而调查还发现,大多数人并没有实际去衡量过他们的工作进展。这是一个问题,因为你并没有希望实现可持续性。你必须采取行动以在内部和整个供应链上实现它,如果不去衡量进展或缺乏进展,那么一切都只是空谈。 Google Cloud对16个国家的1491名C级管理人员或副总裁进行了调查以广泛了解企业所面临的可持续发展问题。好消息是,80%的受访者认为他们的公司围绕可持续发展做得很好,这听起来不错。但随后他们问他们如何衡量他们的进展。这
因涉嫌向媒体泄露包括“Project X”项目商业机密以及未公开产品信息,前物料主管西蒙·兰卡斯特(Simon Lancaster)近日遭到苹果起诉。在最新披露的法律文件中,圣克拉拉地区检察官办公室已经就苹果的主张,对 Lancaster 展开公开刑事调查。苹果与 Lancaster 案的另一个法律程序定于 2021 年 11 月 18 日开庭。在这之前,9to5Mac 看到的新的公开法庭文件透露了新的细节:在双方初步案件管理会议的第二天,圣克拉拉县地区检察官办公
据路透社报道,一家韩国报纸周一表示,韩国金融监管机构将对现代汽车高管的股票交易进行调查,因他们涉嫌利用未披露的与苹果洽谈开发自动驾驶汽车的消息进行交易。
据国外媒体报道,因利用现代与苹果合作研发汽车的内幕消息牟取暴利,最终又被取消,现代多位高管正接受调查。
韩国当局正在调查现代汽车是否在透露其苹果汽车谈判结束之前利用未公开的信息从股票交易中获利从宣布与苹果合作开发苹果汽车到透露谈判结束现代汽车的股价上涨了21现在韩国证券交易所将调查这家汽车制造商在此期间是否从任何不法行为中获利
新冠疫情对员工的影响根据其资历、年龄和所在的地理位置而有所不同企业高管比员工更难以适应远程工作方式Z世代和千禧一代的员工感觉最疲惫甲骨文公司与Workplace Intelligence(一家人力资源研究和咨询机构)发布的新报告表明,新冠疫情对员工的心理健康造成不同程度的影响,根据其资历、年龄和所在的地理位置而有所不同。这项针对11个国家和地区的12000多位员工、管理人员、人力资源主管和高层管理人员开展的一项研究表明:高层管理人
刘龙珠称,弃卒保帅在美国不管用,刘剑把责任全部承担,但高管坐牢的可能性也很大,高管都会面临集体诉讼和刑事责任,瑞幸咖啡也可能面临退市。
英特尔发布了一份详细报告,其中包括该公司约51, 000 名美国员工的薪酬、种族和性别数据。数据显示,该公司高薪岗位主要由白人和亚洲人组成。具体的来说, 2018 年这家芯片巨头 52 名高管中有 29 名是白人,年薪都超过20. 8 万美元。亚洲男性占了其中的 11 个职位,而高层中有 8 名白人女性。另外男性黑人、女性黑人、西班牙女性和亚洲女性分别占一个职位。
今日,针对“麦子金服上海办公室被封”一事,对此,麦子金服方面回应称,“公司创始人和高管现在正在公安局配合警方调查,员工都在家办公。”
近日,自媒体博主“爱玩客”发布《关于“GOGO商城事件”进展的说明》称,“爱玩客”已从GOGO商城负责人曾磊处了解到,目前未发货、未退款金额超过 1000 万元。“爱玩客”将向司法部门起诉曾磊及其关联公司“沈阳博聚创思传媒有限公司”。此外,GOGO商城高管、“爱玩客”投资人之一李岩婷已被沈阳经侦带走调查。
据《华尔街日报》报道,因部分员工存在涉嫌以亚马逊内部信息和操作权限为筹码,换取商家的经济报酬的行为。目前亚马逊正在调查这些受贿员工。
【TechWeb报道】5月5日消息,据路透社报道,当地时间周五,美国加利福尼亚南部地区法院法官裁定,除了苹果CEO蒂姆•库克(Tim Cook)之外,高通可要求苹果高管埃迪·库伊(Eddy Cue)到场作证,以确定苹果是否与三星合谋对高通发起反垄断调查。
腾讯官方微博@腾讯用户服务 对网传“夏总监与米店纠纷”做出回应,称在第一时间跟进核实;对于“夏总监”酒后发动朋友打差评的不当行为,已启动事件专项调查,责令其本人撤销相关差评,并向米店郑重致歉。
台媒称,大陆从 2014 年成为全球最大的手机市场后,一直是目前全球市场占有率前 3 大手机品牌苹果、三星、华为的兵家必争之地,且各自有其品牌拥护者,互联网巨头腾讯日前就以大数据分析调查发现,大陆企业中高阶层人士较偏好华为,白领和女性则较中意苹果,三星则在三、四线城市表现较突出。
随着创业创新活动的兴起,大型企业高管很多选择了创业道路,2015年尤为突出,在互联网创业,高科技创业等等领域诞生越来越多的创业公司。中国企业高管是特殊人群,有着非常丰富的职业经理人经验,这类人群越来越多的开始走进了创业的大军。他们到底现状如何,有着什么样的特点,遇到什么样的困难,会如何取得成功等等。
曾因改名备受关注和争议的A股公司匹凸匹(原名多伦股份)称,监管部门针对其进行信息披露违规案已调查完毕,除公司被罚外,还有8名高管被罚。
据《华尔街日报》网络版报道,多名三星高管因涉嫌参与内幕交易正在接受韩国监管部门的调查。韩国监管部门怀疑,在第一毛织公布收购三星物产的计划前,这些高管通过内幕消息提前买入了大量第一毛织的股票。韩国金融服务委员会官员周五称,韩国交易所的监察组发现了可疑的交易活动,促使金融服务委员会启动调查。
因病陷入昏迷的三星集团董事长李健熙的儿子李在镕为巩固对三星电子(Samsung Electronics)的控制权,主导了三星集团两关联公司合并案,该合并案于7月份被股东大会批准。
迅雷股价截图 凤凰科技讯 北京时间5月22日消息,据雅虎财经报道,包括Johnson & Weaver、Pomerantz LLP以及罗斯律师事务所(The Rosen Law Firm)等在内的多家美国律所对迅...
北京时间4月2日消息,据国外媒体报道,上月,美国著名风险投资家约翰·多尔(John Doerr)表示今年晚些时候将离开亚马逊董事会。亚马逊也表示“多尔将不再参加董事连选,把更多精力用于新投资。”
近日,湖北武汉的卢女士因为一起手机维修费用过高的事件引起了社会关注。卢女士将价值7000元的手机送至武商广场写字楼的一家维修店进行维修。值得一提的是,根据苹果官方客服之前的表述,如果手机主板损坏,维修费用通常在4000元左右。
一年一次的农历春节即将到来,或许你没注意到,热闹的背后满是操劳,毕竟每天家务事繁琐,却又不得不去做。一项调查数据显示,在全球范围内,75%的无偿工作是由女性完成的,女性每天花在无偿工作上的时间在3到6个小时之间男性的平均时间为30分钟到2个小时。其实不妨在日常生活中多体谅体谅自己的母亲、妻子,尽可能地多帮她们承担一些琐碎的家务不是自然地认为这些都应该让她们做,如此生活才会更加和谐。
越来越多的科学研究都揭示了一个看似令人难以接受”的事实:与已婚人士相比,单身人士面临的健康风险和死亡率更高。一项发表在Heart杂志上集合了14个国家近200万人的数据分析表明,未婚人群患心脑血管疾病风险增加42%、冠心病死亡风险增加43%、卒中死亡风险增加55%。与已婚人士相比,终身单身、离婚和丧偶人群患痴呆症的风险较高,在只考虑年龄和性别的因素下,终身单身人群罹患痴呆的风险要高出已婚人士49%,离婚和丧偶人群分别高出41%和33%。
Bito最近发布的一份关于软件开发中人工智能采用情况的调查报告提供了来自700多名开发人员、工程经理和领导者的深刻见解,他们代表了从中小企业初创公司到大型企业的各种组织。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney领导者认识到使用人工智能的多种好处,从提高代码质量到提高开发人员满意度。这还为企业提供了至关重要的竞争优势,使他们能够更有效地抓住市场机会。
根据一项由全球软件公司Salesforce委托进行的YouGov调查,几乎所有在工作中使用生成式AI的泰国员工报告称,他们的生产力有所提高,并将这项技术视为推动职业发展的关键。这份报告揭示了泰国员工对生成式AI在工作中的使用以及相关情感的看法。AI的进步正在带来生产力革命,这有潜力帮助企业在不确定的时期加速增长。