人才多

Moka邀请到欧凯HRVP耿健进行了主题分享，耿健以“人才多元化和高质量context成就有效组织”为主题，分享了欧凯如何通过多元化的人才策略，和上下一致的高质量决策信息环境，找到更合适的组织解决方案...HR一号位在为团队构建人才供给的过程中，要知晓老板特点，招聘匹配企业风格的人才...在当下，企业最需要的是多元化的人才策略，但多元化的前提是文化单一，即坦诚、透明、包容的文化...三、高质量的context 是组织效率提升的根基.........

特别声明：本页面标签名称与页面内容，系网站系统为资讯内容分类自动生成，仅提供资讯内容索引使用，旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息，请访问商标品牌官方了解详情，请勿以本站标签页面内容为参考信息，本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提权属证明及详细侵权或不实情况证明（点击查看反馈联系地址）。本网站在收到上述反馈文件后，将会依法依规核实信息，第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。